体制才是决定性的

林泉之乐

无法让员工享受企业发展的成果，什么理想情怀说破天都没用

未来第一站

你把结果说成了原因。

晓昀

韩寒11 发表于 2018-2-11 13:15
华为的体制就很好，大家群策群力，公司才会发展成今天这样的规模和影响力

所以，中国就只出了一个华为公司。

华为公司的综合管理水平和管理制度在私企算最突出的。另外，华为的人力资源配置、人才的培养、薪资制度等都有自己一套独到的制度。不但有制度，而且能严格执行下去，这就很厉害了。虽然大家觉得华为公司的劳动强度比较大，但是华为公司给员工的薪水对很多优秀人才具有很强的吸引力，所以，华为公司吸引了国内外一大批名校毕业的、非常优秀的人才，这些使得华为发展如此迅猛。

韩寒11

晓昀 发表于 2018-2-11 20:57
所以，中国就只出了一个华为公司。

华为公司的综合管理水平和管理制度在私企算最突出的。另外，华为的 ...

名校毕业的高材生在华为有用武之地，机械行业很多外企也会招聘很多高材生，但是只是改改图纸，研发设计是没有他们的份，你说这是不是人才的浪费

晓昀

韩寒11 发表于 2018-2-12 20:26
名校毕业的高材生在华为有用武之地，机械行业很多外企也会招聘很多高材生，但是只是改改图纸，研发设计是 ...

优秀人才去外企是有些屈才，大材小用了，但是外企的确待遇高，福利好，还能强化下英语，所以，去外企的高材生比较多，各取所需吧。

广州粤研钟彦华

年轻人对劳动强度比较大的危害没有足够的认识，到了身体出现问题时你就会发现，现在的医院都是人满为患了！广州有很多大医院，但你去看看就会发现，现在不预约基本上是挂不了号的，早就预约挂满了