如果遇到这样的事，你还打算入职吗？

晓昀

yangjunjie2 发表于 2018-2-2 20:47
但是没用我。这是很久以前的事了。
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话说去他家考试的时候还挺正规，像考试一样，我答的也挺爽。后来总 ...

2 B$ f. Q) H! ~2 d前公司的老板经常说:做人事的人都不干人事儿。这句话很经典。

韩寒11

公司背后做的事，俗称背景调查，很多公司都做，特别是级别比较高的员工，所以跳槽要和老东家好说好商量

晓昀

韩寒11 发表于 2018-2-2 21:40
公司背后做的事，俗称背景调查，很多公司都做，特别是级别比较高的员工，所以跳槽要和老东家好说好商量

0 t+ _3 L# f& ]$ [从来没有和前东家闹的不愉快的事，不过对于背景调查的事，你说得对！尤其任命权高位重的人，一般都要参考他的历史。但是对于一般的设计工程师，我觉得大可不必这么做。
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韩寒11

晓昀 发表于 2018-2-2 21:47
4 ~% G# Y8 c9 V# x9 c  y从来没有和前东家闹的不愉快的事，不过对于背景调查的事，你说得对！尤其任命权高位重的人，一般都要参考 ...

  b! W0 P0 f# @  ^" e: w5 T$ i我之前跳槽就被调查过，给老东家打过电话，所以我相信，每一次的面试跳槽，也许都会有老东家的身影
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晓昀

韩寒11 发表于 2018-2-2 21:50
+ w+ ^1 v% b* y3 W我之前跳槽就被调查过，给老东家打过电话，所以我相信，每一次的面试跳槽，也许都会有老东家的身影

我倒觉得简单: 你愿意调查就调查去，反正自己也没有做什么出格或者过分的事，不在乎他们在背后做调查，愿意用就用，不愿用拉倒。找工作也没太犯难的时候，不过也很少换工作，跳槽。也许太单纯。

520zjwtcabc

      肯定不去了啊，如果要调查，那要试用期干什么。我记得上次论坛里面有个事，分公司新来一个经理，故意为难一个技术主管，结构技术主管脾气火爆直接和新来的经理打起来了。如果都要调查，他以后还怎么找工作。
" \1 g! s% n3 M- o, G6 d7 U      人之所以要换一份工作，就是想结束上一段工作，不管是愉快的还是不愉快的，总的目的就是想重新开始一段新的旅程。
: e! v% r6 q5 s. j      说点题外话，跳槽一般来说都会和老东家搞好关系，但是也不能一味的妥协。如果说作为一个男人，在职场中只知道妥协受忍，各处讨好，那么等你老了回顾一生的时候，你会觉得自己活的是那么的窝囊。

llb012015

这种事情确实有，是我就肯定不会去，听了无数道理，却还不能把自己磨圆。

晓昀

520zjwtcabc 发表于 2018-2-3 08:31
肯定不去了啊，如果要调查，那要试用期干什么。我记得上次论坛里面有个事，分公司新来一个经理，故意 ...

赞同！
有时信任更能给一个人更大的支持和鼓舞！如果遇到这样背后查来查去的，也坚决不去了，觉得是一种人格的侮辱！对自己严格要求的人都能对自己的历史负责。

晓昀

晓昀 发表于 2018-2-2 21:58
: q1 j* ~2 f5 u7 m, T0 K/ X我倒觉得简单: 你愿意调查就调查去，反正自己也没有做什么出格或者过分的事，不在乎他们在背后做调查，愿 ...

这发散思维很好！
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所以，一般人家要上家公司的联系方式我都会写错一位数字，就怕他搞后手，两不耽误