同事给领导送礼被退回，尴尬吗？

wxg263 · 发表于 2018-1-31 12:27:08

这种送礼的习惯我看是某些地方特有的吧，像我就讨厌这样的，非常讨厌

海慕之 · 发表于 2018-1-31 12:49:28

毕业第一份工作干了三年多，离职的时候，正好那天教师节，买了一条玉溪送了办公室领导，然后侃了些诸如感谢教诲知遇之恩啥的。
后来听前同事说起，那个领导待我走后说没想到我竟然也会来事儿。
三年多基本没拍过他的马屁，那之前也从没送过礼。临走了居然送礼，不说多大惊喜，也的确是出乎他意料之外的。

晓昀 · 发表于 2018-1-31 13:03:02

loveskycc 发表于 2018-1-31 10:163 H7 h0 T! e6 ~" p: N
送礼不收一般不外乎这样几种情况，没把你当自己人，送的东西不对，送的方式不对

不对！

收了礼，欠了份人情，以后事情不好做，尤其在领导岗位的。收了礼，他做的工作出了差错或者工作不到位，你怎么处理？批评还是不批评？如果公司有政策处罚，你怎么下得了手？吃人嘴软，拿人手短！

还有就是，你收了礼，他工作给你马马虎虎，其他同事效仿也马马虎虎，你怎么办？

jerry.cui · 发表于 2018-1-31 13:08:00

wu__xy 发表于 2018-1-31 10:48- v$ {! z8 P, w+ w# z
没给领导送过，哈哈。个人觉得把领导安排的事干利索了，少让领导给你擦屁股就挺好的了。

我觉得你这句话是对的，其实对很多私人企业来讲，领导就是擦屁股的，只要少让领导因为自己挨骂，那么就是对领导最大的支持。

loveskycc · 发表于 2018-1-31 13:11:22

晓昀发表于 2018-1-31 13:03
* d9 l) a' t/ D& x4 E不对！ ` _- D8 D& `( V

( p# `8 m/ l# y' z) K! J+ w收了礼，欠了份人情，以后事情不好做，尤其在领导岗位的。收了礼，他做的工作出了差错或者工作 ...

如果你仅仅觉得送礼只是为了自己工作偷懒，或者出错的时候少挨骂，那就太低估一个人了，他不送礼也可以偷懒，他送礼是为了得到你在心理上的认可~~~该骂就骂该说就说，你骂别人别人心理还不舒服，你骂自己人他还会点头哈腰跟着你的思路走，你看哪个领导身边的人不是经常被骂得狗血淋头，到头来呢？该升职升职，该干嘛干嘛

loveskycc · 发表于 2018-1-31 13:13:53

晓昀发表于 2018-1-31 13:033 S" |) M2 L# ?% v! n* m
不对！
% T; g6 m7 G% z) h9 R) a
/ N9 {0 p! c( U7 L收了礼，欠了份人情，以后事情不好做，尤其在领导岗位的。收了礼，他做的工作出了差错或者工作 ...

而且哪天领导不骂你了，要么就是你工作真的特别出色领导放心了，要么就是领导灰心对你不抱有任何希望了

晓昀 · 发表于 2018-1-31 13:22:36

本帖最后由晓昀于 2018-1-31 13:24 编辑

loveskycc 发表于 2018-1-31 13:114 U9 V4 _! G E5 X1 \' `- f
如果你仅仅觉得送礼只是为了自己工作偷懒，或者出错的时候少挨骂，那就太低估一个人了，他不送礼也可以偷 ...

不管怎么说，就是不喜欢收别人的礼，可能是习惯问题，另外,觉得同事挣钱也不易，挣的也不多，收人礼觉得心不安。

至今还没有因为不收礼，就把关系处处的不好的情况出现。好多很久没联系的同事，突然联系上了，还是很亲切。

loveskycc · 发表于 2018-1-31 13:31:33

晓昀发表于 2018-1-31 13:22
6 @4 j1 G% E$ Q0 m( r不管怎么说，就是不喜欢收别人的礼，可能是习惯问题，另外,觉得同事挣钱也不易，挣的也不多，收人礼觉得 ...

嗯，每个人习惯不同，什么人都有，有时候不得已要权衡然后去融洽，谁都不想搞得太复杂，能够简单还是简单点好

371565868 · 发表于 2018-1-31 15:00:38

Insigne 发表于 2018-1-31 10:36+ ]1 S1 R) y9 k$ w" O8 h
被退回，自然是有点尴尬。不过也不至于有什么恶劣的影响，俗语有说伸手不打笑脸人。看双方意愿，领 ...

你能不能别受伤了，好好回来踢球。

专业酱油男 · 发表于 2018-1-31 15:21:30

如果本身关系不错，上下级，同级之间送点水果，烟酒之类的礼品个人觉得蛮正常了。

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