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楼主: 小小の。

年末准备换单位,技术or交际?

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发表于 2018-1-27 21:34:41 | 显示全部楼层
先不说选一还是选二。# U/ s9 v( b; i% r' c- v# W' v

3 Z" p8 M' j+ G5 m& Z先说你所谓的“交际”。你眼里的交际指的是什么?如果你单纯的认为第二家的工作内容是你所认为的交际,那么,过几年老板不换你,你也会心里发虚,担心某一天手下有人会替掉你。企业里带队伍的技术管理层的工作不完全是人际交往,更重要的是作为执行层布置工作任务、指导部下、协调部门内外完成工作目标。人际交往或者你所说的交际对顺利开展工作有一定的帮助作用,但是交往的基础是你具有技术价值。所以去第二家单位工作,不是单纯的技术,也不是单纯的交际。
+ }, _6 Q& [5 S6 L9 |! _4 I
' F) e9 D6 c' O& b# H  a/ L下来说选择问题。从你描述的情况看,建议选第二家单位,不论从薪资待遇,发展空间还是个人成长与锻炼来说都具有优势,另外,离家近可以节省时间和体力,这一点也是优势。  m' U1 o, z" n$ O* N

! }! C- y; @+ ?8 G4 L8 c楼主根据自己实际情况做抉择吧,别人说的只能作为参考。
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发表于 2018-1-27 21:44:35 | 显示全部楼层
私企在上升期,机会比较多,但是也看一个人的能力,比较考验人,离家近是一个优点,可以很快的回家休息,以后就会发现,时间浪费在路上真的有点可惜
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发表于 2018-1-28 09:01:12 | 显示全部楼层
两个offer不是技术和人际的选择,而是楼主你对自己客观认识的问题,还是第二个吧
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 楼主| 发表于 2018-1-28 09:16:51 | 显示全部楼层
晓昀 发表于 2018-1-27 21:34
8 c5 J4 u; S0 {+ }" F先不说选一还是选二。
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- w) L$ d( d& W6 h' m/ l# X先说你所谓的“交际”。你眼里的交际指的是什么?如果你单纯的认为第二家的工作内 ...

, J0 L1 ], J  ~# w" u# _我认为的交际是可以和同事、领导、供应商甚至是客户保持一种良好的关系的一种方式,不论这些,工作的确还是要看个人技术能力的,依目前第二家现状,我是可以站的住的,而且根据以后的发展我也可以慢慢提升自己的技术和拓展自己的眼界。参考了一下大家和朋友的意见,目前的最优选择是第二家。* c% b$ |$ p' S5 p$ f  V) u6 }
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发表于 2018-1-28 18:36:04 | 显示全部楼层
楼主家是几线城市? 年薪10W不错。如果是345线城市,那不错了# n' ~0 e4 |5 s- F5 w
论坛里一致建议你去私企。确实你这个年龄应该在28岁左右吧,能带团队比什么都重要。 技术到处可以学,随时可以学,但是带团队的机会未必一直会有。有的人终其一生也没带过团队,只是个技术员,工程师。 发展肯定不如你现在28岁就带团队。 但是客观的说第二家会很累,单休,加班,带团队,都是非常辛苦的。 第一家却会舒服多了。 所以你是想未来几年折腾上升还是舒舒服服,自己抉择

点评

台州的,90年,以前按项目分工作,带过小团队,第二家私企挑战较多  发表于 2018-1-28 21:47
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发表于 2018-1-28 19:21:32 | 显示全部楼层
以我十几年的职场经验,私企,外企都进过,建议楼主第一家,进第二家你会想买后悔药的。
1 N- E8 n9 g/ |- P8 M2 }* `2 H; C" v* {: p0 }
私企面试时对你很尊重,一旦进去,老板完全变脸了。
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发表于 2018-1-28 21:14:28 | 显示全部楼层
软件机电化 发表于 2018-1-28 18:36: V2 C& [+ B% `  ], _8 t
楼主家是几线城市? 年薪10W不错。如果是345线城市,那不错了( O0 r/ s" N( p3 P+ j! R* b
论坛里一致建议你去私企。确实你这个年龄应 ...
" G4 s; {8 i  Y
带团队非常锻炼人!各方面的能力都会得到提升,这是一个难得的机会!带团队意味着已经进入中层管理层。
  G7 `& \% @0 f7 b9 g" l2 d6 w
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发表于 2018-1-28 21:18:54 | 显示全部楼层
刘哲荣 发表于 2018-1-28 19:21
& S2 P! C" v# I) y; e8 s+ l/ U+ D以我十几年的职场经验,私企,外企都进过,建议楼主第一家,进第二家你会想买后悔药的。
+ |: y' b" T0 \, F; q/ X5 {# k0 {' r% l+ D0 J$ R
私企面试时对你 ...

8 N  t, d6 r6 C- V# Z9 f1 @6 @# X, {在私企完全有你说的这种可能。
0 Z+ d8 {! x: N' l9 Y当一个人的工作结果没有达到老板的预期就会出现你说的这种情况。7 G, t" @3 }8 a" x' l9 a1 _' W
7 j8 C. l8 B6 v  P* r6 G6 J& C; p3 T
但是,当你的工作结果达到甚至超过了老板的预期,那将非常受尊重,而且在企业的地位也许会上升。
8 O1 N/ ^5 X# {! o
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发表于 2018-1-29 08:29:01 | 显示全部楼层
路过看看,不能给楼主建议哈
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发表于 2018-1-29 08:33:57 | 显示全部楼层
工艺工程师,我就呵呵了,你基本就定型了,后期上升空间限定死了,你一个做工艺的,能当技术总监?不能吧。当总经理?更不能吧。你只能一直走着工艺的活。

点评

那要看那方面的技术总监了,大部分的工厂技术总监还是管理现场的,你真让他设计他是做不出来的,他就只能提个建议,但是如果是做设备的,这个技术总监就不一样了  发表于 2018-1-29 20:46
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