|
|
首先，我说过不少次：搞设计的，得多练练交际能力。
1 i1 @, O. Z+ @* R& r' z4 L
& a) |3 d" D7 h常来这里的朋友，应该经常能看见那些设计岗位的人员被老板说没水平的话题。' ^0 _* x. g9 t6 Z4 m, j
' S1 C) D% Q' n' G7 ]) u8 r
这事儿，到底谁没水平，到底是谁的责任，还真得看实际情况。2 }) ?" \' F/ V+ Z# u
$ R" R: M# @0 n5 o- n
可能的原因：" {- ^. P. _5 k5 M
5 @; T9 s, Q; g3 A) o
1）搞设计的没水平，没水平在设计上；
, }, u2 [! q. y+ C5 P9 K1 G/ ~0 v. x0 o* W* ^$ x0 u
2）搞设计的有设计水平，可是心不在设计上而只在工资上；
3 n, M/ @8 R' w& f6 j1 H3 o* f# X" `) A5 i4 b% k5 z0 @
3）搞设计的爱搞设计却有话不敢说不会说，
( |0 I* n+ a _& W1 i- ^. J% l
. `" L; t. _) w1 l2 Y' h$ v# I' p
3 W* N0 [- r4 c- q! V' B( o, d" L
, H4 P8 A: O% `7 S4 V# B% h* D- f4）雇设计的没水平，没水平在不会招人；2 V8 \, a' k/ `/ O9 |2 I r
" `8 U! C7 `9 n( A5）雇设计的有招人水平，可是招到了能人，就以为招到了摇钱树，给你工资了你还想要什么；" e2 s! r" R5 u J, l9 K
+ n; j/ ]0 k; N& X4 n# V6）雇设计的爱搞出设备，却不问设计你需要什么信息和数据，人家好不容易从牙缝里挤出几个需要的信息和数据，你就拍脑袋说这应该是这样的，你就“先”这么来吧。. H3 A; g" L& Z( w8 j2 k; n
5 a7 c3 c3 O( _2 W
5 k1 q/ J$ Y {( r5 Y% V( A工资不是万能的，尤其对机械设计来说，信息和条件数据更珍贵。
2 i" F2 r; m6 W% t6 C' s9 P
7 w" D6 `7 S9 n4 ?. g. S信息和条件数据齐了，能人也有了，钱还用得着愁吗？( Y0 z" ?: p" m! S% c1 G% f
0 ^* H: F& q! {( r" B7 T. U敢对设计说出太多“先”字儿的企业，就是在说“我没能耐把握市场信息，没能耐把握客户”。+ l5 m+ B2 M; J/ N5 A2 }/ Y
|
|
发表于 2018-1-26 00:53:23
