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首先，我说过不少次：搞设计的，得多练练交际能力。 u+ n8 Q' [- i& G3 H1 B) y
M8 V( c; ~: {( d0 X! y常来这里的朋友，应该经常能看见那些设计岗位的人员被老板说没水平的话题。& ?2 w L8 a! ]& E1 W" ?( a, [
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这事儿，到底谁没水平，到底是谁的责任，还真得看实际情况。
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A: f$ n. i2 A+ p0 ~9 S$ o% c可能的原因：& y; G b& k9 J3 @1 w
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1）搞设计的没水平，没水平在设计上；* N1 v( m1 ~5 z+ R2 F2 i N
* F* f. u- c5 W3 | D2）搞设计的有设计水平，可是心不在设计上而只在工资上；
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& W5 \, W* a5 e# h3）搞设计的爱搞设计却有话不敢说不会说，5 j5 K2 P7 Y0 V( o4 e7 v
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* i- Y( P# F- Q# s2 u" L4）雇设计的没水平，没水平在不会招人；
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( }3 S( P1 i0 x0 a/ r5）雇设计的有招人水平，可是招到了能人，就以为招到了摇钱树，给你工资了你还想要什么；8 ^7 h! s3 Y/ w R' i
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6）雇设计的爱搞出设备，却不问设计你需要什么信息和数据，人家好不容易从牙缝里挤出几个需要的信息和数据，你就拍脑袋说这应该是这样的，你就“先”这么来吧。* I- h2 e% T) f9 \6 `
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工资不是万能的，尤其对机械设计来说，信息和条件数据更珍贵。! r; J) [. M F# t& f) S/ `0 T; G0 s
- N% ]3 X+ F2 y4 Q8 D: `" Q' e信息和条件数据齐了，能人也有了，钱还用得着愁吗？
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$ c; i" F0 o3 [' g5 X; L2 T敢对设计说出太多“先”字儿的企业，就是在说“我没能耐把握市场信息，没能耐把握客户”。7 R& ^0 D4 Q- x" m& V
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发表于 2018-1-26 00:53:23
