机械社区

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 4366|回复: 19

德国金属行业工会牛叉!

[复制链接]
发表于 2018-1-23 19:04:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 xiaobing86203 于 2018-1-22 21:55 编辑 / W: s. J; L0 |, {

% g2 F/ D. }9 j. E
周一(2018年1月8日),德国最大的行业工会组织金属行业工会(IG Metall )向雇主协会提出了近年来最“苛刻”的要求:将每周工作时间从35小时缩减至28小时。当天,全德(特别是汽车行业)进行了数十次罢工,以支持工会的这一诉求。
/ x2 S3 X1 ~3 w8 i2 j9 r) {
' V: j) R" h) @* j6 y
德国企业“硬骨头”在行动
3 V+ ?* y8 b+ F  \, w* B# }
拥有近230万名成员的IG Metall是欧洲最大的工会,它代表了机械制造(西门子、蒂森克虏伯)、冶金、汽车(大众、戴姆勒、保时捷)、电子产品甚至纺织企业的雇员。

8 u4 l/ n$ n! ~& B
工会负责人克劳迪娅·柯尼格(Claudia Konig)表示:“我们正努力争取更灵活的工作时间安排。自1984年争取35小时工作制以来,这还是工会首次提出此类要求”。35小时工作制被视作IG Metall历史上的“重大成就之一”。

2 K4 |% i; m# @; y0 v' u
经过精心策划,工会动员了大众、保时捷、奥的斯(Otis)和庞巴迪(Bombardier)等多家知名企业的工会成员。据称,多达70万人参与了此次在德国西部北莱茵-威斯特法伦州、南部巴登-符腾堡州、东部勃兰登堡,萨克森和柏林地区进行的联合罢工。
2 c9 a7 m/ @( R3 \( A) B
不仅如此,IG METALL打算在周二进一步升级此次罢工规模,呼吁其成员在143家企业进行罢工。据估计,从上周的“预热型”罢工(保时捷员工上周四罢工一小时,以支持提高行业薪酬的诉求)算起,此次大罢工至少要持续一周以上。

: f" h, i" j9 v
事实上,自10月份以来,工会一直要求为机械制造业的390万雇员增长6%薪酬。作为回应,雇主联合会Gesamtmetall同意将工资提高2%,这一结果也符合双方各退一步的惯例。
+ f9 D  @4 V1 ^0 R: Z" q
Gesamtmetall首席执行官 Oliver Zander

. }1 G. X& i- c
值得注意的是,此次罢工诉求少有地涉及到工时安排:员工有权提出将其每周工作时间由35小时降至28小时。不仅如此,企业还要部分补偿员工因工时减少而降低的工资收入。此项安排最长可持续两年时间,并且雇主应保证员工可以回到原有全职岗位。
, k/ h: ^8 z* t
德国罢工实属罕见
) m' f' P! b, Y# N" O( @% r' S# I
IG METALL工会柏林分部主席霍贝尔(Olivier Hobel)对此总结道:“员工不仅仅只有雇员这一个身份,他们也有个人生活、有子女父母需要照料。我们必须考虑到这一点”。

" Y: M2 Y! C1 Y! ?2 D- w
不过,该行业雇主协会认为,这个要求是不可接受且不可行的。理由是,如果说将近三分之二的员工有资格灵活安排工作时间,到时候会出现行政安排混乱和人手不足等一系列问题。雇主还强调,这一安排会使得已经半工减薪的员工遭受歧视待遇。

2 H' D* ~! m2 i9 \* @
早在去年秋季,这个问题就已使得双方难以达成共识。话说回来,如果谈判陷入僵局,那么接踵而至的可能是长期罢工——对于深受“劳资共管”文化(企业经理与雇员代表共同管理企业)影响的德国来说,这一现象颇为罕见:距离该工会上一次组织无限期的全国范围罢工,已经有15年了
$ O& n) x0 ?) G% m6 L3 G
另一方面,雇主协会强硬表态可能与工会对簿公堂。而这一威胁预示着此次劳资冲突将进一步升级,这一局面与近几年缓和的劳资对话氛围形成了鲜明对比。
8 S8 z( I5 Z$ H0 X
话虽如此,由于下一轮谈判将于周四重启,汽车、机床制造等关键行业的无限期罢工前景显然会令雇主感到万分担忧。相比之下,在德国经济、就业、出口、通货膨胀等方面皆向好的形势下,IG Metall倒似乎占据着谈判桌的有利位置。
& E4 y# F# x, _& t# C
数十年来,IG Metall工会一直要求重新分配经济增长的成果,让雇员们更好地享受到社会财富增加的益处。而该工会目前提出的由雇主为个人生活问题“买单”的“新”诉求,更是代表全球工会率先向资源再分配方向再迈出了一步。

8 \9 ^& E2 Q9 b" r# \1 y8 f
回复

使用道具 举报

发表于 2018-1-23 20:01:52 | 显示全部楼层
太牛了,支持
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-1-23 20:14:38 | 显示全部楼层
有工会真是好啊,这种大规模的罢工在中国是不可能发生的,就算是发生,也会有以政府为首的大规模镇压

点评

我们公司的工会是听老板的,因为工会主席是老板给开工资,人家不高兴了,工会主席都一哆嗦  发表于 2018-1-24 15:04
中国工会就是骗人的玩意  发表于 2018-1-24 08:31
我们也有工会。  发表于 2018-1-23 22:26
开门,有你的快递  发表于 2018-1-23 20:26
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-1-23 22:39:58 | 显示全部楼层
在德国工作过一年,分享几条信息:
/ h$ y4 |- x! ~) Y) M) x9 U( M, L# o( |
1. 德国作为工业大国,工业占国内经济的 80%。; ]: n6 `2 v" d4 E  R
2. 德国人口成负增长,劳动力在减少,德国逐渐放宽技术移民政策。' d9 A+ C0 \4 G  u7 Z# |
3. 德国工业发展非常成熟,想搞点创业非常难,很多人安于上班、陪家人,休假,一般不会把事业上的成功作为梦想。& H" {+ S6 F# F- l$ w* ]
4. 德国工会非常厉害,他们不受任何党派约束,只要大众有呼声,想搞活动可以随时来。1 j0 G& Y" z1 p1 e- C
5. 现在经济回暖,欧洲的回暖比中国还要热一点,德国的企业不会随意扩大规模,现在企业正在用人之际,搞搞罢工,也不会被裁掉。
) a5 f5 u, g3 M- U! L# ^
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-1-24 08:28:05 | 显示全部楼层
#tool# 发表于 2018-1-23 22:39, K: W* K/ s9 E6 J4 y6 @3 o7 M
在德国工作过一年,分享几条信息:
2 l( d) b8 A" \2 H6 R+ A) j' ]& s: }- T
  z3 g6 F4 U+ z, o, Y2 }7 _1. 德国作为工业大国,工业占国内经济的 80%。

* {8 u. H2 I$ Z* y+ h# N! s+ q# i7 d欧美体系化的社会经济结构和精神生活需求让大家对创业并不感冒,不仅仅是按部就班一板一眼的机械行业,包括最热的互联网,其实目前中国的活跃程度可能都高于欧美
5 o& e4 j: X2 u  l& y( c& q' {9 m
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-1-24 08:34:39 | 显示全部楼层
工会一直要求重新分配经济增长的成果,让雇员们更好地享受到社会财富增加的益处。这样才是你好我也好,不然这个国家的发展与老百姓有多少关系?我们能够提这样的要求吗?延迟退休都不跟你讨论表决!

点评

流氓  发表于 2018-1-24 08:55
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-1-24 08:55:53 | 显示全部楼层
#tool# 发表于 2018-1-23 22:39
* N8 M5 g2 K! y3 H6 I9 R在德国工作过一年,分享几条信息:
$ a7 e0 u# [2 I7 i- |' `) [: m8 }9 Q/ |; {- R; \1 _3 @9 q
1. 德国作为工业大国,工业占国内经济的 80%。
" z6 E8 L: L' V0 G$ w
然而很多德国企业在苏州太仓 开办了企业,招人很多国内也有很多德国企业$ \& ?! b$ o- R3 Y; u: X; h

点评

在中国办厂有两点:1. 中国的市场大,经济发展活跃,机会多。2.在中国招人扩产风险小,最起码工会不会帮忙。  发表于 2018-1-24 17:17
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-1-24 09:08:19 | 显示全部楼层
这是德国工人的工会
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-1-24 09:09:54 | 显示全部楼层
每周只工作35个小时已经挺好的了,28小时估计不现实
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-1-24 09:16:37 | 显示全部楼层
看看就完了,都洗洗睡吧
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-11-18 04:43 , Processed in 0.055889 second(s), 16 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表