|
本帖最后由 jesuisdj 于 2018-1-12 09:06 编辑 : ?. D0 P3 ~; q2 Z
4 b3 U; Y4 T6 a& g我有时候会帮助一些工程师介绍工作,因为我接触的企业多,并且对企业内部情况比较了解,人员福利待遇,工作氛围说的肯定比HR靠谱,呵呵。另外一个是我跟企业领导或者工程师比较熟悉,打过很长时间交道,我推荐的人,一般他们会认真考虑。所谓送人玫瑰,手有余香,今天你帮助别人,明天别人才可能帮助你。人脉圈子是靠努力营造的,而不是靠忽悠。。。。。。3 g( n' f2 a' _. R+ I* p
+ M8 }8 `+ n( E2 k* `& V' D0 r% H
* J8 _ o+ [( u c+ w! a8 b
工程师小A,坐标天津,26岁,学历不高,不过对这一行很上心的学,一直在小私企里工作,加班经常会到半夜,然后一个月休息两三天的样子,税后大概不到五千,公司包住。在这个小私企里,也没有什么新东西可以学了,毕竟见识的东西有限,所以他就开始找工作。但是学历是瓶颈,大企业对学历和工作精力要求苛刻,不好进。私企倒是有几个对他感兴趣的,但是工资可能也就税后五六千吧,因为在天津这个地方呢,也就这样,干几年,一个不错的工程师,三十出头,也就税后七八千到头了,再多的钱,可能就是自己的加班费了。那得靠拼命才能挣到。这就是市场,你说生活成本高,压力大,没用的,整体就是这个情况。所以小A还在挑选中,但是他这个年纪倒是容易跳槽,已经联系了几家。估计节后就跳了。
( _$ s! o' ?# U% N* Q
, H! ^0 y7 E2 a; P8 _
9 | }' f2 e* e' c工程师小B,坐标天津,33,研究生毕业,国企,重工业,企业效益不好。工资要拖欠三个月才发,没有年终奖。B想跳槽到自动化一类的企业,但是没有工作经验,我帮着投了一家北京的行业领军人物但是他们HR没看上工作经历。所以最后也没成功。毕竟这个年纪和学历对薪酬肯定期待比较高,反正找到满意的工作概率低,B仍然坚持要辞职,趁着年轻找找出路。我觉得可以去北京找找看,毕竟那边对高端人才需求量大一些。今天打算再给他问问一家机器人的公司。
2 |( D6 B) K, W4 E+ ^6 [. l( m9 M% w' J
- _( [) M h! t( k% Z8 t* X+ \) f# d- L$ D8 @4 @, C/ ^7 v
工程师D,东北人,27岁,原先在北京,税后月入大概8K,反正北京的房价户口一类的,拿这个薪金的人会比较绝望吧。然后跳槽去了东莞,税前15K,那边房价低多了,就是距离老家远。感觉他人去了东莞,开朗自信多了呢。唉,生活总算看到了奔头儿。
5 i* V, @9 h5 p) R% b% M T2 ~2 n2 I6 d. V: L6 t: c( X
7 v$ |6 A8 q9 u( s4 n0 l& a年底了,你打算换工作吗?换工作的原因是什么呢?4 t+ W1 @% s X3 G
|
|