工厂老员工为什么拒绝带徒弟，多给钱也不干，背后原因“很现实”

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私企老板不厚道  找不到人的时候 大师前 大师后的 给他搞正常后 立马卸磨杀驴 这事太多了

18261191921

看来 我也不能乱教人了  不能教啊  真是教会徒弟饿死师傅

心随你~~

老板不厚道，徒弟不感恩。
/ E# T# p2 h% g( [卸磨杀驴，人走茶凉。

心随你~~

18261191921 发表于 2017-12-20 16:55
看来 我也不能乱教人了  不能教啊  真是教会徒弟饿死师傅

* T8 N; B6 A+ a/ w不光饿死师傅，还会气死师傅~~~

Venerealulcer

1、新员工培训是一个体系
9 o; S/ d  A$ y" E  ^2、机械行业国内存在论资排辈现象（曾经问了一句这材料硬不硬被人车间的人喷年轻人不懂就不要BB，老老实实看，废话多说惹人烦，后果是从此涉及他们公司的图纸清一色德文标注，有一次去他们公司验收，问我图纸什么意思，我就把他原话修修改改还回去了。你干这行的工龄比我还大，这还看不懂？要你干什么吃的。不会就老老实实上网学，，废话多说惹人烦）太解气了。
3、员工阶层年轻化，学历高级化，一些陋习就会减少
4、从公司发展来看，老员工的能量是普遍大于新员工的，教会徒弟饿死师傅这种事的存在只能说一来是管理层的原因，二来是招聘员工结构低劣化，三是，技术的深度性不够高
; f$ Z2 {5 ~5 V- N1 t1 m. R& ]6 K5、相比国外公司，环境偏好，就是可惜这种天然天花板存在，还有就是种族歧视了。宁愿和绿绿混一起也不要和中国人老老实实过日子。我们小镇这边一个星期8件恶性事件，全是绿绿干的。德国佬屁都不敢说。

orangedsj

Venerealulcer 发表于 2017-12-20 17:08
3 ]9 g5 B! Y! B% F! G' z( V* }# U1、新员工培训是一个体系
5 M8 S# z  \* q+ d2、机械行业国内存在论资排辈现象（曾经问了一句这材料硬不硬被人车间的人喷年轻 ...

2 {% t3 q, T4 f/ h( H绿绿是什么意思？请教

韩寒11

民营企业出现这种情况是正常的，现在带徒弟，得看徒弟学不学啊

未来第一站

也许是没遇到好徒弟吧。

红动中国wu

没有拜事仪式，没有互相承认有“师徒”关系，就是同事关系，双方不要有心理负担，按厂规公司制度公事公办，其他的问题都是老板的问题，与“师徒”无关，你们有几个达到了“师“的高度？，敢称师授徒，只是三人行必有“师”而已！一