一个年轻人的视角看工厂师徒关系

loveskycc

好像版主把分给我加回来了，感谢，所以做好事还是有回报的，大家都不要太气馁 呵呵

zah977

       我感觉楼主把一个概念搞混了，将师傅和老师同等化，这个是非常不对的。老师的天职是将知识传授给学生，师傅的天职是拿老板的薪水干活，没有将自己的技能传授给别人的义务。师傅拿了老板的薪水就应该将自己的技能传授给你？这种想法大错特错！
      我在一次会上就与老板干了一仗，事情是这样的：一台机器在车间调了一段时间没调好，老板就问我调这台机器要多长时间，我说：那要看什么样的人，他的机械水品高，时间就短些。他的机械水品低，时间就长些。你叫一个外行去调，那么他就能把你的机器调成一堆废铁叫你拉回来，他说：要你调要多长时间，我说：一天的时间，他马上说：好。你马上教他们，以后所有机器你都把它调好。我教他们也说的过去，但说话不是你那个语气，完全是一种命令的口气。我就说：对不起，以后我只调第一台机器，以后的不调了。他马上大声说：你是干什么的。我说：我是搞设计的，不是来当老师的，没义务教他们，你想他们都有我这样的水平，你赶快去请老师去。
    楼主说：年轻人思想比老的领先，现在网络发达，什么东西基本上网一搜就有答案了，这个不错，本人就经常上网寻求答案。但答案不是唯一的一种，可能是百花齐放，这就需要你有辨别的能力了！不是上网就能解决任何问题的！
    我虽然现在也是一个资深机械设计工程师了，但世道变了，不是在一个位置干一生了，人的流动性大了，再也不是工厂的主人了，老板随时都可以叫你回家休息了。每一个人都要想方设法在这个社会生存下去，过去的老话灵验了，教会徒弟饿死师傅，一个资深机械设计工程师怎么也得一个月万把大洋，而一个刚工作的大学生才3-4千元。老板总是要我把本事教给他们，让他们能马上胜任我的工作，意思就是你有想法了就立马叫你走人。想想也是，老板对一个资深机械设计工程师是又怕又爱，怕的是平时说话都不能想对年轻人那样想怎么说就怎么说，有时说的不对你还不听，还要指出哪里不对。爱的是能出产品，能在短时间内设计出新的产品给老板创造效益。能给他创造几千万效益。人都变成急功近利了，还能叫你十年磨一剑，想都别想，3个月不出产品就没好脸色，第4个月就叫你回家休息。    万恶的资本家都是追求利润的最大化，资本家都是希望你什么较强，就要你把另外的人都教会。本来只你一人能干的活，资本家就希望你把另外的人都教会能干。为什么？因为这个活就你一人能干，有什么事，老板都要考虑考虑，这个活有几个人能干，老板就不会考虑了，你爱干不干。拿8K的人干的活，拿6K的人也能干出来了，那拿8K的人就拜拜了。    师傅不教徒弟，这个事不怪师傅，这个事也不怪徒弟，就怪当今社会太经济化了......
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xueqingchao

师傅是守城的，徒弟是攻城的，老板只不过给你们提供一个平台；常言说没有攻不下的的城；
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师傅为什么要守城，一是利益；二是尊严；
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徒弟为什么要攻城，一是利益；二是尊严；
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3 j8 _% {' F% T' d看似二条平行线没有交集，其实，索求的点不一样，结果可能就是另一回事了。

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zah977 发表于 2017-12-20 15:40
我感觉楼主把一个概念搞混了，将师傅和老师同等化，这个是非常不对的。老师的天职是将知识传授给学 ...

0 Q) G5 U( N8 z' |3 I* o其实我觉得你跟我作为第三视角看师徒关系有些想法很相似，现在社会就是这样，但是有个误解，我举老师的例子只是说明师傅和老师有共通的地方，因为都是拿了工资，分歧也就在这份工资到底是不是包含师傅的角色上，当然师傅们肯定会跟你想的一样，我是干活的不是教徒弟的，但是徒弟的想法却不是这样，徒弟是觉得你们是同事（请注意角色），尤其是工厂给了平台积累了经验，既然你进入工厂就认可工厂的规则，领导让你带他你同意就应该如何如何，而不是师傅的恩惠，如果不同意可以拒绝，当然不同意这是不服从管理，就是这么个逻辑~~~对于角色关系的不同看法是为什么很多人无法相互理解的原因，当然话分两头，一个厂里什么人都有，确实有白眼狼的徒弟和混杂其中的假师傅，更加让师徒这个关系变得很淡漠~~~
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我也希望把这种思维讲透，大家可以做参考，因为我也碰到过很好的老师傅，我问问题他说“必须给你讲透，不然你新手就理解不了”然后愉快的讨论，但是也有混日子的假师傅，嗓门大答非所问不说还阴阳怪气见谁都不顺眼，当然一般真师傅都是靠本事吃饭，假师傅都是靠关系吃饭，白养狼徒弟学的时候那叫一个亲，学会了就翻脸不认人过河拆桥，所以真师徒真的靠缘分

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xueqingchao 发表于 2017-12-20 16:01
师傅是守城的，徒弟是攻城的，老板只不过给你们提供一个平台；常言说没有攻不下的的城；
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' ]4 i5 T4 e( |3 W* @' D师傅为什么要守 ...

' l! r8 o. h: o6 U9 B8 Q5 h2 E' p总结的很好，尤其是两条线，真的要认真体会

阿大

教徒弟有什么利益才是关键，要么徒弟把师父伺候好了，要么多拿钱，这样以后被拍在沙滩上才没有怨言。不然的话就自己上网查吧，反正现在一般的问题99%都能在网上查到答案

18261191921

教会徒弟 饿死师傅  楼主你现在来谈论这个  也可以放在各行各业  但是现在的机械行业  说真的 愿意来干这行的 真不多了  现在的工作多样化  快递员  外卖送餐员 等  待遇都要比机加工行业高   如果你说的是机械上的设计  技术员   那后面愿意干这行的 也不多了

鱼满多

师傅想教给你的是“只可意会不可言传”的手上功夫......

未来第一站

技术只是纽带，升华需要感情，我理解的师徒关系远多于技术，我想多数人不会因为有天因为从师父哪里学不到东西而不再认他吧。

天天天蓝_

一入职单位就分配了三位师傅，一个是带教师傅，一个是技术师傅，还有个领导做人生导师，半年过去了，技术师傅见的次数不到一只手，倒是一直和带教师傅一起，带教师傅是操作工是本地人，比我大不到十岁，人很好、技术也很不错，相处地很好，每次单位发的奖品什么的都送给他，从心底里感谢。技术师傅是厂里的技术主管，太忙了，几乎没空搭理我，那半年真的过得很难受，不管不顾地，后来在对我的指导上也很细心，但总感觉和他之间有点隔阂，人生导师一年说的话不到十句。