|

楼主 |
发表于 2017-12-20 14:58:40
|
显示全部楼层
0 `; ~1 D! H. w/ m9 |% {! C! M6 q2 J$ `6 R" m$ G
我回复另外的朋友也说了,不是否定师傅和否定经验,而是以前没有师傅压根学不会,现在是学习的途径多了,技术壁垒被打破,处处都有师傅。。。
$ S2 D1 z2 {9 m2 h也不会过分解读,因为你说的和我说的其实都是在讨论一个现象,是从两个角度出发,最后的结果就是徒弟难带师傅难当~~~我写这个帖子也只是大家碰到困惑,单独从一个方面出发是无法解决问题的,需要相互了解双方的思维,我们是为了合作不是为了对立,相互了解了才能够合作
; k" ~2 ?$ X& M. `$ L
5 [6 v0 R" S2 e: @ o而且我发现一个很奇怪的现象,因为我从事过三种完全不同的行业,甚至在机关里都没有现在一些机械厂里这么固化和专制,不是老板一言堂* c3 K' R- d9 W/ |2 ]- z) Z: _
就是老师傅说了算,出了问题年轻人连说话讨论的权力都没有,根深蒂固的“我干了一辈子我还不懂?”甚至客户说话改进技术都被拍死0 l! O7 \9 Q, W) `* ?" _/ X m
尤其是一种思维很难理解,那就是一提问题就是冒犯权威,实际上年轻人往往提出问题只是为了看能不能想办法解决,并不是要吵架要让谁难堪+ B: E# K; ^+ g0 V# s+ b
/ O! b r' u, U- }6 W5 T# v其实我写这个帖子本来就会有激烈的讨论,我也只是告诉大家有些年轻人心里怎么想,解答一些老师傅的困惑
! c$ o$ @' N( T0 H; @9 P$ z听了师傅的心声,我也写写徒弟的想法,我每天进厂就是听这类苦水,长时间习惯了也就没什么感觉了,我觉得双方都对# o# {* B" J% s/ o5 h' ~
3 @$ |2 ~4 f" b, W: v
; n9 |2 e& W' J* m0 E9 u y) O
' a. s5 @! d9 Y- ~& J2 h2 } |
|