碰到一个坑的领导怎么办？

面壁深功 · 发表于 2017-12-8 09:40:57

抢荣誉是好事，只要大家知，余下你懂得。

挨拍的5 · 发表于 2017-12-8 09:44:01

只有一个办法：自己去做领导

永峰自动 · 发表于 2017-12-8 09:59:52

yangjunjie2 · 发表于 2017-12-8 10:32:08

qq187132 发表于 2017-12-8 09:31! G8 h- c$ L5 d7 j# @, M
我说说我前前家公司，领导不懂，自以为是，不听讲，把项目搞砸了，事后向我道歉有啥用，我走了。
. l0 q! h9 b' i, L我的上家 ...

我曾经遇上个领导，全方位复合型人才，有气势能说，上能震慑住老板，下能把下面干活的说成狗。对部门的小孩们，基本不这么管，像国企一样的打法。让我做工作的时候，任我干随意发挥，最后他签字。部门的工作，他一个人就能搞定，也不愿意咱们瞎掺和。挺好的领导，在那段时间想好好学习就好好学习，想好好玩也没人管。

gao_cc · 发表于 2017-12-8 10:49:51

领导是个好教材，好的学习，不好的引以为戒，挺好，就怕分不清看不透的

只有快乐 · 发表于 2017-12-8 21:31:30

zhouzaizai 发表于 2017-12-8 09:07+ A" Q9 E3 }8 t0 e
没遇到过，我领导倒是主动替我背过黑锅、、、

你领导真好，

只有快乐 · 发表于 2017-12-8 21:32:41

yangjunjie2 发表于 2017-12-8 10:321 a$ i* R a6 o6 J0 F
我曾经遇上个领导，全方位复合型人才，有气势能说，上能震慑住老板，下能把下面干活的说成狗。对部门的小 ...

我觉得，领导应该是个灯塔，给下面的人信心和方向，也是个伞，有事的时候替大家抗一下。谁都希望遇到一个明君，

glate · 发表于 2017-12-10 12:48:00

技术类的领导应该能把握一下大的设计方向，定方案，至于具体细节还是让设计员发挥吧。

jiangsuwanhua · 发表于 2017-12-11 09:26:18

领导坑这是很正常的额，要么忍要么走人，就是这么简单

zhouzaizai · 发表于 2017-12-11 10:10:39

只有快乐发表于 2017-12-8 21:31
/ s- ]; T c0 B你领导真好，

对的，很少见的好人了。所以工作中很多时候我都考虑他的感受而不是老板的、、、

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