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发表于 2017-12-4 12:58:05
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你要扯，我就陪你好好扯$ }. g7 d- B0 n1 v
工资压着不发，没关系，辞职好了" S- ]1 W q7 E
拿着资料去劳动局告，一告一个准
2 ?3 B3 M( M- \' J8 J劳动局黑也没关系，资料收集齐全，微博上500~1000块钱喊个大V，当天就能爽翻天6 z6 C* e$ K- T
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0 d1 h. g: V* ?% F* O w至于你上班的时候自己学东西8 c, r, P9 d7 y& _' D
别多想，你本身就是错的，喊你来给你工资是让你干活的，不是让你好好学习的3 ]# R- V. E3 l
也就小公司说你两句，换大公司，不说国企，私企，外企的，轻点的罚款通报批评，没过
. ] N! j* n H% S* @$ k试用期，直接一张机票走你。+ T, h* t9 O8 q* i5 E( T" b1 ]
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& g& n2 ~7 m7 ^! f" w9 F至于您说的不花钱培训什么的
2 P- u1 h) {" L' z请区分清楚职业技能和职业资质
( k9 t0 V9 q9 O5 O6 F花钱喊你来干活，默认你能够胜任这个工作的前提是职业技能1 m1 }' A: {0 ~- W& p* |# g
花钱喊你来干活，发现公司没这个执照不能干这个活，那不得不去弄个过来的，那叫做职业资质，常见的，叉车工，行车证，中级工程师，高级工程师，建筑行业有监理，财务方面有会计证，注册会计师" ?6 A8 c# M7 }$ T8 `/ B
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( ?, J% a, U0 X4 i* @ ~2 V聘用你工作，你工作的前提是不能影响公司生产+ {. |. y; }4 f3 [2 V1 Z) N
当你的个人行为影响了公司的生产，要么你滚蛋，要么公司服从你9 f6 j/ Z- F3 ?& e
2选1你认为哪个概率高点？
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至于最后说花3800喊人看住你...
6 U" ~8 y i# _, s你想多了，你掌握了人家公司的核心技术？那应该供着你才对 E+ L' i) t8 V! w2 E
你掌握了人家公司的命脉？还是拿了人家公司的机密文件，值得人家派两个人看着你？$ ?. q. ?6 B/ o2 n- O6 b
如果你是机械专业偏制造的，学校就会学mastercam，UG造型,CAD
6 N) ~; W5 C& k% m% H; i( Q如果是机械专业偏设计的，软件肯定都会教
9 D+ _7 Z* E u而你文章里说的，好像CAD压根就不会，那就值得怀疑你是不是本科了？1 X2 M: W4 U' [; [0 h [' ]1 v
大学扩招是2003年以后的事情了，你说的是08年的事情，注册时间是07年，人家喊你是杨师傅，那就说明工作有段时间了，保不齐那时候就30多岁了，按照你03年毕业来算，你现在应该37岁，按照你05年毕业也要35岁，2000年毕业的现在是40岁8 A6 l+ e" g% f: [
2000年前的大学毕业生，市场供求是很火热的，07年前是-8.2%，除去混的差的，一般不会去小厂修机床，03年扩招08年以后才是毕业生爆发式增长，算来算去，你所谓的大学生，水分很足
' K+ t" H5 }; p6 F而且我通过学信网查你的名字，结果也很尴尬6 C4 G/ r8 D: X8 g
在结合你写文章的套路，完全看不见一个本科毕业生写论文的思路。+ }& t- h3 x" Q1 X
你这文章里面的水很足。" n# h7 t6 Z( a$ w
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楼主: 杨善梅
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