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发表于 2017-12-4 12:58:05
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你要扯,我就陪你好好扯
3 i: `! i" |/ K7 y5 e工资压着不发,没关系,辞职好了
# C7 D1 o/ @8 l- W, \拿着资料去劳动局告,一告一个准$ I2 D6 [; Q2 X) \; V
劳动局黑也没关系,资料收集齐全,微博上500~1000块钱喊个大V,当天就能爽翻天. Z9 \5 ]) D, t6 C* p# p$ b
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' [: k% W l7 n" b2 i1 i" L9 H至于你上班的时候自己学东西% N7 F5 g6 {2 o8 ^# ?" c8 t
别多想,你本身就是错的,喊你来给你工资是让你干活的,不是让你好好学习的# O) r% h( G! @1 X% d
也就小公司说你两句,换大公司,不说国企,私企,外企的,轻点的罚款通报批评,没过% x/ J! k3 R3 _ U2 K$ |' h
试用期,直接一张机票走你。( c: U) R- O/ @4 {" h# z
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至于您说的不花钱培训什么的) {9 R. \ x9 e. B
请区分清楚职业技能和职业资质; o; z" d' s& ] N2 j) s
花钱喊你来干活,默认你能够胜任这个工作的前提是职业技能
3 q3 h& E; [4 S% [0 Z- O2 H" X花钱喊你来干活,发现公司没这个执照不能干这个活,那不得不去弄个过来的,那叫做职业资质,常见的,叉车工,行车证,中级工程师,高级工程师,建筑行业有监理,财务方面有会计证,注册会计师
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* @; k5 Q" M; K* M7 D6 J聘用你工作,你工作的前提是不能影响公司生产, _2 h& C7 M- R* p- t
当你的个人行为影响了公司的生产,要么你滚蛋,要么公司服从你7 y2 y9 \8 q6 k$ b
2选1你认为哪个概率高点?
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至于最后说花3800喊人看住你...
, P& M; R8 ^9 j3 l你想多了,你掌握了人家公司的核心技术?那应该供着你才对, d- L N5 J- L8 Z
你掌握了人家公司的命脉?还是拿了人家公司的机密文件,值得人家派两个人看着你?
* y% B, Z Y; l* i6 S如果你是机械专业偏制造的,学校就会学mastercam,UG造型,CAD
t* z3 V' {5 }1 U. D: l# n9 C如果是机械专业偏设计的,软件肯定都会教
. c' W+ u, f$ S- m7 I" K/ E9 Z而你文章里说的,好像CAD压根就不会,那就值得怀疑你是不是本科了?
, h* M' q: B& O( j; R, v9 h大学扩招是2003年以后的事情了,你说的是08年的事情,注册时间是07年,人家喊你是杨师傅,那就说明工作有段时间了,保不齐那时候就30多岁了,按照你03年毕业来算,你现在应该37岁,按照你05年毕业也要35岁,2000年毕业的现在是40岁
, k9 V/ |. |8 `- _: ]3 \3 @3 @+ W2000年前的大学毕业生,市场供求是很火热的,07年前是-8.2%,除去混的差的,一般不会去小厂修机床,03年扩招08年以后才是毕业生爆发式增长,算来算去,你所谓的大学生,水分很足
% X9 h( G3 ?1 v而且我通过学信网查你的名字,结果也很尴尬
% w# u, V t) B5 F N5 A# c. A& r在结合你写文章的套路,完全看不见一个本科毕业生写论文的思路。4 \8 [4 j ^: w
你这文章里面的水很足。
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