机械的前辈们别给晚辈挖坑

原始人的锤子

最近再看工作，看到了很多机械人的自轻，也看不起这行业。毕业三四年才开价七八千？在一线城市，这种人你还有成家立业的想法？
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" g" L+ V3 f! \1 D; v4 S, O) ?现在机械人为什么越来越不值钱？！一部分原因是本身所属传统行业，较为成熟，利润等等都是到了平稳期。
& @. _0 S6 p; [% B1 {& I. p但是相当于一部分原因是，我们机械人自轻自贱，还有老机械人挖的坑，导致今日局面，机械人不值钱！
% f6 I8 ?4 @- G老机械人老在那忽悠新进机械人，老了才值钱，越老越值钱，这就是一大坑！

就因为这句话，很多机械人刚入行接受了低薪，而一个人下一次加薪很大的关系取决于你目前的薪资收入（无论是跳槽还是公司加薪）。
  V% V5 P! C- f% `# ]) ?0 i2 `4 c一步低步步比人低，让我们机械人默默的接受，机械这个行业就是该拿低薪的。当一大批都拿低薪，老人们还能拿多高薪水？

我觉得前辈们别自谦，也别怕新人拿的工资高不平衡（有部分人，想着当年自己大学毕业几百块，就认为现在大学毕业那个千百块是应该的。），只有大家告诉自己的晚辈机械是高薪行业，让每个人有上进心的机械人敢于叫高价，慢慢的企业人事才会把招人预算提高。
/ ?8 _, x6 P8 y+ v  T9 x9 h刚毕业的敢开价要八千，那企业看到干了三年的人要求一万的，会觉得多吗？

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蓝色格

兄弟，我顶你。

丁一DngZhMn

所谓越老越吃香，我是持保留态度的。
' d2 T; {: s* b9 n- K  y大部分工程师的黄金时间就那么几年，年纪大了，精力下降，学习能力下降，对新事物新技术的接受能力也会下降。

liushaobo1989

  我觉得主要是行业和公司问题，并不是说不想要高薪，比如以前待国企平均工资四千左右，你去也要不了多高，换到同行业外企，平均工资一万，你可以多要。每个公司人力成本占收入的比例是一定的，利润越高人员待遇会好。
  R- \4 e3 j! T, k  F2 y  关于年龄，在于学习的态度，我师父七十多也一直保持学习，原来公司总工五十多，年轻人接触的他也学，这样是越老越吃香。
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林希9527

吃机械这碗饭的，靠的都是真本事，有没有能力大家都看得出来。当然情商也很重要，现在的社会现状，单单会埋头苦干不懂得与人交流，薪水不会比那些口齿伶俐但是能力没你好的人高！
工资是跟着行情来算的，不同行业利润不同，工资肯定不同，需要的能力也更多！

机械路慢

哈哈，楼主说到点子上了。

狗尾草和蝴蝶花

顶楼主，虽然说得有点片面，哈哈

千年独酌

楼主还是把这个问题想得太简单了，我记得有一年青岛出租车司机闹罢工来着，最后结果都不理想。同一座城市，同一个行业的人在这个问题面前都没办法做到一条心呢......不要太高看自己，也不要太高看人性。

未来第一站

要八千是什么依据？
人家开三千是因为有最低工资标准在哪呢
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原始人的锤子

如果说这个是造成机械行业平均薪资较低的原因，那肯定是是片面肤浅的。
但是我个人觉得，应该慢慢跟后生晚辈一些信心，给大家多点自信，机械人可以要高价，可以拿高价。不是it搞三年可以要一万，你搞机械开一万就要被说心比天高。
* g' u- h( D' ^/ ]机械是传统行业也是基础行业，大家要价高了，也不会让这个机械工程师岗位消失，只会慢慢传导后续的产品的价格上。
供需啊，大环境啊等等都是影响薪资的因素，但是我们现在给一点正能量，环境好点，其他方面给点正能量，这样才会慢慢把这个机械人的待遇提高起来。
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