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老板,你效益这么好,为什么不愿意给员工涨点工资?

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发表于 2017-10-26 00:09:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 往前走 于 2017-10-26 00:11 编辑
% y, Y! E" ~& b+ r
- I/ D5 ^: P1 m% P       最近去某机械设备制造企业,了解到企业发展特别快,效益逐年翻番,员工数量也是从二三百人增加到上千人。按理说企业效益这么好,员工的福利待遇也适当提高一些。        可与员工一聊,却不是这么回事,工作压力越来越大大,待遇却一直没增加,没有任何加班费。从车间工人到技术人员,基本上都在换人,人员流动特别大。领导也不断抱怨,人员流动太大了,企业生产受到不小的影响。  [6 s# U1 l" [/ T/ C0 \; c
      领导说的订单太多,生产基本就是连续运转,员工整天加班,很多时候需要甚至通宵,工人都不愿意加班。我说,员工这么忙,涨工资给加班费呀,很简单。领导尴尬一笑,说现在工资已经很不错了,企业前景很好,只要大家拼命干,肯定以后不会亏待大家,然后就对我说以后企业的若干规划和发展目标。
$ r; \9 \1 D' Q* o1 n# K+ ]/ d      其实员工都不傻,努力工作,整天加班,为了什么?
# P* Q. f* P4 I$ K: G      企业是老板的,不是员工的。老板可以画饼,可以有理想。1 s2 P( j4 z2 n: w( K! v: A$ N
      但员工付出了就应该拿到他的回报。
  a7 y" f; a0 d1 M) J  N* Q) D: |        引用马云说过的一段话
5 x# Q% h" R  \; a0 u       员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。这些归根到底就一条:干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。
- \& o$ A) e/ l8 L* ^( N! Q      3 h/ D% A& t; E9 T

  W) O; c) d, i. p  ?
# F$ ~5 O0 t# z( U

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发表于 2017-10-26 07:32:04 | 显示全部楼层
没有加班费   还傻乎乎加班   不能听信老板画的饼   钱先给到位 在谈加不加班的事  厂是老板的  发展再好  钱都不会在员工手里  所以 顾好自己身体才是重要的  还想着通宵加班  拉倒吧   要我通宵加班   先把钱放我面前 我才会考虑
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发表于 2017-10-26 07:59:03 | 显示全部楼层
老板拿钱干别的去了~~~
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发表于 2017-10-26 08:00:47 | 显示全部楼层
实话啊
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发表于 2017-10-26 08:04:31 | 显示全部楼层
一夜回到解放前,万恶的资本家
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发表于 2017-10-26 08:11:36 | 显示全部楼层
社会主义好
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发表于 2017-10-26 08:19:00 | 显示全部楼层
打工是为了赚钱或经验,如果连经验都学到的不多,劝你早走早好
, o9 ~. h" ?  c' ]6 {6 O% Q; N

点评

学长,归根结底一句话,就是赚钱,经验最终还是为了赚钱。  发表于 2017-10-26 15:48
学长,归根结底一句话,就是赚钱,经验最终还是为了赚钱。  发表于 2017-10-26 15:48
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发表于 2017-10-26 08:19:03 | 显示全部楼层
18261191921 发表于 2017-10-26 07:32
$ h" S9 n: Z9 R- E! X  P3 k没有加班费   还傻乎乎加班   不能听信老板画的饼   钱先给到位 在谈加不加班的事  厂是老板的  发展再好   ...
: a) \% V9 H* o: Q: L+ L
搞笑,真要你加班,你会立马回嘴?然后辞职?! T8 T+ g7 L4 c+ b0 C9 p: h

点评

So what?  发表于 2017-10-31 09:20
YES  发表于 2017-10-31 09:20
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发表于 2017-10-26 08:26:02 | 显示全部楼层
18261191921 发表于 2017-10-26 07:32: c$ D( i' \% X
没有加班费   还傻乎乎加班   不能听信老板画的饼   钱先给到位 在谈加不加班的事  厂是老板的  发展再好   ...
" d+ S0 i9 W& v! T* A
画饼是老板的基本技能" K4 T. p0 {; v; \8 k$ t' f7 D! k
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发表于 2017-10-26 08:26:51 | 显示全部楼层
画饼是老板基本技能  正常
3 y2 ~2 T1 Z7 I
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