10月11日，南京工业职业技术学院举行人才引进新政发布会，该校首次提出要引进院士，年薪“上不封顶”，还要引进一批“大国工匠”、技术能手2 Q' c) t# X* V* @4 c) b+ {
- g3 c. v, M, m6 V4 g( ^ 高技能人才应聘无需学历和职称, r5 `7 e# a6 Y/ s- _) |3 J* f
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此次南工院面向海内外各类高层次人才、领军人才发出“英雄帖”，最大的亮点是提出既要引进学术型的大师，也要引进实践型的大工匠。如既要两院院士、千人计划获得者、长江学者、国家杰青等国家级领军型人才，又要获大国工匠、高技能人才楷模、中华技能大奖、全国技术能手等称号的优秀高级技能人才，此外还要世界500强及国内外知名企业的高层管理人员及首席技术专家，这三类人才都属于该校招聘的最高层次，都可以享受80万-200万的年薪，院士更是年薪面议，不设限。另外，获“江苏大工匠”称号、江苏省有突出贡献的高级技师等人才也纳入招聘计划中，这些新举措打破了高职院校的多个“第一次”。/ r ^+ A9 c5 {; `( X8 z) \# l
5 E' \# w$ O. L2 j 南工院院长谢永华表示，“第一，这次大胆提出来，我们招院士，因为很多人可能认为高职院校不需要院士，但是南工院历史上就培养过三位院士，职业教育也可以出院士；第二，就是我们的大国工匠和技能型人才，这类人才引进我们也是首次提出来；还有一个，就是年薪制，现在高职院校的年薪制刚刚开始，希望能够通过优厚的这样一个待遇，还有良好的科研平台，来吸引更多的有识之士加入南工院。”! L' e7 e/ X1 Y w
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急缺五大方向人才- A& P. y: l7 {8 h4 e! Z0 Z
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据透露，已有一位80后的全国技术能手和一位来自意大利的产业教授，和该校正在对接中，他们分别从事云计算和人工智能领域研究。此次招聘共分5类人才，重点专业包括机械工程、电气工程、航空工程、交通工程、计算机与软件等5大方向，该校目标是打造一支混编教练型的师资队伍。南工院人事处处长刘畅介绍说，“博士的话，年薪可以达到30万到40万，还给予安家补贴和住房的提供，如果到A类的话，我们可以提供住房，面积从60平米到150平米，可以终身居住，住房补贴最多可以达到200万，在科研方面也给予一定的科研启动经费。7 T* l2 j3 k6 }: l! B/ G: r
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发表于 2017-10-13 16:36:33
