80后的人，不好管理

兰羽飞矢 · 发表于 2008-4-20 10:46:24

从70年代生人用到如今的80年代生人,相比较而言，80年代生人的确更难管理。
   首先80年代的人感觉缺乏责任感，工作完成不完成无所谓，工作质量高低只要做了就行，没有自律，心里没有一点愧疚，发工资却一分也不能少，不自问为什么少，对不对的起这份工资，很有理由的回答：我也是22天班啊。
   不懂得感激，员工总是要培养的：发工资或者福利，70年代的人还知道说谢谢，80年代的人我是从来没听过。
   没有诚信，已承诺参加面试，不来也不打声招呼。我最近面试几个个22岁左右的年轻人和30多岁的人比，均是好吃懒做之辈，眼高手低之徒，虚心二字多不知道如何“写”，其中一21岁的大专生，我问：说说你为什么离开那么好的公司？曰：那个MBA质量管理博士P都不懂

，真叫我这个土生土长之流

汗颜
自我意识强烈，集体二个字更本不可以想。
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不要说我是：一叶障目，不见泰山。

国际化 · 发表于 2008-4-20 10:56:25

我也好吃懒做，眼高手低，我也很嚣张。我也不懂感激

开心啊，以后外企都是80的天堂了

渃梨梨 · 发表于 2008-4-20 12:16:43

和我同龄的确实很嚣张

,不负责任和集体意识两点尤其缺乏.
不制服他们,不让他们服气,他们是不知道如何认真对待
不过说真的,确实是个棘手的问题
一定得从骨子里改变他们的意识
最怕自作聪明,不懂装懂,错了一次又接着错无数次的人,外加性格叛逆,告诉如何去做,也不改正方法.

火焰 · 发表于 2008-4-20 17:38:41

那个MBA质量管理博士P都不懂

那个孩子肯定用自己的长项去比人家的短处了

孤酒 · 发表于 2008-4-20 17:58:18

既然在兰羽的批评之列，那自己要注意提出的毛病了，有则改之，无则加勉。
感觉可以这样，交给你个项目来做(所谓的项目可能是很小的事，比如测绘一张图纸)，如果是眼高手低的，做不好走人，其它啥都不要说。

卓信 · 发表于 2008-4-20 17:59:41

农村来的80后不会这样的，比如我，这是实话。每次看到网上说80后怎么着怎么着，我向来不屑。每一代人都有每一代人的特点的。

老鹰 · 发表于 2008-4-20 18:13:31

赞成！
80后是非传统的第一代，条件好点的人不少属于无忧无虑的啃老族。有少数80后极其厉害，进取心强的话，一般就厉害，因为条件好的时候人们最容易散失的就是进取心。

黑色经典 · 发表于 2008-4-20 20:29:10

我也是农村出来的，同意6楼说法。现在网上动不动就是70、80、90的。其实哪个年代的人成长都有一定的当时的社会因素的影响的。

兰羽飞矢 · 发表于 2008-4-20 21:13:15

我到也不是一棒子扫到一片，现在22岁左右员工真的叫我头疼，理由是一堆一堆的，做事是笨入牛，恨得我有时候都想踹两脚，工作时候你一看就知道心更本就不在岗位；仅仅是个人生活·～唉，自理能力都没有，上个月，我们发了些补贴，有个青年连同工资大约又6K，大伙猜，怎么着，嗨，说不出口啊，当晚伙上他们老乡酒楼喝酒、找小姐、打架进了局子了；这个还是农村出来的呢。还有个丫头，我曾经自豪的说，你跟着我干一年顶你在外面五年，结果三个月开了工资不来了，呵呵，要不是周五下班遇见，我还不知道她就在我的隔壁当差

还是我主动打招呼，好歹我也是你半个师傅啊，她笑说：范师，你真逗，我都不干了还说什么啊

心寒。
其实我和很多农村出来打工的小年轻都谈过，给我的感觉几乎都有那种对物质有着强烈追求的无限渴望，不能自控，

我心里面有时候真替他们难过；北京附近的青年呢，他们又是一种思想了，集中体现是：做撞钟的和尚，老成中透着幼稚，聪明但是绝不多付出:L 。

齐乐 · 发表于 2008-4-20 21:33:13

说个话别不爱听

会哭的孩子有奶吃
60 70的人肯干,认干,不讲条件,知道感激
但是他们得到什么了呢?
什么叫管理?
什么叫好管理?????
所谓的好管理,就是忽略人的个性区别,希望人跟机器一样,给个命令,让干什么就干什么,没条件,没讲价.
好管理的隐含义就是作为个体的,单个的人,被轻视,忽视
成为劳力者治于人的最好注解
80的人讲究付出和回报了,讲条件了
知道幸福要靠自己争取了
这可是想当年社会大力倡导的
个性化,有自我意识
怎么?现在发现真的被接受和实施后有点接受不了了?有点叶公好龙了?

又开始怀念以前那些怎么揣鼓怎么是老实听话的人来了?
哎,不多说了,再说就重了~

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