15年操作工，面对傻博士，不平则鸣

一把刀

我也要说一下.在我们总工在厂里的时候我们生产的配件和机器都是很好的.记得去年我们生产的离心无极装置达到22700转.可以离心原始铁到尼龙材料上去.全国也没几家能做.我们最佩服的就是总工了.埃.他也受了牵连.这事和他没什么关系的.出这事他还在青海看机床呢.[厂里定的专用设备]都去3月了.关键事总工把我们当人看.

铁色锦衣卫

很有意思，世上不平的事情很多，看不惯就努力的去改变，而你只要把它当作一种动力，你的心态就容易平衡了！就算是你没有高学历，只要你能立意创新，成功也不是不可能的！再傻的老板也会重用你的！

hfboy

原帖由 老鹰 于 2008-4-2 09:10 发表
这里涉及一个问题，就是确定工资的依据是什么。博士目前水平不高，无多大贡献，为何工资会比15年操作工高出许多？起码我想到几个理由：
1、待遇低了博士肯定会离开，因为博士的工资有一个社会标准，不是哪一家说了算 ...

                                                                                                                                                                           


. T! W' f5 G  X7 R" J+ t7 q此公中肯

一把刀

今天总工回来了.看到生产的离心机骂了句我草他妈的.总工是东北人.哈尔滨工业大学毕业的.[这他妈什么机子.老子10年前就设计出来了.图纸还在你那里]厂长也急了.非说没这事.还说总工想害他.吵的不可开交.北特钢也走了.丢下一句话.谁做的谁负责.哪个也别想蒙事.......我不想说什么.可为什么不可以让我们这些人也出去学习学习深造深造呢!难道我们深造出来会比谁差吗?

andylau3r

跳槽，炒老板的鱿鱼

minmin0000

"公司才来几个南京大学的博士"南京大学没有机电专业的博士的啊???你搞错学校了吧!

无能

如果一把刀能向那些博士学习，博士能向一把刀学习，那就善莫大焉。

西北苍狼

如果真的是看出图纸的毛病不讲,等着看笑话,最终导致自己被开掉,也没什么好抱怨的.

+ t! g4 K) T+ ~/ J- O"做人要厚道!"
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这个顶一下，大家都不容易，一起合作把工作搞好就行了

漂飞

我的一点看法
1.不能太怪博士，因为刚毕业没什么经验，怪就怪审图的副总工。个人认为LZ也有责任，本来
3 Q( }5 ^$ B! F+ m6 }3 S设计的图纸就不可能什么问题也没有，需要加工装配时候来修正，如果有明显的错误在加工过程中没发现，生产部门也是有责任。
7 {9 Y3 L2 P0 e0 a2.总工应该受牵连的，谁让他是总工呢，因为是总负责。
3.至于工资问题一个是技术岗位一个加工岗位本身就不具可比性。毕竟别人是博士，那么多年书是白读的吗。

一把刀

南京大学没有机电专业的博士的啊??
"
4 {) Q% r4 Y: _: O1 B% s公司才来几个南京大学的博士"南京大学没有机电专业的博士的啊???你搞错学校了吧  
这位兄弟你肯定吗?要是的话那就有戏看了