有些老板的想方法不一样罢了,他想我厂里有博士生,我这个厂在同行中的知名度就越高,为了留住人才,不是博士做错了,造成损失,他也不能说什么,但是这个损失也不是白白算帐的,于是就想个万全之策,把责任推到操作工身上.操作工好找,但博士不好找....同时也给帮他做事的博士有一个台阶下..中国的这种管理体制不行.6 W$ ~# @4 f0 `, @+ t. ^$ y* ?
我05年也遇到过与这个相类似的事.我当时上班的那个厂有一个姓余的老工程师,以前是国营大厂出来的,我们这边享有一定的知名度,那个老板花重金请他去当总工程师,负责齿轮箱设计开发,我是机修工,齿轮师傅,我掌握的滚齿机差动挂轮计算方法比他的那个好,且速度又快,他不高兴,想办法整我....后来他设计的齿轮图纸工艺出了问题,齿轮是双联齿,4.5模,内孔是花键,大的一联滚齿,小的一联插齿,滚齿与插齿之间留了6mm退刀槽.材料是45钢,精车齿坯之前调质,硬度HRC在26~28之间.齿形加工好以后,又要高频,一次做了20个这样的产品,高频以后拿回来喷砂处理,我随手拿了一只看,一下子看到齿轮从退刀槽处开裂,我就把这个事向老板说了,老板也看了,两天后老板开始骂我,说我不是,扣了我当月的工资,并打了他至子两个耳光,他至子是管车间生产的,本来这个事是工程师安排的工艺有问题,不关我们生产上的事.....真是有理说不清,我第三天就闪人了.
+ ?9 U' X# r. a7 d$ f7 v; P其实那个老家伙什么也不会,画图用手工画,电脑根本不会,光说不会做,图纸经常搞错了,拿到车工那里加工产品,车工仔细看了一下,有问题找他,他就私下要车工不要把这事说出去...哎,你的嘴巴没有人家的嘴巴大.在老板眼中,即使那个老家伙是一堆牛粪,认为他所晒的太阳也比你一个小机修工多,... N, B' D, N: Y2 i% E1 B
博士在老板眼中是人才,他喝的墨水远远比你这些操作多好多倍.但是这些人不能做实事,老板花钱养废物..... |
楼主: 一把刀
发表于 2008-11-12 16:23:51
楼主
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