质量标兵评选规则

杨晓好

1
* u7 Q$ a" x' h5 s! u5 ]1 M" X目的
为了激励检验员的工作积极性、奖励先进，弘扬力争上游、争当先进的企业文化，自本月起公司开展每月一次评选“优秀员工”的活动；为此，特制订本规则。
2 D+ u! r: Y+ I2
/ y6 D1 W' f& ]7 m' D评选范围
凡在鑫鼎盛连续工龄三个月以上的员工，均可作为评选对象。
! R/ k$ @- v6 ^! T7 \$ ~3
$ H+ F( w% f2 n8 C) H- I( a5 L+ ?评选条件
参见《员工奖罚条例》的规定；
4
质量标兵评选比列：
8 I, D1 U2 m: s" l0 O7 |' l
- T: y2 E' U; ~9 b全公司共评出月度质量标兵10名，名额分配如下：

  S7 P% R2 t0 n# X; T生产部员工(包括班组长)：4名；

品保部检验员（包括班组长）：4名；
管理干部：2名；
3 ^+ K: N: t$ L3 ]5
6 ~! V. i7 X+ F% v
, x. O, C# i- P( z4 |. E评选办法：
' G) y7 M" F/ {" ^6 [! }3 a( W+ L5.1 生产部质量标兵（包括班组长）由各车间提名，每班组1人；由班组长组织召开本班组全体员工会议，以《员工奖罚条例》的规定为标准，讨论提出本班组当月质量标兵；被提名的质量标兵必须有具体的先进事例或突出表现，不允许空洞、无根据、不负责任的单纯提名；
+ V1 C3 Z) I2 ]# C车间员工可以对工程主管和课长级（含）优秀管理干部提出建议。
5.2 品保部质量标兵的评选，由无记名投票的方式产生；
6 I2 R3 E0 K! |8 p) y5 c# s5 G5.3 优秀管理干部由总经理办公会议讨论产生，参考车间员工和各工程主管的意见；
' a* y- M. B2 T
) j+ {7 A+ s. D2 P; b+ i% G6
3 J- n4 g5 y) |5 y* H5 I. V4 c质量标兵的审核：

6.1 各部门将评选结果按品保部发放的表格填写后报品保部汇总。

6.2 质量标兵（包括班组长和优秀工程主管），由有课长参加的总经理工作会议审核确定。

6.3 优秀管理干部，由总经理办公会议审核确定。

! {& `* {% H: x$ x6.4 质量标兵的评比坚持宁缺勿滥的原则，对不符合条件的宁可缺额也决不降低标准。
1 J  q7 t. h6 x- g/ }7
7 D+ o5 c6 _. @凡有下列情况之一者，不得评为当月质量标兵：
7.1 当月实际出勤天数不足26天的；
9 v# P+ l% m; s$ X# @: z- X' {7.2 当月请假超过1天或迟到、早退2次（含）以上的；
" G2 y% m- J# Y6 `' w( w7.3 当月有违犯公司规章制度受到书面批评被处罚款20元以上的。
( O  |( W; D6 M7 W6 j* F4 p  ^7.4 对有特殊业绩但入职不满3个月的员工评为质量标兵，须经总经理批准。
2 w# ~" Z8 T  D) [) V+ l( m4 }) V8
记录存档
+ o! H9 H$ Y, m: b. x* F, `! m% }8 h质量标兵的评选结果记入员工个人档案，并作为评选年度优秀员工和质量标兵的依据。
9
# F/ [% ]3 F4 |  u2 B公司将每月召开质量标兵表彰大会，给荣获“质量标兵”者颁发奖状及奖金。
$ ]  `; W. `4 a0 t$ h10
本规则由品保部制定、修改和解释；自公布之日起执行。

杨晓好

这是小弟我这些天做的，希望各位能给点意见！
在这先谢谢了！
, `' L! J2 W4 V  J, w" P0 G, B# q我们公司是机加工行业，专门为别人做加工的！

JXTTTTT

谢谢分享！