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目的& @9 h* L/ s% p; ^5 d* K
为了激励检验员的工作积极性、奖励先进,弘扬力争上游、争当先进的企业文化,自本月起公司开展每月一次评选“优秀员工”的活动;为此,特制订本规则。 ! I! F( m" y7 Q- r
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' F& r* O/ B% f! Z9 A3 y; E$ Z评选范围- h5 J! u- ~$ S0 v7 ~8 a2 k
凡在鑫鼎盛连续工龄三个月以上的员工,均可作为评选对象。
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% v+ q/ m2 M3 {评选条件" C# m- \2 x8 f; w! ?
参见《员工奖罚条例》的规定;
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质量标兵评选比列:. N. V0 m% g. w) P& g* `+ Y6 |
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全公司共评出月度质量标兵10名,名额分配如下:
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生产部员工(包括班组长):4名;
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, {# ^; j$ ]8 r+ u0 ^) r$ Q品保部检验员(包括班组长):4名;& r& z- }( F8 W! n: Z5 d; e2 y
管理干部:2名;
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0 e- v# ^" i! P) g, C9 V评选办法:
' B d' Z' i0 z3 y& l7 y: u5.1 生产部质量标兵(包括班组长)由各车间提名,每班组1人;由班组长组织召开本班组全体员工会议,以《员工奖罚条例》的规定为标准,讨论提出本班组当月质量标兵;被提名的质量标兵必须有具体的先进事例或突出表现,不允许空洞、无根据、不负责任的单纯提名;
, e+ W* B+ V- h: b3 [) S! F/ |车间员工可以对工程主管和课长级(含)优秀管理干部提出建议。
7 v2 Q* r `1 k5.2 品保部质量标兵的评选,由无记名投票的方式产生;
; [) e9 v, R; D8 E7 R& Z5.3 优秀管理干部由总经理办公会议讨论产生,参考车间员工和各工程主管的意见;
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' w/ Z, q" y9 I' P6 ~% J# b, P质量标兵的审核:- w x- Z. R: z9 y3 G
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6.1 各部门将评选结果按品保部发放的表格填写后报品保部汇总。
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6.2 质量标兵(包括班组长和优秀工程主管),由有课长参加的总经理工作会议审核确定。$ o! h8 r7 Y. M0 S' O5 u
) E/ a- j5 u% T2 A9 M, U. v6.3 优秀管理干部,由总经理办公会议审核确定。
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6.4 质量标兵的评比坚持宁缺勿滥的原则,对不符合条件的宁可缺额也决不降低标准。
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1 A7 I9 t. a! D; A1 c凡有下列情况之一者,不得评为当月质量标兵:; E5 t. N( m% W$ J6 A
7.1 当月实际出勤天数不足26天的;% z% }5 h& j8 g2 X
7.2 当月请假超过1天或迟到、早退2次(含)以上的;+ }& }7 ]0 O" R6 f3 u
7.3 当月有违犯公司规章制度受到书面批评被处罚款20元以上的。
# @' D1 B$ \, ` v' r% _! g+ ]7.4 对有特殊业绩但入职不满3个月的员工评为质量标兵,须经总经理批准。0 I- X, H5 k1 y2 C2 h
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; e$ \/ S, X2 B( }记录存档
& @9 V- q* N* l4 c- F1 {8 J* E质量标兵的评选结果记入员工个人档案,并作为评选年度优秀员工和质量标兵的依据。
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公司将每月召开质量标兵表彰大会,给荣获“质量标兵”者颁发奖状及奖金。
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1 w5 V2 E# c! s0 L& W+ s本规则由品保部制定、修改和解释;自公布之日起执行。 |