机械社区

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: 国际化

新来的工程师算展开尺寸总是大2个MM,要不要开除?

[复制链接]
发表于 2008-3-19 16:22:40 | 显示全部楼层
原帖由 圣骑士 于 2008-3-19 12:22 发表
  L/ s) z2 l1 j1 R: y4 }% B一群黑心资本家,上来就要开除人啊?& c! @: N8 {2 L& V1 N& T0 j
' c6 `2 }0 h- @* U* P7 b
发生问题有很多的解决办法的,沟通是最基本的.如果你们和配偶有不同意见,难道马上就离婚啊?3 p8 i! t% V. y+ H8 X

4 U, H$ x, X3 I首先要搞清楚问题出在什么地方,如果是故意这样当然只能说"拜拜",如果是沟通或理解 ...
# ]* D+ [4 \8 I6 V

' c& t' Q$ T, R- h& n2 m! a顶一下 说的不错,出来打工不容易 沟通很重要!不要动不动就说开除人
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-3-19 16:32:09 | 显示全部楼层
支持沟通,还想问下,那个工程师干了几年了,是新手吗,要是新手沟通一下,要是工作几年了那就没必要留了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-3-20 16:53:35 | 显示全部楼层
当然是要按实际情况来展开啦,公式是死的,人是活的,这样还不改的人,留着是一个定时炸弹.
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-3-20 21:20:06 | 显示全部楼层

给人一个机会,也给自己一个选择!

谈一下我的一个实例吧。' w4 b& L: a/ _1 ~. _6 }6 P$ ]
今年冬至那天,我从香港的一家客户公司带回来一个零件,需要维修。回到工厂已经晚上快10点了,零件交给一位领班,千吩万咐要小心小心,不要弄坏,而且把维修的程序和方法讲得清清楚楚。结果我去吃饭,饭还没来得及吃上两口,他就电话了:糟了糟了,给弄坏了。直气得我饭也顾不上吃,跑回厂看。
4 n) k. F1 |4 P) @$ O事已至此,气也没用啊!还好以前做过这零件,赶紧找出以前图纸,做吧。这领班看到图纸时嘀嘀咕咕,我就猜他找不到北了。也就把整个的加工工艺都阐述了一遍(由于不是正常产品,没有工艺图),以前是怎样做的,车、铣、线割、抛磨等等。9 ?) k% P& T  w& R6 B9 y' @/ C
结果第二天他把零件交上来,简直令我哭笑不得,不用说了,没有按照我吩咐的工艺做,浪费材料和时间。没办法,重新下料,亲自督军,完成之后,又送到客户公司,安装开机,那天在差不多干到午夜,累个半死。还好,没有给客户带来影响。
  \3 {. f( {8 e为这个事,老板非常生气,结合那位领班平时对质量不够重视的表现,在会议上当众把他狠狠地训了一顿,看那架势,我心里就暗暗担心,弄不好很可能一拍两散的了。可之后在和老板谈起那位领班的事时,老板的处理手法是:大幅度提高他的待遇,同时也大大提升他的职责。用老板的话来讲,就是公司给足薪酬的情况下,如果还这样混的话,那以后你自己就看着办了。0 \$ Z( s5 q$ u7 A; H
(我刚才正在写的时候,那位领班的主管来了,也谈起这事了。我也表明我的态度,之所以这样严厉地训斥他,是我们希望那位领班要知道自己不足,才好提升自己,否则的话,只有被潮流淘汰。目前我们没有炒他的想法,只是希望他做事要符合公司的要求、及客户的要求,不能抱着老黄历办事)* ~4 u; b0 o) Q/ L0 _
反正现在我们已经给机会他了,怎样把握,看他的了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-3-26 21:26:30 | 显示全部楼层
恩 的确如楼上的所说的。公司给你机会你要能把握,给你高薪你要有本事拿走。。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-3-26 22:13:12 | 显示全部楼层
说一下技术问题书本上是按板厚中间计算.实际上老工人是按内面计算
" u5 ~7 r2 Z0 u+ j' j: q一般长度弯曲按一端定位展开长要求不严.建议按验证后的尺寸改正
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-3-26 22:25:12 | 显示全部楼层
一台床子的跟另一台床子的折弯系数不一样很正常,再加上折弯的半径不一样,展开有出入比较正常
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-3-27 08:27:44 | 显示全部楼层
和我前几天的那个工程师差不多,不肯接受私下的沟通,满足生产需要的话,只能请示老板看着办了。
6 C. ?2 I: v$ k; y4 G9 }; \5 T理论和实际有时候有很大的出入的。实际生产设计以满足实际功能要求和实际质量要求为第一要领。如果不适应或做不到,只能开。。。。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-3-27 08:38:04 | 显示全部楼层
原帖由 杭州学徒 于 2008-3-27 08:27 发表
  z! p, Q8 s$ F4 }和我前几天的那个工程师差不多,不肯接受私下的沟通,满足生产需要的话,只能请示老板看着办了。& f3 |! s  V3 q' V" N& k, j
理论和实际有时候有很大的出入的。实际生产设计以满足实际功能要求和实际质量要求为第一要领。如果不适应或做不到, ...

* U( X# E& r* L5 \" e% i9 \7 J; v8 y  R
是啊!
8 d) Z- t; S& P4 L% r公司是不能容忍太多失误的。如果问题说明了,机会也给了,一段时间内,还是没有改观的话,只能证明他不适宜那岗位,那只好换人了!能够调动的调动,不能调动的惟有开...。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-3-27 15:18:38 | 显示全部楼层

给个建议给你 !!!!!!!~~

你拿块5MM的板    裁个长200宽200的板 5 L5 T6 p2 u& }- i9 w
7 e' n: N; e# Q
  拿到折弯机上 折一刀 ,     再测量折起来的两边的尺寸,然后用总长200和折起来的两边的尺寸 ,来反过来计算板的折弯系数
7 j3 O& ~/ y, Q+ y   以后在做展开就用这个系数
# [, z1 P; m8 P% x* K- R$ H+ q  应该都是很准的  
3 D$ q0 H8 A' g6 R" v- q: x再展开的产品精度应该正负  20个丝左右     这跟工程师的专业技术 有很大的关系
7 o$ T1 G2 I4 y) ?6 E  可能他没在基层做过  呵呵 !~~~
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2025-1-20 21:54 , Processed in 0.052416 second(s), 12 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表