公司违反事招聘时的待遇约定，该怎么办？

憨老马 · 发表于 2008-2-29 11:37:33

亮剑大侠
您好

我好久之前已经不会生气的的啦。
反过来我要请您别生气啦，因为我认为您在2#的发言，确实不当。即便您是恶搞的意思，但看者未必能够理解。
而且这帖是个严肃的话题，关系重大，也不宜恶搞。

高飞 · 发表于 2008-2-29 12:44:12

我这里有三种情况和对策供楼主您参考,前提是你的表现大家有目共睹:
1,先找老板谈谈你的想法和情况,也听听他对你的看法和建议,争取他的理解与支持,达成双方的一致,做到双赢.;
2,如果你已确认到沟通不起作用,公司由于现状,不能给你满意的,那你只能是骑驴找马,到时候好聚好散;
3,如果你确信公司存在恶意欺骗,那不要犹豫,赶紧跳槽辞职,并收集好证据,将这类奸商告上法院,不要怕,兄弟,这类仲裁或官司胜诉率极高.

杭州学徒 · 发表于 2008-2-29 12:46:06

谢谢高飞，按你的建议执行。

渃梨梨 · 发表于 2008-2-29 22:08:07

原帖由 憨老马 于 2008-2-29 10:36 发表 " Z9 L  u4 M6 h3 R
这不是职位的问题，是做人原则的问题。. S  n! u1 R; J6 H) F
“厂长”对我来说，只是一个责任而已，但相对公司，我和众多社友一样，都是打工仔一个。
# t. S# X3 \* a( @* S  E1 {我也有着与楼主同样的问题，也曾向老板提出我的问题，得到回复后，我就只有选择去或 ...

看来我们是同道中人

billysfl · 发表于 2008-3-1 13:00:32

赶紧闪人。。。

denyi82 · 发表于 2008-3-1 21:38:29

楼猪,什么时候社友聚会啊,期待啊..........

蓝梦 · 发表于 2008-3-1 21:50:02

沟通很重要
再不行就选择去或留

漂泊的命运 · 发表于 2008-3-3 14:24:27

对，沟通比什么都好啊！

radicawang · 发表于 2008-5-11 00:33:26

人要正,学要勤,艺要精
人正是摆第一位,最好通过正当途径去解决这个问题.

rings · 发表于 2008-5-11 12:26:58

我刚出道，见识也不多，但如果遇到这样的问题，如果我心里有胜算的话去找老板要个价，有些死规定往往都用来打发人的，老板不重视我做再多也没用，该给的补上，然后走人；老板重视了那就给个重视我的工资，凭本事说话，有底气的！这世界，员工多的是，老板也不少，你能挑我也能选啊……个人拙见~

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