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楼主: jimmy_1

企业管理:19大黄金定律

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发表于 2008-3-20 09:22:01 | 显示全部楼层
18、信息
& z7 p' i' A4 B; Q: l$ q1 T: M% V
' o1 v) u3 |. l7 p3 q4 f/ A7 Y) p  沃尔森法则:把信息和情报放在第一位,金钱就会滚滚而来。
# ]4 M( P4 [( k0 B3 J" o( s' l/ J% \1 n
  提出者:美国企业家s.m.沃尔森。
2 s9 ~, n- t& K6 {* \6 J  U7 P. `4 [3 J2 a0 Q. H2 p0 q6 h! D2 ]
  点评:你能得到多少,往往取决于你能知道多少。) p% K/ j8 j7 V. V/ k

4 k4 n1 e6 u/ ^  塔马拉效应:塔马拉是捷克雷达专家弗。佩赫发明的一种雷达,它与其他雷达的最大不同是不发射信号而只接收信号,故不会被敌方反雷达& |' i. R* Z0 p& T: r
. a1 \2 M% F# _4 n5 V! s# m
  装置发现。
/ E! `: N1 w7 \' }1 T! n9 N, s
0 z( |1 _3 ^( u  点评:善藏者人不可知,能知者人无以藏。( S. M/ p; {. I5 Z
+ b' `+ Z& w7 f, \
  19、监督! s( f% u0 v% d  L" `% J

( @0 S6 R, v: x& B2 t! [0 P  小池定理:越是沉醉,就越是抓住眼前的东西不放。
  L% i: a- g6 X/ V1 A
. v& }4 h; S% R6 z) ^  提出者:日本管理学家小池敬。
* e! J% W2 I: z9 R& l9 n( ~- w, B7 p4 x4 O& B* k6 d0 {
  点评:自我陶醉不易清醒,自以为是不喜批评。. C7 q, R( a3 I
& a+ e1 n9 ?" a  c. t' X
  赫勒法则:当人们知道自己的工作成绩有人检查的时候会加倍努力。
& M( u' U2 u- `" x6 [; v
5 M2 N" e3 T1 A  提出者:英国管理学家h.赫勒。
! b- @% r4 v( W9 c" g$ u, W% h0 V& ^* ~" z$ Z0 I
  点评:只有在相互信任的情况下,监督才会成为动力。
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发表于 2008-3-21 15:32:42 | 显示全部楼层
感谢楼主分享6 L  {4 ?0 _6 q5 s( ]% H/ O
获益菲浅啊
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发表于 2008-3-31 23:59:41 | 显示全部楼层
学习了,希望会有所领悟.
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发表于 2008-12-9 20:43:35 | 显示全部楼层
很多东西说来容易做来难,尤其是企业管理里面。6 s9 S, X! u, J2 A3 P  m" l, q
本人总体认为,管理不是靠什么理论,纯粹是一种艺术 一种人格魅力的升华和肯定
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发表于 2009-3-7 17:09:16 | 显示全部楼层
值得学习、研究、借鉴,难得的好资料。谢了
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发表于 2011-7-13 20:05:41 | 显示全部楼层
参考一下...........。。。。。。。。。。。。
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发表于 2011-7-15 19:43:14 | 显示全部楼层
本帖最后由 湖广周工 于 2011-7-15 19:44 编辑
- J% }( A2 O# L  D9 R$ e9 p
: @" y. ~5 w5 V$ A灵活有效的激励手段  / p) a& [8 T' j8 p$ M5 e. _
有效的激励会点燃员工的激情,促使他们的工作动机更加强烈,让他们产生超越自我和他人的欲望,并将潜在的巨大的内驱力释放出来,为企业的远景目标奉献自己的热情。  
0 I! a3 ?. h, |1.鲶鱼效应:激活员工队伍  9 A; i- m8 J% U1 h
2.马蝇效应:激起员工的竞争意识  ! v- V0 j! G  i' M! P( _
3. 罗森塔尔效应:满怀期望的激励  
, z) p' A3 {% y  h4. 彼得原理:晋升是最糟糕的激励措施  
# T2 O+ J: v8 `! r5.“保龄球”效应:赞赏与批评的差异  
; q: A# h/ Z2 J: q# c6.末位淘汰法则:通过竞争淘汰来发挥人的极限能力  4 h; \' o/ @0 P) S1 E' h
7.默菲定律:从错误中汲取经验教训  
3 k" ]2 H% {/ ?8.“垃圾桶”理论:有效解决员工办事拖沓作风  
5 ^2 m2 U; N5 F1 q. r9.比马龙效应:如何在“加压”中实现激励  
0 r. Q7 }. U. k$ M; Y8 @5 J+ }10.横山法则:激励员工自发地工作  + y) |8 U- _; S; [- m
11.肥皂水的效应:将批评夹在赞美中  9 R" w3 q/ `2 c; J
12.威尔逊法则:身教重于言教  
# ^& q' K! G, X) {4 z6 h13.麦克莱兰定律:让员工有参加决策的权力  6 x- V) A7 @1 Z3 G
14.蓝柏格定理:为员工制造必要的危机感  7 O' _/ s) R4 J' k
15.赫勒法则:有效监督,调动员工的积极性  5 ~% l+ g6 k/ N, b  L. i% K. I4 ^
16.激励倍增法则:利用赞美激励员工  8 U9 i; T% h4 k/ ^; L  d% u* }+ _
17.倒金字塔管理法则:赋予员工权利  
. J2 r  J6 u0 |0 Q& `+ \18.古狄逊定理:不做一个被累坏的主管
# v+ L3 ?, C! M" D  E9 l
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发表于 2011-7-26 13:40:59 | 显示全部楼层
kan kan  xuex i xia
5 K4 B9 K( a( @/ S
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发表于 2011-7-28 14:43:00 | 显示全部楼层
做为一个以办企业公司为目标的偶来说,这个管理黄金定律要看,还要看,必须看!领会其精神,重要的还是执行力!; y# a4 o* ^$ p& D" g
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发表于 2011-8-13 13:42:31 | 显示全部楼层
好好领悟,受益匪浅
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