老鹰大侠:6 I3 R0 u A* @7 d, R" S
我建议一开始还是免费的,当然对于有实质贡献的人应该给予一些奖励,比如设定一些特定称号,寄送一些纪念品.
1 r3 k) q! y- O如果能做到中国的很多将来的工程师再在他们工作中遇到的第一个实践问题能从这个社区得到答案的话,那将来----------------! L( N7 A E. x& r" f% `
培训可以从讨论一个小的问题开始.1 J6 [* g* l' |7 C+ c- b- c; |4 x$ c
问题最好小一些,有针对性,3 @1 V# e7 X1 x! _- z! l! F$ E4 H
讨论的要深入一些.
0 ]# ^; `* {, |' V讨论要有人主持,不能冷场., r/ J! e$ [- \6 {
可以采用一个每周一课形式,选题目.
6 b0 ^% @$ T/ X" ^讨论完了有人总结.然后参与者可以分享.或者奖励积分什么地. a- G G" x! D# c. A. F* [7 a& _
2 b/ s7 x8 O' f. v现在地讨论往往问问题的人都不知道在说什么.或者问一些天大的问题,没法答.& h v4 _' q3 T1 g" ` a
还有社区里不是什么人都有,很多问题没人答上来,或是涉及到商业问题,没法答.
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# P) y* t9 Q; Y6 T. J m5 a9 X社区的吸引力: 经验交流,资料共享,互相学习.共同提高.还是要增加实质性参与者的人气.
$ {2 W" r8 `( W7 n一家之言. |