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我和‘80后’打交道的时候其实不多，但有些熟人的雇员是80后，他们带着这些‘80后’有时到我这里来。我曾认真体会过‘80后’的心态，应别人之邀还写过一篇东西给人家，人家看了笑，我是80后，天衣无缝。一个曾经约稿的家伙问我如何看待80后，我告诉他：准确地形容80后，应该说是‘半猫’，即一半是猫咪，一半是小孩。
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( |) J& P0 M( t8 U }6 t 80后是第一代独生子女，有些人没有兄弟姐妹，是在集万千宠爱于一身的环境中长大的，他们懂事的时候，生活已经不是特别的艰难了。考大学也不再是1%----4%的录取率了，许多人都接受了高等教育，接下来是互联网和滚滚的商业时代潮，在他们很多人的心目中，一个人就是可以瞬间暴富的，因为有许多活生生的例子放在眼前。
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80后都有强烈的自尊感，有特立独行的行为方式，这是猫咪的一面，但猫咪完全独立的另外一面却是他们不具备的，他们同时又有小孩的一面。/ h G# U) [6 _) Y9 i
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早年上大学的时候，除了上课、踢球、自习以外，很少还有别的活动，没有电视，没有互联网，很多人都看过很厚的大部头的书，我想今天不会有谁这样了。& y8 C2 n6 }- W1 t
; ^ H* }4 N$ F# S% H' n L 即使是学机械或工程的80后，许多人不会计算钢梁和轴这些基本的东西，在今天也被大家认为是非常正常的事情，没有什么人责备，他们只是轻轻地说：在学校没念。放在以前，这是不被允许的，一个齿轮箱，师父交给你了，你要把计算结果给师傅。
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80后一般都有一个比较宏大的想法，他们听人家说刚工作要给师父到水、扫地、擦桌子，会觉得可笑，认为是人格的不平等，在这点上，我倒是同意80后，的确，现在是平等社会，我们公司有专人干这些活，和普通雇员无关。( U1 }- t/ p4 u- e+ ^
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许多的80后都喜欢上来干一个大的项目，作总负责人，引领整个的团队，做规划性的东西，但他们又特别容易泄气，泄气以后认为是别人配合的不好，一条酸洗线的图，几大箱子，即使从车上卸下来搬到办公室里，他们都会感到是很麻烦的事情，说把图从头到尾看一遍，呀！头大！; S; D/ s, k, Q) s
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图都没全看一遍，能做全线的负责人吗？但因此而断言80后不能干什么，也未免武断和牵强，80后需要什么？需要帮助和扶持。小的时候是家人的扶持，大了也需要上一代的人的耐心扶持，扶持的好，许多人还是会做出成绩的。) e% U7 Z% q. C& O! R7 ~, I; J: Z
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我问过一个80后，工作中最缺什么，出乎我的意料，他最缺象我这样一个秘书，假如有，他觉得他也可以作许多的事情，和他们厂的总工差不多。我说服过他们那的人，给他一个机会，他组织一件事情，讲开场白，说的不错，具体的事有别人办，效果也不错，他激动了一阵。但回到现实中还是感到沮丧。
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80后最需要什么？我认为是宽容，是全社会的宽容，是大家的扶助，假如社会和公司都足够宽容和理解，允许他们有些猫咪心态，允许他们跳槽和选择，选择他们有兴趣的行业，有足够的收入，可以先解决生活、房子、老婆等问题，也许在一个年纪他们长大了，不再是孩子，而是一个充满着战斗精神的战士的时候，就一切都改变了。
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: G% Q0 k8 p" K; h+ U* P 80后最不爱听什么，这我知道，最不爱听有人用絮叨的语调讲过去的艰辛，讲以前是如何过早地独立，独自闯荡四海，这在他们看来多少有些卖弄和自吹自擂的意味，我从来不告诉‘80后’以前什么样，以前最多是没有互联网，但也一样可以长大的。以前很幸福，倒是现在竞争激烈了，生活更加不容易了。- U C9 B: Q+ i- L$ _
$ g" \7 m- D$ ]2 P2 H% R$ { 80后的相当多的人有独立创业的意愿，今天已经不是往昔岁月，什么都要学明白了，假如你有机会，有人帮你写详细的商业计划书，有合适的风险投资，也是可以创业的，但小声提醒一句：有时，海上的风浪也是蛮大的，小心点就是了，仅此。
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发表于 2007-11-15 16:52:42
发表于 2007-11-16 10:32:57
