本帖最后由 翠微居 于 2009-11-11 21:08 编辑 2 }; g. |5 c- J4 N' |; @
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现在校企合作 是一种大势所趋,学校有设备、技术资源和攻坚力量;企业有市场,销售业务平台。但是他们各有侧重,学校培养人才,高素质的技术应用型或者设计者人才,一切为了学生;企业主要为了效益,追求利润最大化,成本最小化,风险最低化。如何找到他们的平衡点,解决双方所需很重要。 6 {- T9 M$ t, }2 d- b* u
对学校而言,学生到一个工厂实习,只要专业对口,学生愿意去,留得住就可以了。 毕业后会不会选择曾经实习的企业,这不是最重要的。关键在于学习的过程,实习的经历。经历中要保证生产安全,安全第一。我想,国内的很多企业,不说大多数,也是为数不少的,比比皆是的,其实,说白了,如果这些企业能够很好利用在校学生的实习要求,这是最小化人力成本的有利来源。在当前教育背景下,政府鼓励和促进校企合作,校企联姻,建设一个个校外实习基地等等。/ I, v8 M7 q ?# i
另外,对企业而言,需要技术工作者,正在受教育的学生绝大多数都是合格的技术工作者,企业只要保证他们基本生活必需的待遇(如生活费,不低于学生宿舍的住宿条件和正常的休假时间等(具体在协议书中说明)),工作过程中安全生产的人身安全(我想,安全第一是最起码的 用人条件,不论对学校还是企业)。
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如果说在校学生是潜在的求职者,企业则是实在的雇佣者。企业找对合适的学生,未来的企业技术骨干,真是很好的事情。希望更多企业参与到校企合作中来,这比重金引进一个人才或者直接招聘一批人 ,无论从成本和风险都比较低吧。 以上有不妥,请批为是。有兴趣合作企业, 先邮箱联系我(本人为高职院校教师) smileqlr@qq.com . 来信说明贵公司企业性质,产品,用人规模和侧重专业及其方向,联系方式。 欢迎交流,彼此互信,有缘就合作,无缘认识个线下朋友。 |