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总经理应做的事

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发表于 2006-6-21 16:26:45 | 显示全部楼层 |阅读模式

这是一位MBA写的,我转载过来。

1 I( Z5 z+ q- e @: }2 @& U

总经理必须做的事fficeffice" />

?1 N! y# g" s6 ?

每天必须做的:

( x8 j- @4 j$ c/ ~9 }

1.       总结自己一天的任务完成情况;

! J _% t# i) n( l6 M

2.       考虑明天应该做的主要工作;

\. U2 y4 P# k* \

3.       了解生产情况或进行相应的指导;

% P0 @, T" r, `! t, T- Q

4.       考虑公司的不足之处,并想出准备改善的方法与步骤;

: l- q$ m0 z$ X1 u8 g( f' ~. K+ m

5.       记住公司一名员工的名字和其特点;

" M' U ~0 o# e

6.       每天必须看的报表(产品进销存等);

$ O1 Q/ Y. p7 I" k

7.       考虑自己一天工作失误的地方;

! L1 Z2 @+ p/ W' x Y% y

8.       自己一天工作完成的质量与效率是否还能提高;

* U9 Q. Y2 B5 i& L

9.       应该批复的文件;

! s4 T j1 Q' F6 m9 K' ^( d

10.    看一张有用的报纸。

4 _4 U9 T2 s7 V$ {

每周必须做的:

; {6 V+ L9 H6 t1 i1 u; n1 q

1.       召开一次中层干部例会;

% n& p: B- c$ _

2.       与一个主要职能部门进行一次座谈;

8 }0 \/ \, v" t$ q

3.       与一个你认为现在或将来是公司业务骨干的人交流或沟通一次;

# ?" Y l2 w/ O2 t8 f: S

4.       向老板汇报一次工作;

& J( }) }1 V/ d

5.       对各车间生产进度总结一次;

: N9 Y$ m7 E8 W1 A3 A/ ~

6.       召开一次与质量有关的办公会议;

+ r( U! [' s5 V

7.       纠正公司内部一个细节上的不正确做法;

- R+ m$ s7 ^! N0 X0 h7 S* {, r. a5 R

8.       检查上周纠正措施情况;

( x9 Q4 {+ [5 t: b3 l c% M, t2 _

9.       进行一次自我总结(非正式);

$ W& P5 H4 W, r/ E# R

10.    熟悉生产的一个环节;

% y" p" {4 c( ~ N, w6 {' u

11.    与一个非公司的朋友沟通;

4 E" O$ _: u5 N: c3 w. i, ~

12.    了解相应的财务指标的变化;

6 y! z% q$ e" @* A7 x- B/ A

13.    整理自己的文件或书屋;

% E i D' v. }8 [0 w

14.    与一个重要客户联络;

! j( I0 _- M; `

15.    每周必须看的报表;

0 [, ]0 n* B& Z, J$ m9 \! i

16.    与一个供方联系;

0 I4 _- {; c }1 h, o

17.    看一本杂志;

0 M+ k. a1 d) m* ]

18.    表扬一下你的骨干。

9 r3 `3 W$ q& T+ Z: W

每旬必须做的:

2 t* ?* \. E/ i0 E* Q& m; z2 N

1.       请一个不同的员工吃饭或喝茶;

" Z9 y( l2 N9 h! S; u

2.       与财务部沟通一次;

$ }0 J3 ]2 a* d0 w

3.       对一个生产单位进行重点帮助;

+ q7 C5 \6 c0 X+ W/ o2 f2 g _

4.       拜会一个供方。

: m: X3 B9 t+ D1 L& B. q/ i

每月必须做的:

- u, ?6 M# E: c7 E

1.       对各个片区的销售考核一次;

( J3 C% S9 r3 U! s: \( R. q4 R

2.       拜会一个很需要客户;

& O7 t6 c7 T8 K& }

3.       自我考核一次;

; F1 k( O6 n8 f2 `. h

4.       月财务报表;

2 z3 E6 X! Z9 a/ t% J

5.       月生产情况;

& E5 z Y" p7 `7 w7 }7 R

6.       月总体销售情况;

# d; Y6 a. m" l4 x9 `3 m+ a

7.       下月销售计划;

* F+ o) q4 O6 L) Z$ l# M

8.       下月销售政策;

i! l9 }) v k

9.       下月销售价格;

. w' X( g ]& x! r

10.    月质量改进情况;

, o! s' {" F' U8 e. o5 n4 A

11.    读一本书;

* K& a [- \( B% r$ b4 J2 I( ^

12.    了解职工的生活情况;

/ D2 }2 _, {5 t2 V$ p

13.    安排一次培训;

4 Q! N2 \: [. e6 V8 T' x

14.    检查投诉处理情况;

" i5 }: a4 p3 r5 C- m* C

15.    根据成本核算,制定下月计划;

5 L7 x3 d6 A1 @

16.    考核供方一次;

" S/ q0 P' }. {

17.    对你的主要对手考核一次;

1 }3 S) n& o. e! W3 M+ u) \

18.    去一个在管理方面有特长,但与本公司没有关系的企业;

# |- h( \3 W) H( W0 k. P

19.    有针对性地就一个管理财务指标做深入分析并提出建设性意见;

" t# @/ Y& g, Z8 k; Q! j9 v

20.    与老板沟通一次。

- S) i0 R3 v! Q; U9 o

每季度必须做的:

0 X; D" T( f; n. a2 i- b

1.       季度项目的考核;

6 Z% z7 t' [2 Z. s9 ]& i- f- \

2.       组织一次体育比赛或活动;

U- K- I* ]' N7 h& E( C E0 [

3.       人事考核;

; f) B* S* I3 x4 v

4.       应收账款的清理;

- L4 ^. E& \* t W5 Z; ]

5.       库存盘点;

. I" }8 E- s/ d3 _3 h

6.       搜集全厂员工的建议;

: s" I# K6 n8 m& ]3 A" Z2 R

7.       对劳动效率进行一次考核或比赛;

. j4 `% ^7 E& k3 Q" B! R* ?; ]

8.       表扬一批人员。

' J* d+ k7 v: P& \) a! E% q

每半年必须做的:

0 ^! s5 [. K" I2 k% r- P

1.       半年工作总结;

1 J$ @* B- L/ }0 y& c0 `- q0 q6 ^

2.       适当奖励一批人员;

1 @. L0 ~( j; p+ s. a6 \

3.       对政策的有效性和执行情况考评一次。

- a; p' G% L5 i! L g8 f! L& C

每年必须做的:

# m q# n7 D5 r; x1 j% K

1.       年终总结;

' x. x) R2 A- j2 S, F0 Q# a

2.       兑现给销售人员的承诺;

0 _& s) I, |& I% z6 }

3.       兑现给供方的承诺;

7 X" \$ D$ n1 {4 u- @3 \ R; Q2 |

4.       兑现给自己的承诺;

5 f" K' h1 `) T

5.       下年度的工作安排;

# r- ~1 S } Q, |; d( b

6.       厂庆活动;

& I7 O, Y1 g A! U0 N- f8 f

7.       年度报表;

# E# l: C V8 C0 A) E& n$ B

8.       推出一种新产品;

, K' T4 E( l8 }+ G1 j

9.       召开一次职工大会;

9 f! a% j+ ^' h9 K' l4 Y/ g

10.    回家一次。

5 s% e/ h \8 f

 

* w+ j& o/ P! U3 _; `

 

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发表于 2006-6-21 20:22:09 | 显示全部楼层

Re: 总经理应做的事

其实,这里面有一部分工作是别人帮他做的,比如报表,他们只是
2 ]( t  Q$ }& w1 _1 ^等我们都做好了再审查一下,因为他们知道他的主管爱好取向,所以% r' l5 g2 q& I$ h8 j  `& ]( [
就把报表风格尽量改成老喜欢的样式,或者花里呼哨或者字大行稀又或
% \0 v1 S" ^4 W! S6 m  {者密密麻麻的,我现在还在给老大当枪手, 这其中的痛苦深知一二啊!
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发表于 2006-6-21 21:50:50 | 显示全部楼层

Re: 总经理应做的事

我想真正的总经理应该跳出来。在外面看下面的人玩“游戏”!
1 v1 S8 q4 ]+ o  W  n7 K/ K" W5 {! d
7 B( V* I' g  s9 \7 c% b, C
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发表于 2008-11-27 15:54:36 | 显示全部楼层
让整个公司高效运转
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发表于 2010-12-3 10:18:34 | 显示全部楼层
若有所思,谢谢分享~!
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发表于 2010-12-22 17:22:43 | 显示全部楼层
  看来我公司老总是严格不合格的。。。
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发表于 2010-12-22 21:49:49 | 显示全部楼层
这么多脑细胞死很多!!!
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发表于 2011-5-12 20:01:53 | 显示全部楼层
这么多啊.....................
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发表于 2011-5-17 16:37:24 | 显示全部楼层
总经理不好当啊!!!!!!!!!!!
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发表于 2012-5-25 16:51:16 | 显示全部楼层
这是《细节决定成败》中的内容,写得不错。
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