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总经理应做的事

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发表于 2006-6-21 16:26:45 | 显示全部楼层 |阅读模式

这是一位MBA写的,我转载过来。

1 u1 I" ?4 N# e# ?6 c) k% `; [

总经理必须做的事fficeffice" />

. C/ [) g+ I" D$ |7 q: e, I

每天必须做的:

# |: }+ F2 R1 F/ }

1.       总结自己一天的任务完成情况;

P1 W5 ^7 F; ^6 j: p. D6 F

2.       考虑明天应该做的主要工作;

/ k. O/ u- U' }5 r4 B

3.       了解生产情况或进行相应的指导;

& G6 c& Y+ t: T1 U( P% k, |% F( j* `

4.       考虑公司的不足之处,并想出准备改善的方法与步骤;

8 b# C, T8 Y2 ~ E Y1 a/ I" `

5.       记住公司一名员工的名字和其特点;

0 E/ H1 T4 q& \+ u5 V( ?

6.       每天必须看的报表(产品进销存等);

+ A* ]1 s7 K. Z r3 B* G* |

7.       考虑自己一天工作失误的地方;

: F# ]" v. {' \( p% n1 B$ [

8.       自己一天工作完成的质量与效率是否还能提高;

# v' W4 p2 h7 W2 n: V

9.       应该批复的文件;

# g) s2 E! A) I0 j3 I) d

10.    看一张有用的报纸。

( Y. a1 t+ u7 k7 V5 ?0 |2 O. S6 z

每周必须做的:

& l" ]8 E5 E1 U

1.       召开一次中层干部例会;

, J- [, i- S/ z0 r' ]+ T3 h' |

2.       与一个主要职能部门进行一次座谈;

+ \- W6 s/ l4 o) o0 m+ B

3.       与一个你认为现在或将来是公司业务骨干的人交流或沟通一次;

" R- g( I" ]0 t% X1 F' G

4.       向老板汇报一次工作;

/ W, m! J) T. j

5.       对各车间生产进度总结一次;

/ _7 S6 Y: ~8 ^; ^" M

6.       召开一次与质量有关的办公会议;

: v/ z: ^# i% Q# \9 u0 n% ~

7.       纠正公司内部一个细节上的不正确做法;

* S0 L$ D# v- n! A5 M) ?( Z

8.       检查上周纠正措施情况;

9 z, h# w! O/ a

9.       进行一次自我总结(非正式);

5 t- C' F" Z3 `3 g |3 S

10.    熟悉生产的一个环节;

( v% d+ ]9 i$ ]

11.    与一个非公司的朋友沟通;

* s# X& z5 l1 N

12.    了解相应的财务指标的变化;

2 O1 _/ |6 C- T6 @. E

13.    整理自己的文件或书屋;

3 H3 {6 I, F+ a# A0 N+ l6 V

14.    与一个重要客户联络;

+ b5 z, T& s7 J# \1 [! h+ H2 u

15.    每周必须看的报表;

w/ N- v5 X* }, |" e$ ?

16.    与一个供方联系;

5 [4 g! O0 T; i6 O

17.    看一本杂志;

3 C# _0 d. k' j6 A7 S. j a

18.    表扬一下你的骨干。

1 _/ v: q" L7 H2 ]6 f1 G# A2 X

每旬必须做的:

" t {0 N8 C: A% h$ A

1.       请一个不同的员工吃饭或喝茶;

6 d( a6 H) N, M7 U* f

2.       与财务部沟通一次;

: [# c* c# M; y# w0 X; t5 K. x

3.       对一个生产单位进行重点帮助;

% D! J, }- j3 f/ N! c3 m

4.       拜会一个供方。

! g+ Q- V9 z$ L

每月必须做的:

" [8 a* ~6 m7 A9 L

1.       对各个片区的销售考核一次;

; @0 j; \& Y9 x; r: A

2.       拜会一个很需要客户;

2 F8 w" R9 ]# x

3.       自我考核一次;

! W2 f6 G, n% h

4.       月财务报表;

4 x. L. \) U1 a8 j+ Z: ~0 ?! F' V

5.       月生产情况;

: I8 ~; J4 j4 x S# D( U

6.       月总体销售情况;

l; [3 b/ i% P J! X

7.       下月销售计划;

0 B* r* w1 N _3 `" `! r

8.       下月销售政策;

, x) F: Z1 U) @3 d! o+ ?8 S

9.       下月销售价格;

( E+ ?# I( b9 ~

10.    月质量改进情况;

' w/ T9 I- U P" D+ a1 P4 K( t

11.    读一本书;

' H! U8 j4 Y, W5 X! ]# G3 N8 P Y

12.    了解职工的生活情况;

& n# t8 _1 Y6 c, m

13.    安排一次培训;

: ^0 d/ f& r, y, g* {$ A

14.    检查投诉处理情况;

% @' k) _+ Y+ C5 F4 T

15.    根据成本核算,制定下月计划;

+ B8 b; B5 U& j* i7 V* K

16.    考核供方一次;

* ^4 |4 A7 W; z: C+ w

17.    对你的主要对手考核一次;

7 E- {* `" T# C r/ Q

18.    去一个在管理方面有特长,但与本公司没有关系的企业;

/ _ y( W+ ]. s: h9 L! F

19.    有针对性地就一个管理财务指标做深入分析并提出建设性意见;

2 j# f5 u1 O# }1 H" F, {. C% p4 A5 I k

20.    与老板沟通一次。

& s. A3 e0 ^. z! b$ E( ]! k# E

每季度必须做的:

. H$ F+ Q/ l9 V8 P' k

1.       季度项目的考核;

3 n K$ C: ?6 y4 Q1 d: v& _

2.       组织一次体育比赛或活动;

7 A- \# A6 y1 D& _& f: d

3.       人事考核;

# e" G6 c6 d7 e2 E( ]+ O& \8 f

4.       应收账款的清理;

0 s* o0 m6 f& z/ Q W5 B/ y

5.       库存盘点;

9 a( z) v- q0 w! i2 v" i

6.       搜集全厂员工的建议;

3 A+ C, H* d% ^( D( L5 r4 [- m) f) b

7.       对劳动效率进行一次考核或比赛;

- K6 m+ e2 @9 w% v

8.       表扬一批人员。

V* l" k# A) p j! X1 h

每半年必须做的:

) @! T. _" S+ k( o* I" V

1.       半年工作总结;

0 _+ {0 w* |" C

2.       适当奖励一批人员;

4 C2 n, i: N2 A+ g; P

3.       对政策的有效性和执行情况考评一次。

1 k8 c& w% d& {/ O- G/ E1 \; D8 a- {

每年必须做的:

4 ~: P& H# z, ~) M% a' p

1.       年终总结;

" \- E& C' A A

2.       兑现给销售人员的承诺;

" A2 C# h1 w2 e

3.       兑现给供方的承诺;

) n6 l/ n: l* N. Y

4.       兑现给自己的承诺;

4 D8 ]; [& I2 W% `" a

5.       下年度的工作安排;

; y0 u, v7 F2 D& N

6.       厂庆活动;

% b- O; l1 \4 X& W4 z. H

7.       年度报表;

# ~4 y2 f1 H { @: r# Z$ A

8.       推出一种新产品;

( m; C% J/ o2 N5 y

9.       召开一次职工大会;

3 |# L% k7 @/ d/ t7 u

10.    回家一次。

+ ]& i3 V! Q& O1 a, E7 q

 

! E5 x- `" b7 @: |

 

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发表于 2006-6-21 20:22:09 | 显示全部楼层

Re: 总经理应做的事

其实,这里面有一部分工作是别人帮他做的,比如报表,他们只是
8 B* g6 v7 x$ `' C等我们都做好了再审查一下,因为他们知道他的主管爱好取向,所以0 V# h  F0 X! I- ^. n1 _9 z! U/ x
就把报表风格尽量改成老喜欢的样式,或者花里呼哨或者字大行稀又或
' B/ `, i- }* i9 M者密密麻麻的,我现在还在给老大当枪手, 这其中的痛苦深知一二啊!
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发表于 2006-6-21 21:50:50 | 显示全部楼层

Re: 总经理应做的事

我想真正的总经理应该跳出来。在外面看下面的人玩“游戏”!4 Q# g' ?$ T3 V

" d( i: w; k) d7 b: h: E
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发表于 2008-11-27 15:54:36 | 显示全部楼层
让整个公司高效运转
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发表于 2010-12-3 10:18:34 | 显示全部楼层
若有所思,谢谢分享~!
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发表于 2010-12-22 17:22:43 | 显示全部楼层
  看来我公司老总是严格不合格的。。。
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发表于 2010-12-22 21:49:49 | 显示全部楼层
这么多脑细胞死很多!!!
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发表于 2011-5-12 20:01:53 | 显示全部楼层
这么多啊.....................
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发表于 2011-5-17 16:37:24 | 显示全部楼层
总经理不好当啊!!!!!!!!!!!
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发表于 2012-5-25 16:51:16 | 显示全部楼层
这是《细节决定成败》中的内容,写得不错。
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