这是一位MBA写的,我转载过来。 1 u1 I" ?4 N# e# ?6 c) k% `; [
总经理必须做的事fficeffice" />
. C/ [) g+ I" D$ |7 q: e, I每天必须做的:
# |: }+ F2 R1 F/ }1. 总结自己一天的任务完成情况; P1 W5 ^7 F; ^6 j: p. D6 F
2. 考虑明天应该做的主要工作;
/ k. O/ u- U' }5 r4 B3. 了解生产情况或进行相应的指导; & G6 c& Y+ t: T1 U( P% k, |% F( j* `
4. 考虑公司的不足之处,并想出准备改善的方法与步骤;
8 b# C, T8 Y2 ~ E Y1 a/ I" `5. 记住公司一名员工的名字和其特点; 0 E/ H1 T4 q& \+ u5 V( ?
6. 每天必须看的报表(产品进销存等);
+ A* ]1 s7 K. Z r3 B* G* |7. 考虑自己一天工作失误的地方;
: F# ]" v. {' \( p% n1 B$ [8. 自己一天工作完成的质量与效率是否还能提高; # v' W4 p2 h7 W2 n: V
9. 应该批复的文件;
# g) s2 E! A) I0 j3 I) d10. 看一张有用的报纸。
( Y. a1 t+ u7 k7 V5 ?0 |2 O. S6 z每周必须做的: & l" ]8 E5 E1 U
1. 召开一次中层干部例会; , J- [, i- S/ z0 r' ]+ T3 h' |
2. 与一个主要职能部门进行一次座谈; + \- W6 s/ l4 o) o0 m+ B
3. 与一个你认为现在或将来是公司业务骨干的人交流或沟通一次; " R- g( I" ]0 t% X1 F' G
4. 向老板汇报一次工作;
/ W, m! J) T. j5. 对各车间生产进度总结一次; / _7 S6 Y: ~8 ^; ^" M
6. 召开一次与质量有关的办公会议;
: v/ z: ^# i% Q# \9 u0 n% ~7. 纠正公司内部一个细节上的不正确做法; * S0 L$ D# v- n! A5 M) ?( Z
8. 检查上周纠正措施情况; 9 z, h# w! O/ a
9. 进行一次自我总结(非正式); 5 t- C' F" Z3 `3 g |3 S
10. 熟悉生产的一个环节; ( v% d+ ]9 i$ ]
11. 与一个非公司的朋友沟通;
* s# X& z5 l1 N12. 了解相应的财务指标的变化;
2 O1 _/ |6 C- T6 @. E13. 整理自己的文件或书屋;
3 H3 {6 I, F+ a# A0 N+ l6 V14. 与一个重要客户联络; + b5 z, T& s7 J# \1 [! h+ H2 u
15. 每周必须看的报表;
w/ N- v5 X* }, |" e$ ?16. 与一个供方联系; 5 [4 g! O0 T; i6 O
17. 看一本杂志; 3 C# _0 d. k' j6 A7 S. j a
18. 表扬一下你的骨干。
1 _/ v: q" L7 H2 ]6 f1 G# A2 X每旬必须做的: " t {0 N8 C: A% h$ A
1. 请一个不同的员工吃饭或喝茶; 6 d( a6 H) N, M7 U* f
2. 与财务部沟通一次;
: [# c* c# M; y# w0 X; t5 K. x3. 对一个生产单位进行重点帮助;
% D! J, }- j3 f/ N! c3 m4. 拜会一个供方。
! g+ Q- V9 z$ L每月必须做的: " [8 a* ~6 m7 A9 L
1. 对各个片区的销售考核一次; ; @0 j; \& Y9 x; r: A
2. 拜会一个很需要客户;
2 F8 w" R9 ]# x3. 自我考核一次; ! W2 f6 G, n% h
4. 月财务报表;
4 x. L. \) U1 a8 j+ Z: ~0 ?! F' V5. 月生产情况; : I8 ~; J4 j4 x S# D( U
6. 月总体销售情况; l; [3 b/ i% P J! X
7. 下月销售计划; 0 B* r* w1 N _3 `" `! r
8. 下月销售政策; , x) F: Z1 U) @3 d! o+ ?8 S
9. 下月销售价格; ( E+ ?# I( b9 ~
10. 月质量改进情况;
' w/ T9 I- U P" D+ a1 P4 K( t11. 读一本书; ' H! U8 j4 Y, W5 X! ]# G3 N8 P Y
12. 了解职工的生活情况; & n# t8 _1 Y6 c, m
13. 安排一次培训; : ^0 d/ f& r, y, g* {$ A
14. 检查投诉处理情况;
% @' k) _+ Y+ C5 F4 T15. 根据成本核算,制定下月计划; + B8 b; B5 U& j* i7 V* K
16. 考核供方一次; * ^4 |4 A7 W; z: C+ w
17. 对你的主要对手考核一次; 7 E- {* `" T# C r/ Q
18. 去一个在管理方面有特长,但与本公司没有关系的企业;
/ _ y( W+ ]. s: h9 L! F19. 有针对性地就一个管理财务指标做深入分析并提出建设性意见; 2 j# f5 u1 O# }1 H" F, {. C% p4 A5 I k
20. 与老板沟通一次。 & s. A3 e0 ^. z! b$ E( ]! k# E
每季度必须做的:
. H$ F+ Q/ l9 V8 P' k1. 季度项目的考核; 3 n K$ C: ?6 y4 Q1 d: v& _
2. 组织一次体育比赛或活动;
7 A- \# A6 y1 D& _& f: d3. 人事考核; # e" G6 c6 d7 e2 E( ]+ O& \8 f
4. 应收账款的清理; 0 s* o0 m6 f& z/ Q W5 B/ y
5. 库存盘点; 9 a( z) v- q0 w! i2 v" i
6. 搜集全厂员工的建议;
3 A+ C, H* d% ^( D( L5 r4 [- m) f) b7. 对劳动效率进行一次考核或比赛; - K6 m+ e2 @9 w% v
8. 表扬一批人员。
V* l" k# A) p j! X1 h每半年必须做的:
) @! T. _" S+ k( o* I" V1. 半年工作总结;
0 _+ {0 w* |" C2. 适当奖励一批人员; 4 C2 n, i: N2 A+ g; P
3. 对政策的有效性和执行情况考评一次。 1 k8 c& w% d& {/ O- G/ E1 \; D8 a- {
每年必须做的: 4 ~: P& H# z, ~) M% a' p
1. 年终总结; " \- E& C' A A
2. 兑现给销售人员的承诺; " A2 C# h1 w2 e
3. 兑现给供方的承诺;
) n6 l/ n: l* N. Y4. 兑现给自己的承诺;
4 D8 ]; [& I2 W% `" a5. 下年度的工作安排; ; y0 u, v7 F2 D& N
6. 厂庆活动;
% b- O; l1 \4 X& W4 z. H7. 年度报表;
# ~4 y2 f1 H { @: r# Z$ A8. 推出一种新产品; ( m; C% J/ o2 N5 y
9. 召开一次职工大会; 3 |# L% k7 @/ d/ t7 u
10. 回家一次。
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