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人到了一定年纪，比如三十多岁，是一定会有职业瓶颈的。而且很多时候，自己无论如何努力，都无法突破。 & B" y) b# H& C o0 V5 B5 g
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一个朋友在西安，三十多岁，机械设计师，月入一万，税后。经常说自己很迷茫，不知道该怎么提升自己，怎么去充电，言外之意，怎么能多挣点钱？！ & d, n2 E2 f) o2 B7 `
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问题来了，机械工程师这个职位，在西安税后一万，在同行和老板眼里，这都是很不错的工资了，还能给你提高到哪里去呢？你就算是机电液PLC全通，单位有那个平台让你施展吗？需要你全都懂吗？！ # b: x9 w# Y. h2 g) C9 k% i
! L C+ O; x! O所以，想进一步提高自己的收入，无非三个渠道： # Q6 G @. @9 P+ s
7 z% j+ B0 B! i- T4 S& S/ G1 N第一：保持现有职位，但是换到经济发达区域，比如珠三角，他这个水平年入20W应该不难达到，如果包吃住，那么减去一些来往探亲的费用，多挣几万，还是值得的。不过是要与老婆孩子父母分居两地，有别离相思之苦而已；
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" p# l/ C* Y1 \# E第二：换职位，比如换到项目管理或者其他更高层次的和技术相关的职位，有项目奖金和年终分红，自然收入也能上的去；但是据我观察，很多企业的上升通道并不多。我以前单位技术部三十几个人，总工和技术部经理都是大老板的亲信，那是无论如何也雷打不动的位置，你有多大的能耐，也冲击不了。中层的主管位置，需要具体干活儿，这是从外头招聘来的，但是一般都会稳定个三四年，而且好多人过了三十五岁之后，一般都不会轻易跳槽，所谓跳槽穷半年嘛。底下的广大技术员，三十人，大约有七八个是已经垂垂老矣，对专业发展木有任何想法滴人，每天坐在那画图，听领导训话而已。剩下的二十几个，要竞争一个主管位子，何其难也！金字塔尖，永远就是极少数的人可以站上去。
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- k# P& {% @- ^0 S e; v第三：换行业，或者自己创业，或者做销售。机械从业者普遍薪酬偏低，也有人会选择换行业。但大多数三十几岁的人，上有老下有小，还需要还房贷，一般人，也不会轻易去换一个陌生的行业，从头做起。也就是有人经常说的，我干机械设计都十几年了，还能干嘛去？！ & {$ Y+ P, D* z: c- y2 v
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3 m: G# D6 D( ?- y/ J1 R三十几岁，对自己收入心有不甘的人，也许就这几条路可以走的吧。不然，就要安安分分守着现有的工作，好好做下去。 ; p& ~3 C/ f0 n* k
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大家来说说，你的职业瓶颈有没有什么好的解决方法呢？
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发表于 2017-9-25 08:07:51
