以前的领导叫我同他合作——续

抒怀新 · 发表于 2017-9-12 09:23:11

从你的字里行间清楚的看到你对这个人的不信任
合作总归是人与人之间的，现在干股分红是小公司招揽人才的套路，但很多最终也仅仅是套路手段
能否兑现关键在于这个实施的人
在答应之前要对这个人的品行，对这个公司的未来发展有清楚的判断，因为你对未来的投资收益就是建立在这个基础上面
干股红利是队未来的一种投资期望，但是相对应的老板会对你的责任要求提升很多，因为是自己人嘛，把命丢在工作上在他看来也不为过。
到头来老板说公司亏损，不盈利没分红，这其中的门门道道谁又说的清。
公司发展不说，你自忖还没有达到与他平等互利的水平，又对他不信任，那你觉得的呢。其实你心里早有答案了

仿佛是昨天 · 发表于 2017-9-12 09:37:51

kayex 发表于 2017-9-12 09:17/ X( z/ A+ U+ t
你这种情况我也遇到过，后来我是直接拿高薪+产品分层，做一个产品先估算好成本，假设成本+管理费啥的10万， ...

这个方案好

受不了了 · 发表于 2017-9-12 10:43:42

你领导也是个穷鬼，你合作个啥啊，远离他，离开了原公司那平台，他屁都不是

WUHANLIST · 发表于 2017-9-12 11:20:46

本帖最后由 WUHANLIST 于 2017-9-12 11:30 编辑

再次强调一下，你所关心的已切入正题。
1、实缴资本与注册资本先弄明白再说，不然，有负债了，而有限公司账上没钱了，你要补齐你名下股份所占的注册资本才行。
2、工商注册写上你的名字，你的权利有了，但是你的义务也同时有了。负债义务你得同时承担的。
3、你以技术入股，得请公证评估你的技术值多少钱，有人替你把这个钱入到实缴资本里，反正要证明你确实出资到位了。这个流程很麻烦的。工商可不认什么技术入股的说辞，只看钱是谁出的。

cyydesign · 发表于 2017-9-12 13:57:55

学习了

晨曦llt · 发表于 2019-4-20 21:16:23

认真的看了楼主的两个帖子，能看出楼主的做出一番事业的情怀，也能看到各位社友的真诚建议。楼主最终的决定是什么？是否方便告知一下？

罗lwqluo · 发表于 2019-5-7 15:09:29

小股东，给你帐，你也看不懂，有些做账技巧，把利润做没了

zdlsjl · 发表于 2019-7-25 09:09:55

晨曦llt 发表于 2019-4-20 21:16
9 Q8 M; j5 v3 K8 C8 ] ~认真的看了楼主的两个帖子，能看出楼主的做出一番事业的情怀，也能看到各位社友的真诚建议。楼主最终的决定 ...

时间一晃就两年多了，现在我的状态还是打工族。这两年间领导再次邀请过两三遍，今年有一次的长谈，大概谈了他提供的合作方式，谈企业规划等。也参观了实地工厂，他的生意是以批发的方式给中介商，很少有自己的终端商，他最薄弱应该是业务这一块，不过今年他生意还不错大量招人。最终考虑还是没有加入，按以前的个性是会加入的，因为这次是职业方向发生了改变，现在的这个公司把我调入了智能化事业部，关于一些智能点的设备，想想哪怕少挣点先把东西认识一下也行，还这么年轻果断的拒绝了，从此就没有再谈这方面的事情了。后来想想都是中年人都想好好做一番事，以后自己有机会再考虑了。

晨曦llt · 发表于 2019-7-28 10:30:33

zdlsjl 发表于 2019-7-25 09:09! v1 F4 P3 ]- ^7 a y6 N
时间一晃就两年多了，现在我的状态还是打工族。这两年间领导再次邀请过两三遍，今年有一次的长谈，大概谈 ...

智能化自动化是大趋势，方向没问题。
这个老板一直邀请你，说明楼主还是很棒的。不过跟老板们打交道，风险与机遇并存，需要具备相关知识和判断。

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