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又要被“抛弃”了,准备找工作

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发表于 2017-9-6 21:53:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
     上一份工作(小国企,没有盈利,厂房被控股集团收回)做了一年多。由于公司被迫搬到写字楼,然后没有项目做,我就辞了。然后现在这份工作(民企,做电机测试非标设备的)做了一年多(4个项目),现在老板不在接单,只有零零散散的几件工装。感觉太郁闷了,又得准备走上求职之路。不想经常换工作,被逼的·····( V# x7 w- o- V9 C$ A9 U7 Z/ N

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发表于 2017-9-6 22:35:26 | 显示全部楼层
现在这个社会环境就这样,适者生存,加油吧社友
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发表于 2017-9-6 22:35:43 | 显示全部楼层
哪里,人就是要多跳跳槽,工资才能高起来
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发表于 2017-9-7 07:31:58 | 显示全部楼层
跳槽多了 经验也就多了 然后 待遇就提高了 当然 我们都想稳定 不想总是换环境  
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发表于 2017-9-7 07:57:54 | 显示全部楼层
跳槽如果单纯为了工资不建议!$ b2 ?. [9 h5 d  a( T
最近我们面试,很多应聘者都是今年2月份刚到一个新公司,才几个月又要换了~~~择业择岗要慎重!

点评

别讲的冠冕堂皇,职业规划兴趣固然要有也很重要,但最终还不是为了更高的工资吗 跳槽就要涨工资,不是20%30%的那种,50%起步,否则不要跳为好  发表于 2017-9-7 11:48
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发表于 2017-9-7 08:02:18 | 显示全部楼层
我也是的,刚找了一份新工作4 D; H# f# o& P: q3 c6 t7 {9 C
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发表于 2017-9-7 08:06:28 | 显示全部楼层
机械行业最近几年效益不如以前
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发表于 2017-9-7 08:45:15 | 显示全部楼层
机会啊,珍惜。
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发表于 2017-9-7 08:48:36 | 显示全部楼层
跳槽太频,HR都比较忌讳这个问题。

点评

看什么岗位了,核心岗位需要的中高端人才,HR根本乱说话直接要被候选人当面削的,只有基层或者一线HR才能硬起腰杆这个刁难,那个针对的,说到底还是看你自己手里有没有够硬的货。  发表于 2017-9-12 12:04
楼下你真傻,你不会反问啊?曾有有个hr问我为啥跳槽这么频繁?我答:你见过没跳过槽的工人吗?这里应该也不是你第一份工作吧!  发表于 2017-9-9 11:19
@xue428032 说的很对,每次听到HR问这个问题就烦,10年4份工作,我都是真真实实的写上去反应给你看,反复抓住了问为什么跳槽,在里面找矛盾刁难,谁不想好好的一直在一家公司干  发表于 2017-9-7 11:53
呵呵 能忌讳这个问题的公司,一般都不咋地,记得以前一个hr问我,你一半多久换一个工作,我就反问她,你们公司是不是人员流动量很大?她说是的,然后我就回答看心情,干得开心4-5,干得布开心,几个月  发表于 2017-9-7 10:27
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发表于 2017-9-7 09:30:08 | 显示全部楼层
不想做下去就换个工作也是好的,多多积累经验
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