机械社区

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: 归航

老板喜欢玩权衡之术,是去是留?

[复制链接]
发表于 2017-9-6 13:13:33 | 显示全部楼层
感觉你内心很想走,但为什么下不了决心

点评

我原本是打算做到明年年底的,前提是老板不要再在旁边插个所谓的”负责人“来怄气,三天两头人斗人。厌烦了。 再者设备电气控制这块刚上手,也需要一个时间段来实践和缓冲。 满足不了这个条件,手头再接开发新  详情 回复 发表于 2017-9-6 14:08
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2017-9-6 13:53:12 | 显示全部楼层
本帖最后由 归航 于 2017-9-6 14:14 编辑 ( d% c6 Q( f; n! ?5 Z
默笑沧海 发表于 2017-9-6 10:39, q/ Y2 E! a4 ^! K4 z4 l; y
建议你阅读一下职场动物进化手册,你就会明白老板为什么要这么做了。坦诚来讲,他们提的意见一个有用的都没 ...

1 r  p  j) o% f$ C8 t5 F是成年人职场该怎么处,是各有各的思路和想法的,强行灌输经验论只适合于忽悠拍马、安逸低迷之流。+ y) _" n; a% v5 y) t

' G* V) F: }! w! F/ z3 [工作中,我不会去小看或者高看谁,这取决于我的事情在横生枝节的过程中能不能做的顺,虽说与人斗,其“乐”无穷,但如此循环就是企业的问题,并不值得提倡。要知道谦让不等于无能,若拿别人的谦让作为各自得寸进尺的底气,就很容易惹事端。要知道大方向没错,却拿小细节去否定别人能力,除了一时的强词夺理和妖言惑众,是镇不住身正、行正的技术人员底气的。# L' b; @( A5 w6 q8 K
& |+ `# _3 W" K( G/ d4 J
8 R& J7 v  w: y3 q( |- e7 b' S7 J
我很少与老板直接打交道,也就不存在在他们面前邀功炫能之说,因为我只是拿钱办事,尽量做好,且不争,这也是别人或者老板唯一能够借机擎肘我的地方。但俗话说的好三人成虎、众口铄金,有些事情说的多了,哪怕不是也就变成是了。可这仍取决于我要不要去计较。我不计较,他们可以借事为所欲为。若我们开始就那些个事情认真计较了,那么就是两败俱伤,谁也讨不了好。所以都得清楚这个度。
; t" O7 D- _3 Q. Z! `/ R7 A
+ _$ T. x8 ^$ Z6 v: [. Z1 F
8 ?. _7 c! U6 l+ F& q$ M  n" z
搞机械设备,做到最后,看的还是设备的最终的运行效果,中途说的天花乱坠没用。可中途若横生出几个本不该出现的事端,所影响的可不仅仅只是设备的进度,更关键的是人与人之间的态度。老板不会因为这个过程中你们谁赢谁输而高看任何人,唯一能区别的是谁能把住自己的处事底线。% F9 q4 ?, l' Z6 i& K. W

- q8 H' w- Z. l
6 b% }  V0 E0 o" Q& `9 s4 m; e
这个世上有很多种人,各自的性格和能力决定着各自的为人处世方法和方向,从而形成各自的处事原则。原则之内,相安无事,原则之外,各安天命。
0 d) z: y0 m$ A7 l0 {. N0 S4 h7 L+ W: ^
+ W) T4 H* y2 ]$ J

+ S1 B7 n* D3 Y4 h  {& u; ?

9 v' _) P* L4 E- V# M
, [4 }: d* H/ C+ N3 [# I7 x+ Z9 z6 c  V% W  u

' T& q* y* X1 ^' O4 l. p0 H! ~
7 w: t" |: o) e' B! g. V

; a: n2 F( N3 J. K

点评

你这种属于需要技术上高你一筹的人来领导。估计你老板很难找到这样的人,或别人也不愿意来。  发表于 2017-9-6 15:45
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2017-9-6 14:08:39 | 显示全部楼层
专业酱油男 发表于 2017-9-6 13:13
" N" [+ _- T. [+ W! W: V( ~* x2 s. g& c感觉你内心很想走,但为什么下不了决心

0 W3 c  y8 R4 e& W0 d' H我原本是打算做到明年年底的,前提是老板不要再在旁边插个所谓的”负责人“来怄气,三天两头人斗人。厌烦了。再者设备电气控制这块刚上手,也需要一个时间段来实践和缓冲。8 L$ B% X" F4 K; s( A. E: u
6 ~# p6 y$ P* r; P/ e( O3 Z

$ E7 g) z5 C" e3 l( \; F( s满足不了这个条件,手头再接开发新机的任务,以目前的心态来看,呆下去没意义。
4 @  Y0 N; R( B1 z) n* X. k4 o2 ^8 F3 m! O* m. o  h: F

7 Y5 e& I$ M3 u: {) J/ K4 L
1 T3 ]7 e. j0 r6 r8 |5 o- b
4 q' ]* @3 R% H4 t- b: X7 x3 n
7 u* U, R) |$ S2 j) x) u( k# ~9 g( S

点评

看来你是一个学习型技术型的人才,爱好在这方面。如何利用好你,看你老板的悟性了。  发表于 2017-9-6 15:47
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-9-6 14:20:34 | 显示全部楼层
所罗门_x 发表于 2017-9-5 16:23" ^8 a9 }( [! h/ B2 Z
商场如战场!可懂?
& x, I7 [9 K" ]  ?) L* U5年前,公司找了个采购经理,就是个傻逼娘们,啥都不懂还爱装懂。老板还是清华大学毕 ...

' d7 I# Z8 ]0 H6 X6 L" {请问这话如何理解,我没看明白
3 \' M* n5 C& R$ T" g  C; P: e“一周后我明白了。
# E/ b, U6 \$ n$ c/ h$ O2 Q( V$ H0 e  p2 @; J5 F有的时候人的才能不仅限于正的方向,反向能力也是一大技能,特别对于管理来说。“””. a% E4 @2 \7 b  v6 ~

点评

地主除了雇佣长工还会雇佣一些打手,并任命管事,你有用了会榨取你,没用了会丢了你,最后田转让了,长工没用了,丢了!打手也不需要了,丢了!其实就是在玩权术而自己还不用出面还不担责任。  发表于 2017-9-7 12:26
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-9-6 14:25:39 | 显示全部楼层
很多私企老板喜欢下面人内斗,这样,才能更方便的管控。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-9-6 15:38:48 | 显示全部楼层
这个帖子一路看下来,觉得你老板对你的水平等各方面的评估肯定不像你自己认为的那样(NB,能独当一面),对你的定位只是一个技术人员(机械专业的),所以,按他的架构需要一个全面负责的人(项目经理),虽然这个人不怎么样,但老板有自己认为的开发流程及各司其职的岗位。所以,是这个负责人能力不行,不是老板故意安排!: {" E) Q0 P& Z! C
4 y5 @  K% I; W
这以上,很有可能你的实际水平不像你老板认为的那样,但是作为一个公司,整个项目该如何走的全部流程,(不只是设计调试等),比如进度,采购,协调,人际关系等等的宏观把控,你有没有在你老板面前体现出来你这方面的能力或见解?1 ]" c1 [( ?* o; E
- d: Q; h6 I" T! v( z
建议你多考虑下这方面的东西,有利于你今后的发展。

点评

私企,除非是特别信任的人,不然很多如你说法中的行为是受限制的,尤其是老板目空一切的公司。 所以也就导致了做事的人分成两面,一种是夹着尾巴做人,高调做事;一种是低调做事,却以性情做人。  详情 回复 发表于 2017-9-7 07:56
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-9-6 15:48:55 | 显示全部楼层
现在不是江湖的问题了,我感觉像是你的问题。
- Z, w0 e' a) [8 T真诚的劝一句,兄弟三思啊~
/ `  `# ]% E5 y& E9 @# m: D) T真正的问问自己的内心,自己想要的到底是什么?. T9 V0 T( O! R" U6 s; v5 d
是白花花的银子?是设计时的成就感?是能学到东西,技术更上一层楼?是能够开拓视野,见多识广?还是能够安逸的照顾家庭?
8 x8 T4 W2 Y7 a$ l/ y都不是?那又是什么?
, y6 Y6 I/ Y) c即使已经迈出了离职的脚步,这些问题也是要想明白的。
3 f. j& k3 G6 }+ f5 e$ }6 v6 B) d& f
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-9-6 17:04:19 | 显示全部楼层
如果是想发牢骚就算了,还是继续做。如果认为提高一些条件你还是可以忍受,就要求提高你的工资待遇。工作最终还是工作而已。这些都不可以,那就走人。有技术也不怕就是了
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2017-9-7 07:56:00 | 显示全部楼层
lgliang_429 发表于 2017-9-6 15:38* v# {+ T. l9 p& G6 S* I9 ]& _1 x
这个帖子一路看下来,觉得你老板对你的水平等各方面的评估肯定不像你自己认为的那样(NB,能独当一面),对 ...

  m- \2 x( F1 d: y8 `私企,除非是特别信任的人,不然很多如你说法中的行为是受限制的,尤其是老板目空一切的公司。
) o7 B4 {8 }: R1 A% s8 t3 P# X) w所以也就导致了做事的人分成两面,一种是夹着尾巴做人,高调做事;一种是低调做事,却以性情做人。
; S4 r  y/ c5 _! ~) Z7 b9 z" w4 B
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-9-7 09:18:38 | 显示全部楼层
大部分中小型企业,应该都是这种情况,跳槽下一家公司,不能保证不是一样的情况。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-11-23 09:53 , Processed in 0.051789 second(s), 14 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表