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初入职场的IT新手,且行且珍惜P

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发表于 2017-8-23 17:37:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
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发表于 2017-8-23 20:04:11 | 显示全部楼层
职场抱怨等于向企业提出意见和建议,难道被企业压榨了,还有默默的承受,如果那样的话,欧洲的工业革命就不会爆发的。反之,国内的员工很多都默默的承受,大家都在承受,说明企业是没有问题,企业也就不会做一些改革的,就不会进步
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发表于 2017-8-23 20:19:38 | 显示全部楼层
人善被人欺
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发表于 2017-8-23 20:36:59 | 显示全部楼层
你什么都知道,那你为什么不去招更好的!
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发表于 2017-8-23 21:45:37 | 显示全部楼层
人言可畏,正是此理了
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发表于 2017-8-23 22:08:58 | 显示全部楼层
怎么看,这篇文章,写出来就是给那些没突出能耐需要按部就班既来之则安之的人看的。。。. x8 L# W+ E$ T

# h1 P7 `5 g+ x而,楼主自己开头就没说清楚这是给谁们写的。
& b/ M9 a4 A& ?. |1 h2 D
% L# {7 `  K' P楼主说的这五点,只要有好点的职场主管,就能把员工队伍调教到公司要求。
: U2 X  f6 _3 |7 r6 |7 V$ D1 d- j. K8 s* k& I
中国现在迫切需要的,不是听话的员工,而是有能力的企业高层干部。6 ^) |3 u8 v- [( a2 Z# S

5 k0 N4 H9 c2 r再我行我素的年轻人,一两年没稳定工作,看他还敢不敢硬?- @2 j+ g* w' V- Z& w

. E/ \' V. Y) R- k& u昨晚看了安东尼奥·班德拉斯的新片“王牌保安”,里边有个台词:(我是上尉),但我不能为我的权利而继续等待,我现在需要工作。
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发表于 2017-8-24 06:20:57 | 显示全部楼层
有些公司不需要你去有思想,他只需要一个死板的执行者。术业有专攻,大不了老子不伺候,这个本来就是一个互相合作的关系,既然合作不愉快,那么干脆完事。
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发表于 2018-2-9 15:14:24 | 显示全部楼层
看一看
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发表于 2018-5-28 19:41:41 | 显示全部楼层
看一下,学习学习
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