大家说说都喜欢什么样的面试方式

xueqingchao

第一,应当部门主管面试, 确定面试者的性格和风格以后能否与团队融合在一起;
第二,面试者的能力和优势能否胜任工作, 其次, 能否弥补团队技术短板;

另外,双方都应尽力创造一个良好的沟通氛围, 特别公司方,必定来者都是客, 应尽可能给面者方便,一般外企会做的比较好.

Venerealulcer

之前去一家公司，拿着我的图，让我画一遍
画完让我猜猜这个是用在哪里的
1 y9 c; R2 F$ @2 X$ W: Z7 z我说用在深孔石油钻头上的
5 q7 C) x3 K/ R' y3 C6 T人家说你这个没经验，哪有钻头用这么大零件的
. f# G: @. y3 b+ p. }1 C8 }而且画图还用错方法，太慢了，然后说了他自己会怎么画
! @: D; t* `9 x9 a& p1 H按照他画的，角度对，基准面是小的，不能用
完了，我说你就不看看我简历签名和这张图纸签名有什么区别吗？
8 P  N6 m6 R, e' G- w# q3 G后来问了采购才知道，我们委外的，然后委外的公司再委外，所以图纸才会流出去。

丹枫911

Venerealulcer 发表于 2017-8-18 16:01
之前去一家公司，拿着我的图，让我画一遍
% B( L) ~! a; C" n. R, y7 e# m画完让我猜猜这个是用在哪里的
我说用在深孔石油钻头上的

% S2 e% R  O5 p你这也是真的太巧了
3 ], F, ~  m, c6 @, ^" N- k

1830

大公司更多的是考察的人品，技术水平次之。毕竟技术可以学， 人品就改变不了喽

xiaobing86203

面试若只当面沟通交流的，这是建立在诚信的基础上，后面还有三个月的试用期等着你呢！

面壁深功

要相信人家都是内行人，面试主要还是看思维方法和求知态度

未来第一站

聊能聊出试卷上看不出的事。

韩寒11

面试的时候几句话确实也看不出来什么，还是应该增加一些技术方面的问题来考验一下应试者

希望在转角

Venerealulcer 发表于 2017-8-18 16:01
之前去一家公司，拿着我的图，让我画一遍
画完让我猜猜这个是用在哪里的
我说用在深孔石油钻头上的

, j: t8 j, y! k6 O1 @+ P, G- ^$ N' ]面试那种自己画过的图纸做题，这心里是啥心情呢
6 p0 M& Z% e* V* G- @2 a. i7 f

mym0924

领导要看在我手下的人三观是否一致，如果不一致他不好管理，你工作也不舒服，所以多次考核还是有必要的。但是现在最怕的就是有关系走后门的，直接步入。你只能望尘莫及了。