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楼主: wxg263

试用期半年的公司,能去吗

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发表于 2017-8-11 11:49:22 | 显示全部楼层
老人试用期有点长了。
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发表于 2017-8-11 12:23:57 | 显示全部楼层
去一下无妨。坑人的问题很难说,往往讲明的比哄你的实诚
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发表于 2017-8-11 15:02:34 | 显示全部楼层
正常三个月,多了一天都别去了
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发表于 2017-8-11 22:01:16 | 显示全部楼层
没加班费时一个坑啊,随着时间的推移,加班没钱会让你没有动力的
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发表于 2017-8-12 08:25:06 | 显示全部楼层
半年试用期  这个 还真不好说 看能力吧  个把月也能看出来了  但是要坚持半年的试用期  老板的用意 不言而喻了
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发表于 2017-8-13 23:43:44 | 显示全部楼层
主要是你做多久了吧?毕业生无所谓
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发表于 2017-8-14 20:22:05 | 显示全部楼层
半年太长了 如果不是大公司!不值得
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发表于 2017-8-21 17:11:12 | 显示全部楼层
三年合同,半年试用期是合法的,签半年试用期只有一个解释,就是降低成本,毕竟试用期工资比转正低。要想让你走,转不转正没关系,中国大陆的公司,方法多的是。
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发表于 2017-8-22 09:00:17 | 显示全部楼层
木兰少侠 发表于 2017-8-21 17:11- @8 _7 Y6 I7 E+ f6 C( u# w
三年合同,半年试用期是合法的,签半年试用期只有一个解释,就是降低成本,毕竟试用期工资比转正低。要想让 ...

6 Z1 o" e3 ~# z$ b. b比如有的公司下半年忙,请个人忙半年,也没必要再让你玩半年,你就可以OVer了。. E, V1 |3 t' Z3 j9 h3 v

点评

是的,总之就是让你干半年,给你半年试用期,总比让你4-6个月转正要便宜吧,半年后就要让你走,你什么时间转正的不重要,你即使转正了,想让你走,中国的土老板,方法多的是。  发表于 2017-8-22 10:29
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发表于 2017-8-25 16:38:42 | 显示全部楼层
一般是三个月,太长的没诚意
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