|
|
本帖最后由 未来第一站 于 2017-7-7 13:06 编辑
l6 D5 y; p% \0 |* i& k( r- O0 `* W8 t: c+ Z7 C
给我上：
7 o5 q( E+ Z% J6 x7 q: I1.独立办公室（没事就在里面呆着）。# j( }( H" G9 Z) M# E2 n
2.部门另立副手（项目管理、考勤、上报工资、部门日常事务）。
$ b1 u; ?4 P/ M( X0 x3.主业开会（和上级领导开会领悟精神，给下级部门开会分配任务，常说的话：学到的东西都是你们自己的)。
3 ~: U$ s4 [& [$ i5 A4.只参与方案讨论（下面的人一般已经作出初步方案）。/ {1 ?0 @0 d& A" ?4 n6 D' ?
5.关于公司和部门的内部消息一般只会让其副手知道。* v' z6 B$ L& l+ J) R( ?
6.知识陈旧也无意更新，只关注存量（既得职位）。; m; g; `- P1 b0 C7 b, B
9 f; t; ^- x' G0 \9 U
跟我上：# a* P3 w, i1 [: m- K
1.隔档里和大家坐一起（没事会帮忙要一部分建建模型出出图，有勇气让别人检其画的图）。) @7 T1 [5 M! f
2.没有明确的副手大家各司其职，工作混搭。" E! W# T( v; W% t8 y$ g8 ~
3.除了开会更多的是和大家关于专业内容的探讨，结构的优化，现场问题的解决。6 r+ S( u5 w. N- i
4.会独立承担项目，自始至终完成。9 U; ]$ I- s( {3 |. e
5.信息公开。! m7 n% P3 i) ~- q+ q9 B, w
6.充满好奇心，关注变量。* u! k* ^$ g2 H
备注：这里无关好兵和将才的讨论
p( E+ ^% a/ Q4 a9 H* w
6 K) P9 R$ h, \$ K) Y7 V/ |7 n) }5 I- g: x( q% S7 Y0 ?
|
|
发表于 2017-7-7 14:46:28
发表于 2017-7-7 15:48:30
