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本帖最后由 未来第一站 于 2017-7-7 13:06 编辑
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给我上：
2 Q2 H8 U& [3 O' i- \& o+ S) p1.独立办公室（没事就在里面呆着）。
( @# n- G" K5 J& J8 ]" r2 U9 T2.部门另立副手（项目管理、考勤、上报工资、部门日常事务）。! [1 q( Z; p6 I5 ?+ u4 E% i
3.主业开会（和上级领导开会领悟精神，给下级部门开会分配任务，常说的话：学到的东西都是你们自己的)。' l+ Z0 U% O0 y' B Y
4.只参与方案讨论（下面的人一般已经作出初步方案）。3 v4 |6 y% g, c
5.关于公司和部门的内部消息一般只会让其副手知道。
6 j9 i! c; h/ Q6 _' K* h# f' D6.知识陈旧也无意更新，只关注存量（既得职位）。
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跟我上：' P5 C# k9 x! d; j: ~- G2 A
1.隔档里和大家坐一起（没事会帮忙要一部分建建模型出出图，有勇气让别人检其画的图）。- L$ u7 e- J9 `- F3 g* K* @" x
2.没有明确的副手大家各司其职，工作混搭。
( ~9 D% Z: {( J5 R' `- }2 F) v; Y3.除了开会更多的是和大家关于专业内容的探讨，结构的优化，现场问题的解决。
( {7 z, \( ]2 _# |! C4.会独立承担项目，自始至终完成。 `5 H: }8 q5 G
5.信息公开。- I0 b( D' I3 B6 Z3 N- ]
6.充满好奇心，关注变量。
8 x& l. k- e9 h) X( n2 H备注：这里无关好兵和将才的讨论
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发表于 2017-7-7 14:46:28
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