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新公司合同让我不安

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发表于 2017-6-14 15:05:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
今天到新公司报道,做非标自动化的5 _( e8 V! f, t' w5 p% W
签合同感觉好奇怪,
4 e- T7 |, ^: I% f3 Q1、直接签的正式合同。说好的正式工资是****,试用期3个月,工资是80%(无加班费)。合同上只有个基本工资2500和加班费的计算;3 k6 }6 c3 z( q! a7 z2 M: L* V$ _
2、签保密协议(我可以理解);) F3 K7 c0 w/ X7 k7 d3 Q* M: G
3、还要签一个“竞争就业限制合同”(即如果离职不能去哪些公司,不能去自动化行业),有离职后补偿,当月工资的34%。如果违约一次性付给公司年平均工资的12倍。这限制多久,空在那里,说是离职的时候填写。(又不是什么高端产业,不明白为什么要签,问了,得到的回复是,公司上市要签这个);$ f( {: g! k. Q; ^1 }- b4 J
4、合同希望留一个,但又劳动合同是这么做得,其他签的合同和协议都不给我留。: H& a$ Y  t; W0 u
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4 G5 {3 v/ W) x+ K; x% e问了其他同事,劳动合同都差不多,但只有我签了什么“竞争就业限制合同”
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就自动化公司而言挺大的,原来感觉挺好,挺正规的。现在合同一签,各种不安。福利什么还不清楚,代价就给我看了一堆。压力特别大,担心被坑。
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极端假设:试用期2个月,让我走人,工资按2500算,限制就业期间提供补助2500*34% RMB/月。要是限制就业公司再填个24月,(目前空的,没填,字签了)我是不是就废了?
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4 f& S2 x! Z) s1 z* V5 V有同事跟我说,民营企业就这样,没事儿。
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 楼主| 发表于 2017-6-14 15:08:53 | 显示全部楼层
我打算去再谈谈,要求改合同。实在不改,那个什么限制就业的合同要还我。要不回来,我只能再出去找工作了。现在这家做的东西挺多,感觉有一定的研发能力,想留下了的。现在只能顺其自然了。现在这行企业很多,大部分只能做改机,想找个有研发能力的,不太好找。2 R+ n# }* h/ M# Y

, D6 a- R  N( l) [+ M/ G+ z. ]! \补充内容 (2017-6-14 16:47):
5 M. R2 H% |2 c! `! ]" V7 H8 l/ N$ n( S做哪行都至少以“牛逼”为目标,要不然干不好的吧?不想让担忧限制了自己的奋斗。
$ s8 v1 D: B; o# j5 O7 U* H: }) l% @0 _! A5 y
补充内容 (2017-6-14 16:48):
3 W, }: w( c. t- b, ?' ~( t下午找人事谈了下,合同不好改,但“竞业限制合同”拿回来了。我对这方面是法盲,所以还是拿回来比较好。  

点评

下午找人事谈了下,合同不好改,但“竞业限制合同”拿回来了。我对这方面是法盲,所以还是拿回来比较好。  发表于 2017-6-14 16:46
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发表于 2017-6-14 15:18:20 | 显示全部楼层
福利待遇什么的难度不是面试就谈好了
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发表于 2017-6-14 15:20:14 | 显示全部楼层
本帖最后由 未来第一站 于 2017-6-14 15:21 编辑
# G% o" w0 Z4 x2 R' i& G% ~* N; L7 E7 g5 P0 x
用你同事的话,民营企业就这样,没事儿。本身的霸王条款就是违法的。1 `/ h7 C' h  k: e' v8 T& P' s/ c
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发表于 2017-6-14 15:21:06 | 显示全部楼层
如果你是技术的大拿,那个限制就业合同对你确实非常不利,但小兵,公司不会理你的。但你要是技术的牛人,这个公司根本没法限制你。你多虑了。
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发表于 2017-6-14 15:21:50 | 显示全部楼层
不要去了。
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发表于 2017-6-14 15:23:32 | 显示全部楼层
人家都是先画大饼,这个企业先把代价谈清楚,楼主还是找找其他朋友什么的侧面打听一下吧
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发表于 2017-6-14 15:33:49 | 显示全部楼层
这种合同无所谓的,只要离职的时候他不能付竞业协议款给你,你就可以不履行7 a" y% s* ]' ]4 x" j% v* u" J  n
还有,不是按照合同工资也就是2500的34%赔偿,而是按照你12个月的工资收入的平均来赔偿的
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发表于 2017-6-14 15:51:32 | 显示全部楼层
我以前在一家公司上班的时候也遇到过这个事,和你说下:
: s  r( ^6 G: B3 J, n我那个公司是集团公司底下的一个公司,我是先和集团签了合同,后调到这个分公司,+ H3 f9 j, q! R' @7 ^& ]
签合同的时候也是先签合同,在签保密协议,后来又要我签竞业协议(就你说的那个,离职后5年不能到相关行业工作,否则赔款12倍年资)。我是一只拖着不签,后来找集团人事,人家说不用理这个,直接签合同就可以了,那个是违反合同法的。后来集团人事直接电话给我公司人事,以后来的就都没签过了。

点评

离职后5年不能到相关行业工作,这是赤裸裸违法,法律规定不超过2年,最多限制两年。所以大胆签字,实际上无效。  发表于 2017-6-17 13:01
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发表于 2017-6-14 16:33:58 | 显示全部楼层
医疗行业很多离职后不能去同一行业,不过补偿多
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