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一纸考勤管理细则对部门士气的影响

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发表于 2017-6-14 11:39:53 | 显示全部楼层
小谭协作机器人 发表于 2017-6-14 11:29
6 `  j+ P2 E' o2 Q) _1 |只是迟到要扣钱了,而且扣得非常厉害
# v, {9 i% Y7 x& h% J' o& T
那不迟到不就好了,不是有调休么,路上耽搁了直接休息不就完了?. Z. O8 h7 R, t% a  s. K
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发表于 2017-6-14 12:20:07 | 显示全部楼层
制度制定不能太随便, 特别是小一些小公司, 搞不好很影响势气.
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发表于 2017-6-14 12:43:12 | 显示全部楼层
鑫森淼炎垚 发表于 2017-6-14 10:37
% u1 @, K# J! H$ q  U6 u上班打游戏、网聊,下班再加班,给老板表现一下。对这种工作方式鄙视。
( ~+ H6 k' q) k' D! |
现实是这种做法很有市场,当领导能力有限时,就只能以加班时间这种简单量化的东西来考核工作绩效。6 V  K. ^5 s' R3 m% i) m
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发表于 2017-6-14 15:16:55 | 显示全部楼层
小谭协作机器人 发表于 2017-6-14 11:29
" u3 x' d+ `% Q7 y- l# b* h只是迟到要扣钱了,而且扣得非常厉害
" T+ ?' g% L! y" O( V( a# M' T
迟到扣钱,加班是不是要给钱呢
5 V6 ]( R& S& F" q3 x9 |4 v" N
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