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一纸考勤管理细则对部门士气的影响

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发表于 2017-6-14 11:39:53 | 显示全部楼层
小谭协作机器人 发表于 2017-6-14 11:29
  m8 t& @0 D. ~' `6 H0 Y1 f只是迟到要扣钱了,而且扣得非常厉害
3 K# D. R/ t& u5 t9 n; v
那不迟到不就好了,不是有调休么,路上耽搁了直接休息不就完了?! _+ r8 ?) s0 |+ y
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发表于 2017-6-14 12:20:07 | 显示全部楼层
制度制定不能太随便, 特别是小一些小公司, 搞不好很影响势气.
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发表于 2017-6-14 12:43:12 | 显示全部楼层
鑫森淼炎垚 发表于 2017-6-14 10:37; S9 I- T$ F# p; a: M8 _1 S; t' p% N
上班打游戏、网聊,下班再加班,给老板表现一下。对这种工作方式鄙视。

% K0 [6 `& P$ s- g: h. Z现实是这种做法很有市场,当领导能力有限时,就只能以加班时间这种简单量化的东西来考核工作绩效。
6 i- _4 H  U3 w- J" a
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发表于 2017-6-14 15:16:55 | 显示全部楼层
小谭协作机器人 发表于 2017-6-14 11:29
0 n! t1 o4 j) c1 ^# f; @只是迟到要扣钱了,而且扣得非常厉害
# S8 G' ~7 j" I4 b# l
迟到扣钱,加班是不是要给钱呢8 b) g! |, |# w/ n
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