德国独特的职业教育和培训体系

韩寒11

xxxxxxx、、、 发表于 2017-6-13 08:38
唉 ，中国制造业是，要求你过来就能干活，除非大企业才会培养人。

一个萝卜一个坑，花钱请你来是干活的，不是学习的

韩寒11

xiaobing86203 发表于 2017-6-13 10:01
0 }! O" O3 {$ i9 n) g% e中国应该多向德国学习学习

. e! y  ]" o: e! q/ V( S不是学习了校企合作嘛，但是变了味道
9 K& q* c; S' {& S% }2 A# G. G

韩寒11

肉丝儿1 发表于 2017-6-13 10:21
只有羡慕的份儿了。。。。

% [  A" _. w+ i9 g2 }4 l是羡慕嫉妒恨啊

淡然

这种方式比较好，中国现在的私营企业在员工培训和再学习方面不舍得花钱，只想短平快赚钱。

韩寒11

淡然 发表于 2017-6-13 14:52
这种方式比较好，中国现在的私营企业在员工培训和再学习方面不舍得花钱，只想短平快赚钱。

! ~; D+ u) D; `- B5 y) J其实员工技术很好的话，也会给企业带来效率的提升和利润的

喜鹊QX

完整的系统培训？国内的很多私企是做不到的哦！

韩寒11

喜鹊QX 发表于 2017-6-13 22:12
$ k5 J  R9 s* h2 z! {完整的系统培训？国内的很多私企是做不到的哦！

培训是需要花钱和时间的，民营企业真心做不到
1 w9 Y3 {% w! D, y4 X) n' Y0 n5 L

wxg263

在国内一切为钱导向的 没有内在基本制度支撑， 什么其他制度都是浮云，

浩浩乎

国内人才多得是，有钱还怕招不到，培养个屁，培养了还跑。

ntliubo

在中国很难实现！