德国独特的职业教育和培训体系

韩寒11 · 发表于 2017-6-13 12:24:28

xxxxxxx、、、发表于 2017-6-13 08:38! v/ r9 Q- R# ^5 }8 G# h; f
唉，中国制造业是，要求你过来就能干活，除非大企业才会培养人。

一个萝卜一个坑，花钱请你来是干活的，不是学习的

韩寒11 · 发表于 2017-6-13 12:25:05

xiaobing86203 发表于 2017-6-13 10:01
- A& l# A' j) m. k8 f中国应该多向德国学习学习

不是学习了校企合作嘛，但是变了味道

韩寒11 · 发表于 2017-6-13 12:25:26

肉丝儿1 发表于 2017-6-13 10:21# t) z" s; y/ p+ g) ~
只有羡慕的份儿了。。。。

是羡慕嫉妒恨啊

淡然 · 发表于 2017-6-13 14:52:50

这种方式比较好，中国现在的私营企业在员工培训和再学习方面不舍得花钱，只想短平快赚钱。

韩寒11 · 发表于 2017-6-13 21:23:14

淡然发表于 2017-6-13 14:52+ @- f3 ^ z+ z2 ^0 P: R
这种方式比较好，中国现在的私营企业在员工培训和再学习方面不舍得花钱，只想短平快赚钱。

其实员工技术很好的话，也会给企业带来效率的提升和利润的

喜鹊QX · 发表于 2017-6-13 22:12:25

完整的系统培训？国内的很多私企是做不到的哦！

韩寒11 · 发表于 2017-6-14 09:49:44

喜鹊QX 发表于 2017-6-13 22:123 Y3 a% k2 V1 ?
完整的系统培训？国内的很多私企是做不到的哦！

培训是需要花钱和时间的，民营企业真心做不到

wxg263 · 发表于 2017-6-14 11:34:33

在国内一切为钱导向的没有内在基本制度支撑，什么其他制度都是浮云，

浩浩乎 · 发表于 2017-6-14 12:18:22

国内人才多得是，有钱还怕招不到，培养个屁，培养了还跑。

ntliubo · 发表于 2017-6-14 13:16:15

在中国很难实现！

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