德国独特的职业教育和培训体系

韩寒11

xxxxxxx、、、 发表于 2017-6-13 08:38
5 R! x( S+ N  r1 l& w( Z* x  F唉 ，中国制造业是，要求你过来就能干活，除非大企业才会培养人。

8 u+ K+ }; A+ Y7 ^& e; c7 u& B3 \' V' O一个萝卜一个坑，花钱请你来是干活的，不是学习的
' V8 ^0 e4 Q6 `7 ~! G$ m

韩寒11

xiaobing86203 发表于 2017-6-13 10:01
- R6 l# _4 z& \$ q中国应该多向德国学习学习

不是学习了校企合作嘛，但是变了味道

韩寒11

肉丝儿1 发表于 2017-6-13 10:21
只有羡慕的份儿了。。。。

3 T9 p4 B6 n+ _$ V' l是羡慕嫉妒恨啊
7 H& N" B9 ~( J

淡然

这种方式比较好，中国现在的私营企业在员工培训和再学习方面不舍得花钱，只想短平快赚钱。
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韩寒11

淡然 发表于 2017-6-13 14:52
% t+ t# J6 M$ l9 O  O7 Q! H, ^这种方式比较好，中国现在的私营企业在员工培训和再学习方面不舍得花钱，只想短平快赚钱。

$ p2 Y0 s2 ]7 Q9 P其实员工技术很好的话，也会给企业带来效率的提升和利润的
; o5 g$ T" U# O$ b& G

喜鹊QX

完整的系统培训？国内的很多私企是做不到的哦！

韩寒11

喜鹊QX 发表于 2017-6-13 22:12
; z, S: d# u- G完整的系统培训？国内的很多私企是做不到的哦！

! W5 F  K$ P2 |3 C0 [( ?培训是需要花钱和时间的，民营企业真心做不到

wxg263

在国内一切为钱导向的 没有内在基本制度支撑， 什么其他制度都是浮云，

浩浩乎

国内人才多得是，有钱还怕招不到，培养个屁，培养了还跑。

ntliubo

在中国很难实现！