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基本工资+绩效工资,这样的工资算法靠谱吗?

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发表于 2017-5-10 11:12:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
基本工资+绩效工资,而且绩效工资延迟发, 靠谱吗?
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发表于 2017-5-10 11:16:50 | 显示全部楼层
靠谱是否就看公司啦,公司效益好应该没事,正规的也没事,合同写清楚,这个是为控制员工吧
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发表于 2017-5-10 11:19:37 | 显示全部楼层
农民工工资不能拖欠
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发表于 2017-5-10 11:26:38 | 显示全部楼层
只要基本工资高) z) k1 ~# ]3 z, C: g1 C

. _! \" y) T9 Y管它绩效什么时候发
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发表于 2017-5-10 11:28:36 | 显示全部楼层
现在流行最低工资加各种明目收入,便于公司遇到问题按最低基本工资赔钱
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发表于 2017-5-10 11:47:40 | 显示全部楼层
别管什么绩效,我就考虑总工资是不是多
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发表于 2017-5-10 12:05:40 | 显示全部楼层
全国私企一张表。
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 楼主| 发表于 2017-5-10 12:15:42 | 显示全部楼层
cynthia_yue 发表于 2017-5-10 11:47
1 {: ~4 i1 g1 ~1 j, Q2 a别管什么绩效,我就考虑总工资是不是多

  l* m2 k+ G/ J绩效工资的字义:是不确定的,有多有少或没有。如果基本工资低,就很吃亏6 @5 z: @! K) G! S
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 楼主| 发表于 2017-5-10 12:17:02 | 显示全部楼层
freedom3936 发表于 2017-5-10 11:26
3 X' X- z1 w6 Q; k只要基本工资高0 ]3 h" k7 Z/ F3 [' O1 z
" e( g* A( \0 j" {" m
管它绩效什么时候发
; L2 U5 u9 c! d8 W! i
绩效工资也是钱啊,也要啊,不然觉得好欺负; f( d7 E6 _; X8 R) N% e
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发表于 2017-5-10 12:44:41 | 显示全部楼层
延迟发还跟他玩个啥,跟老板说本方强烈谴责延迟发绩效
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