薪资待遇结构选择

Awei.hu · 发表于 2017-5-5 17:30:11

做非标自动化机械设计行业（三年工作经验，技术一般），在薪资待遇结构上有这么两个情况：①责任制月薪7.5--8K（六天工作制，项目急就是7天制）。②基本工资制，底薪4500，五天八小时，加班费计算按底薪4500为基础根据国家规定制度计算，以上两种大家觉得哪一种更好些？设定情况为两家公司业务发展都很好！

刘永青87 · 发表于 2017-5-5 17:47:12

第二种应该会限制加班的，但是总体来说也比第一个强，第一个一旦加起来没完没了。

面壁深功 · 发表于 2017-5-5 20:23:23

肯定第二个，回头有时间也能谋发展。

未来第一站 · 发表于 2017-5-5 20:42:59

年轻人第一个吧。

华通自动化 · 发表于 2017-5-5 21:04:46

按照我的想法，一般责任制的形式好，但是整体工资水平并不高，6天7~8千真的很低，5天8小时的话还算认同。做非标这个行业就是没完没了的方案-设计-再方案-再设计，尽量看行当是以产品的形式去做，这样可以利润最大化！

xinxuan88888 · 发表于 2017-5-5 21:13:30

三年一个分水岭。第一份工作锻炼人，工资比第二份有保证，能学东西，不好就是累晕你，改不完的方案，出不完的图；第二份，稳定，应该不会有很广的技术，大公司大多是这个情况，要么就是不是很深的技术。个人看法！

韩寒11 · 发表于 2017-5-5 22:07:27

不管赚多少工资，身体的健康是最重要的，建议第二个，有时间的话多陪陪家人

xiaobing86203 · 发表于 2017-5-5 22:13:39

楼主这是哪个地区报得条件

albert.tang · 发表于 2017-5-5 22:43:14

看生活水平吧，压力不大的话选择第2个，否则选第1个。

魍者归来 · 发表于 2017-5-5 23:44:00

2222

		自动登录	找回密码
密码			注册会员