为什么大企业面试都是逻辑思维题

caozejun007 · 发表于 2017-5-4 16:16:34

还有考英语题目的，当然那些英语要是刚毕业，我敢说可以考及格，都是语法使用。毕业几年我都忘记了。没有专业题。

广州粤研钟彦华 · 发表于 2017-5-4 16:32:54

好像有些公司招流水线上的工人就考脑筋急转弯的题，再就军训看你体能和反应快不快

未来第一站 · 发表于 2017-5-4 16:57:24

技能可以培养。

xiaobing86203 · 发表于 2017-5-4 17:20:15

这些的题目感觉很奇葩啊，类似于脑筋急转弯

淡然 · 发表于 2017-5-4 17:24:22

可能主要是考验应聘者再学习的能力和综合能力。

caozejun007 · 发表于 2017-5-4 17:45:50

淡然发表于 2017-5-4 17:24& b5 ]. n* A$ p- }* L) M( A
可能主要是考验应聘者再学习的能力和综合能力。

是的。怪不得我想了想，难怪大公司里都是年轻人多。但是做设计的不是越老越强吗？至少经验这块占据了很大成分。去大厂其实我也是想混混，小公司真刀实弹累呀！还是大公司摸鱼好。嘿嘿！

daoimg · 发表于 2017-5-4 20:01:51

caozejun007 发表于 2017-5-4 17:45
6 n% v5 T# y; R/ F0 v: \/ m3 d是的。怪不得我想了想，难怪大公司里都是年轻人多。但是做设计的不是越老越强吗？至少经验这块占据了很大 ...

请问你在哪里上班？

韩寒11 · 发表于 2017-5-4 20:50:12

有些大公司的专业技术要求不是很高的，但是对人员的素质要求却很高，所以出的题目是以逻辑思维为主吧

caozejun007 · 发表于 2017-5-4 20:58:12

daoimg 发表于 2017-5-4 20:01% O& D; w- ~2 W8 J8 ?7 q/ @4 H
请问你在哪里上班？

广东东莞

滨宾风 · 发表于 2017-5-4 21:12:17

哪些题目应该有考察性，有些东西细致点，可以考察一个人的能力等等各个方面。

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