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辞职后,原来的公司又叫回去上班,工资该怎么谈呢

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发表于 2017-5-3 22:59:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
       辞职出来大半年,也找到工作上班了,原来公司的上司昨天电话过来说缺人,让我考虑重新回去上班。实在有点不想回去,但以前上司对我还是蛮照顾,要是回去的话,工资该怎么谈呢?离开之前,工资5k,现在工资6k。希望大伙给点建议* i* w* E' W" z7 c/ o
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发表于 2017-5-3 23:04:39 | 显示全部楼层
叫他开啊,看他的诚意呗,或者叫7-8K,先漫天要价,再就地还钱
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发表于 2017-5-4 06:02:37 | 显示全部楼层
我猜提出加薪10-20%完全可以实现。

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基本期望有了也就去吧,毕竟大伙终于认识你了,工作环境也好了  发表于 2017-5-4 18:22
5k到6k,已经实现了。  发表于 2017-5-4 09:50
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发表于 2017-5-4 07:05:08 | 显示全部楼层
别吃回头草,等你回去了,过一段时间 会秋后算账。

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搞技术的,怕什么秋后算账?  发表于 2017-5-4 10:07
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发表于 2017-5-4 07:26:36 | 显示全部楼层
5K6K还谈啥?区别大吗?工资翻倍可以考虑
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发表于 2017-5-4 07:54:46 | 显示全部楼层
工资肯定要比现在高,主要是为什么辞职,如果再出现同样的问题怎么办,这是最主要的。
9 C6 y) \8 k; a; a

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楼上说的对,首先想明白当初为什么辞职,是工作内容原因还是待遇等其他原因  发表于 2017-5-4 09:15
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发表于 2017-5-4 08:00:03 | 显示全部楼层
既然不想回去,就直接拒绝。! Q0 ^  R# b' E6 O1 [1 D

1 D/ i6 }9 |( K) s又想钱的份上,那就直接报出心理价位。愿打愿挨
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发表于 2017-5-4 08:11:48 | 显示全部楼层
好马不吃回头草,这句老话是有道理的。无论你之前离开是什么原因,假如你第二次去,还会因为同样 的原因离开

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强烈赞同!  发表于 2017-5-4 10:29
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发表于 2017-5-4 08:24:52 | 显示全部楼层
看大家说的好有道理,我也是,辞职了一年,老上司打电话关心现在工作怎么样,想让回去,不用想,直接婉拒,7#正解!
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发表于 2017-5-4 08:25:29 | 显示全部楼层
直接翻一倍,这是加薪的好时机,不要错过了。
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