机械社区

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 36207|回复: 70

辞职后,原来的公司又叫回去上班,工资该怎么谈呢

[复制链接]
发表于 2017-5-3 22:59:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
       辞职出来大半年,也找到工作上班了,原来公司的上司昨天电话过来说缺人,让我考虑重新回去上班。实在有点不想回去,但以前上司对我还是蛮照顾,要是回去的话,工资该怎么谈呢?离开之前,工资5k,现在工资6k。希望大伙给点建议. K( ?; R7 u- _, S" F& `4 {+ A
回复

使用道具 举报

发表于 2017-5-3 23:04:39 | 显示全部楼层
叫他开啊,看他的诚意呗,或者叫7-8K,先漫天要价,再就地还钱
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-5-4 06:02:37 | 显示全部楼层
我猜提出加薪10-20%完全可以实现。

点评

基本期望有了也就去吧,毕竟大伙终于认识你了,工作环境也好了  发表于 2017-5-4 18:22
5k到6k,已经实现了。  发表于 2017-5-4 09:50
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-5-4 07:05:08 | 显示全部楼层
别吃回头草,等你回去了,过一段时间 会秋后算账。

点评

搞技术的,怕什么秋后算账?  发表于 2017-5-4 10:07
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-5-4 07:26:36 | 显示全部楼层
5K6K还谈啥?区别大吗?工资翻倍可以考虑
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-5-4 07:54:46 | 显示全部楼层
工资肯定要比现在高,主要是为什么辞职,如果再出现同样的问题怎么办,这是最主要的。
, n& w+ ~: [. |

点评

楼上说的对,首先想明白当初为什么辞职,是工作内容原因还是待遇等其他原因  发表于 2017-5-4 09:15
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-5-4 08:00:03 | 显示全部楼层
既然不想回去,就直接拒绝。
8 {1 S- U0 Y. n8 e3 C' n5 P
" I- l) p. a. D( _1 n3 Q又想钱的份上,那就直接报出心理价位。愿打愿挨
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-5-4 08:11:48 | 显示全部楼层
好马不吃回头草,这句老话是有道理的。无论你之前离开是什么原因,假如你第二次去,还会因为同样 的原因离开

点评

强烈赞同!  发表于 2017-5-4 10:29
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-5-4 08:24:52 | 显示全部楼层
看大家说的好有道理,我也是,辞职了一年,老上司打电话关心现在工作怎么样,想让回去,不用想,直接婉拒,7#正解!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-5-4 08:25:29 | 显示全部楼层
直接翻一倍,这是加薪的好时机,不要错过了。
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-11-26 15:16 , Processed in 0.055139 second(s), 18 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表