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发表于 2017-5-5 10:51:25
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1、 太原科技大学,机械设计制造及其自动化(冶金机械),2010届,; q' J0 g; ]7 v* N
2、 8 p* G" I# L9 X& d2 D! U3 Y3 o( J! Z
A.实习技术员、做报价方案、三维建模,薪资1400,2010.7-2010.12
& q0 f3 i, C" q3 cB.河南,起重机私企,行业通用桥机前三,五千人9 O/ `7 {8 P7 ^0 @$ A1 j- C7 {
C.行业竞争激烈,老板目标很大,氛围很好
6 S% ~5 X' \- [D.熟悉工作流程,最重要是学习三维
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9 [# G5 I/ l. [6 lA.车间技术员,设计、质量问题改进,装配外协工艺指导,现场问题处理,2400,2011.1-2013.6$ H" D( Y/ C- d* z. d5 a3 w
B.苏州,国企重工,冶金机械,以前很出名,加工为主
! u8 ~4 b! @5 {, b' ~9 jC.家的感觉,老员工对企业很负责,但被老板搞垮啦" b1 F* u+ M; K; F
D.遇到一位好师父,教我懂得责任,对技术的一丝不苟,自学三维,张见识,遇到问题很多(厂里给设计院做加工能见到很多东西)
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. f0 K' `5 M- w# x! ]0 b8 yA.现场服务+绘图员,设备安装调试+详细设计,6k到20k(做现场时收入20k,绘图6k),2013.7-2016.11/ [& d: J9 `8 W3 |
B.苏州,外企,行业前三,全球一万人左右( Y C' f$ W( @$ I* `2 \
C.意大利企业,目标是合适的价格,高性能,在冶金行业的某些领域领先,企业框架成熟,每个人都是螺丝钉
2 U: p4 {8 Q1 P& n8 o6 KD.是自己学习生涯的重要一环,设计制造安装调试维护的一个完整循环;设计管理流程的掌握(公司的技术管理很厉害);公司设计面广,冶金几乎全涉及(虽然定岗后其他和你无关,但自己可以找资料);关联设计——设计数据在整个流程中的传递进化;知识属于公司而不是个人;4 k2 E+ }* Y+ ~% u0 Q
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A.机械工程师、机械设计、制造安装指导、9k左右,2016.12-至今/ k; ]0 m+ [- w) P) B' }
B.北京、国企、人造板、1000以上
' G* a! u, {& L1 w; EC.觉得管理有点乱
$ ]- A3 [; E. G( Y! yD.明白设计要能定量才是设计
, [4 ~) g% w+ f4 H+ a4 ]: j$ v1 h2 W4 w1 S3 F3 A4 f
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能做到定量设计(每个决定的因素都要清楚),把握——自己的的决定可靠;
* H! @ P F1 {6 ^ 想从事几个行业:培训、农业、咨询(总想着与人有益,能够设计新的生活方式)+ _: a; e2 @+ O
5、
/ e( G3 y. h/ ^$ t n9 Q" H 流程:去一个新公司首先要掌握流程、惯例(特别是正规的企业,我在外企新进员工需要三个月熟悉流程规范);
9 s" { E2 h) Y0 j5 \' H9 T D+ p 体系:建立自己的知识体系(技术、管理、信息);
9 U% J3 x& w: Z" _5 ?& v 自己一定要能不断进化,别把自己限制啦;8 z9 _0 I3 b6 _
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