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发表于 2017-5-5 10:51:25
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1、 太原科技大学,机械设计制造及其自动化(冶金机械),2010届,
1 p; O5 A: U( i q: \; ?) Z2、 1 ^! q3 S4 R8 `! m
A.实习技术员、做报价方案、三维建模,薪资1400,2010.7-2010.12
" A- C5 a; X' M% Z2 I) A1 IB.河南,起重机私企,行业通用桥机前三,五千人5 T, y) _/ y9 A) y+ w
C.行业竞争激烈,老板目标很大,氛围很好 i6 W8 s; S! g0 l
D.熟悉工作流程,最重要是学习三维
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, c! f4 j) `1 nA.车间技术员,设计、质量问题改进,装配外协工艺指导,现场问题处理,2400,2011.1-2013.6
. s: o' \8 u" i: LB.苏州,国企重工,冶金机械,以前很出名,加工为主
6 p! c: J* n3 D5 N' y5 `8 tC.家的感觉,老员工对企业很负责,但被老板搞垮啦9 N$ y/ M m% G/ {: j! R
D.遇到一位好师父,教我懂得责任,对技术的一丝不苟,自学三维,张见识,遇到问题很多(厂里给设计院做加工能见到很多东西)+ I, O( ^' t9 W( y8 P& {
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A.现场服务+绘图员,设备安装调试+详细设计,6k到20k(做现场时收入20k,绘图6k),2013.7-2016.11
7 i3 P( ?% j7 e' FB.苏州,外企,行业前三,全球一万人左右9 P) U3 F1 J2 n: s
C.意大利企业,目标是合适的价格,高性能,在冶金行业的某些领域领先,企业框架成熟,每个人都是螺丝钉
J2 d5 ~2 Q+ S+ h6 \D.是自己学习生涯的重要一环,设计制造安装调试维护的一个完整循环;设计管理流程的掌握(公司的技术管理很厉害);公司设计面广,冶金几乎全涉及(虽然定岗后其他和你无关,但自己可以找资料);关联设计——设计数据在整个流程中的传递进化;知识属于公司而不是个人;- b1 X# v" }7 K# D$ m# J: c& E
" W" L |+ e- _' P6 RA.机械工程师、机械设计、制造安装指导、9k左右,2016.12-至今
$ ?0 O# d& _ MB.北京、国企、人造板、1000以上
. ~2 v# y, W8 V1 mC.觉得管理有点乱
9 y6 U+ R; a' G* w* i- s- QD.明白设计要能定量才是设计8 N/ ]( \( M1 o$ e% ~
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4、
: U$ f; d; |6 L+ \0 t9 J a* t& a 能做到定量设计(每个决定的因素都要清楚),把握——自己的的决定可靠;
2 ~: E; M `5 e5 b4 ~' W7 u( Q 想从事几个行业:培训、农业、咨询(总想着与人有益,能够设计新的生活方式)
0 M5 f7 C. P8 p' E q5、
4 Y' [5 m2 k1 R7 C0 R 流程:去一个新公司首先要掌握流程、惯例(特别是正规的企业,我在外企新进员工需要三个月熟悉流程规范);
; K/ h- ~; }7 r9 e3 F! W 体系:建立自己的知识体系(技术、管理、信息);
- s/ E- \& i7 p+ z; l 自己一定要能不断进化,别把自己限制啦;
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