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各位大侠们好,关于这个上次说的太简略了,这次我自己整理了一下。不知道您们能不能根据这个给小弟一些建议(如果能附上原因最好不过)。对此感激不尽,鞠躬。
# {9 {, d x/ I6 I( h主要选择依据:工作前景
+ w, u s! [5 K; Q) u第一份:台达的自动化机械结构工程师。; [/ }' X% n$ F8 n5 A
工作内容:根据要求做出相应的自动化设备(生产线)。
/ f4 u% Y6 K' { u- q1 N优点:
# L* U5 @5 `/ _& H/ u( _/ u1:一个人独立负责从方案设计到后面设备维护的所有工作(机械结构部分),感觉很能锻炼人。
' g' y! w u% P1 e% k# B" j4 x# }2:从这家公司出来后就业面广,不怕换工作,并且根据我所了解的,两三年后从这里出去,工资都能到手一万加。
4 D- `7 V* t" d& O4 X9 S3:感觉自动化前景会很不错。
# t+ O# i: e1 u+ D担忧:不知道机械结构工程师的前景好不好,时薪能不能达到一个不错的水平。6 c2 e. R- o* \' S$ Z' A M8 m
第二份:比亚迪汽车工程研究院的电器工程师。
$ d/ _) h- _9 w7 H8 B- e工作内容:大客电控设备研发(直接主管面试我的时候说主要是做策略方面,但我不懂什么意思…)7 C2 W+ U2 \. J( S
优点:: Z7 F) Z: ^! P0 K+ I+ G9 I# P
1.比亚迪是个大平台,工程院的电器工程师应该是比亚迪里面比较好的职位了。
1 s( F! B7 Q) s+ N% j2.感觉电动客车发展会不错。7 |, k7 e) o! x+ J
担忧:
+ S: I1 B X" j1.不知道以后会不会好换工作(在深圳无法安家,以后就只能回四川),我对这个岗位了解太少了。
$ C" _% x0 D' f+ Q2.主管对我太热情了,我又清楚自己并不是人才。所以我怀疑是不是因为这个岗位不好,老人都走了,新人又招不到… |
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