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楼主: 1518517222

我是老板我容易吗?

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发表于 2017-4-19 12:01:47 | 显示全部楼层
换位思考,相互体谅,才能相处的更长久
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发表于 2017-4-19 12:02:40 | 显示全部楼层
既然分工都认了,还是不说的好。
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发表于 2017-4-19 12:54:53 | 显示全部楼层
怀感恩之心,肯定要感谢老板栽培和付出,但老板付出的同时不代表完全是无私奉献不求回报,本质上还是交易,既然是交易,那么员工价值大度增长以后老板不愿意出更高的薪酬,那么肯定会有其他老板会高薪挖角。现在是商品经济时代,谈感情没错,人都是有感情的,但是利益的问题没有明确好,老板不愿意给足经济利益,难道就可以要求员工去牺牲自己未来的成长空间和潜在经济利益吗?不要以为只有老板是聪明人,员工就不懂算计。
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发表于 2017-4-19 13:31:14 | 显示全部楼层
 我之前发的主题帖,还要此帖中的回复,都是带有一点批判意味的,可能会因此让人误解为:错误都是老板和企业的!
* @, k5 I6 r3 ?% @2 P7 I 我只是想说说我看到的一些问题而已,并没有、也不想设定立场。
' R) ~& ]& p. @: g  g% ^4 c 接着再说一点看法:# y5 }: o+ X5 F, H6 ^4 R* {% w
 拿刚毕业一个基层员工来说,如果因为工作出色,受公司重用,一步步提拔,那么这个员工一定要感恩企业吗?$ `+ K, s. N6 t+ N- f
 也未必,现实中的大多数情况都是:从企业内部提拔起来的员工,其待遇往往是低于外招的同等级人员的,这样的情况下,企业应该是要反思的,而不是再要求员工,因为员工肯定不会感恩的,原因大家都懂,就不说了。
: }" q- s, N1 u6 M( h- T5 z8 v8 T4 M 还是那句,员工感恩企业,不是看企业给了员工多少,而是看企业给的是多还是少?! z7 ~% Z5 L' y

; }8 L4 h, G$ O0 c" Y
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发表于 2017-4-19 13:39:09 | 显示全部楼层
楼主说“每位员工都应感谢你的老板”,我就得为老板赴汤蹈火,因为市场平均工资4999,老板给了我5000,对吧,我要感激老板你这个大贵人,因为你给我了高工资,是不是;楼主你看不着,我们为你创造了多少利润,你看不着,我们连房子都租不到,因为,我们吃饱了饭以后,连房租都交不起,你只看到你的员工没有感恩之心,你就认为他们是垃圾,对吧,算了吧,日本人当年说了,他们进了满洲,满洲国的人们多幸福,只要你们要忍让,你的工人吃不饱饭租不起房算他们倒霉。和你没关系,对不对,当年有一个皇帝对灾民说没有饭吃就吃肉糜好了,和皇帝有什么关系,你的员工的待遇不好和老板有什么关系,老板又不是开善堂的,你只关心工人为你创造了多少价值,你太不容易了,你的员工太不懂事了,真不容易,你只是在这发发牢骚,当年的日本人对待不满意可是要砍头的,您这个老板多有善意。嘿嘿,我呸
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发表于 2017-4-19 14:18:10 | 显示全部楼层
WHITEWOLF1208 发表于 2017-4-19 06:405 H6 \7 t: t( E( W4 T& X
你不容易,这是你做为老板应该承受的,因为企业获利你受益最大!中国的工业问题很多,我们打工的也理解你们 ...
" q: `6 s8 b# Y  W2 S; _
身居高位,收益和风险都要能够承受,今年公司集体不加薪,伤心中
# L* j- v: x3 N% o% Q
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发表于 2017-4-19 14:45:28 | 显示全部楼层
我们这边很多几十人的工厂,老板只发工资根本不替员工交那些保险;老板太不“容易”了
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发表于 2017-4-19 15:03:06 | 显示全部楼层
归根结底,付出要和收入成正比
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发表于 2017-4-19 16:59:02 | 显示全部楼层
拜读楼主的帖子,真有种和老板谈钱就是不上道似的;能有工作做,能让你有活干就是天大的福分了?+ Q  f- ~6 }& n6 I
建议老板们自己好好理一下:打工和自己当老板的区别" \1 w1 u/ A% Z; b& p" N% R" U; X
同工同种同量——外面开一千,你给五百,你有过心里不安么?站在员工角度是:五百给你干就是义气
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发表于 2017-4-19 17:12:26 | 显示全部楼层
老板也需要一双慧眼,关键时候还要舍得股权
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