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看这个帖子有感:每个月加班60小时就叫累

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发表于 2017-4-13 08:49:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 一朵娇粉嫩的花 于 2017-4-13 09:33 编辑 - V4 B) }' T8 B8 f0 B
/ V0 J) ]6 t5 K! _! r
http://www.cmiw.cn/thread-483459-1-1.html
/ _) _$ S9 F$ y( L  E) ]7 f. Z, ]' [* Z7 ?
每个月加班60小时就叫累,算算60个小时怎么来的
# F+ i# L: ?* A
9 \0 ?5 u$ f# c% f3 N0 ]如果加班,每天早八点晚八点,算2.5小时加班,每个月22天工作日,55个小时,周末8天,每天10小时,合计80小时,
. X( F- k" f$ Z# E% b/ _- ~, `! d; b$ J: E
也就是平均每天8点下班,周日休息的话,加班就是每个月95个小时,这个还不算平时突发状况延时加班,
& [- [: v- R! b, q% u* W$ ]1 w
, {, V$ v  f1 q) S5 v  n我就搞不懂了,下面的4页评论,叫苦赞同楼主的算多数,是要把楼主带到沟里吗?
7 i+ y6 O; X& D* n% V9 _6 n0 b/ b: D
外企还允许36个小时加班呢,你就比外企多24个小时加班,就觉得累了
. n, O* r& m  U6 w+ j3 I# n
# ], J! M) s- B, N到3C制造业看看吧,到华为/富士康 等等公司看看吧,你们都不如作业员努力,还想着学好技术挣钱,屁都不是
3 Y5 D8 L4 O4 b& B; O& e: i0 B% v下图是我这个礼拜的加班时间,唯一一天7点下班,是有个同事离职聚餐,吃饭到九点又回来上班到大概夜里1点钟5 e( \: e/ A7 l# v2 b7 g

/ W4 y$ M& S* `* `/ B5 v( R- O+ |! I% A+ O: ~+ D9 y7 D. R
屏幕快照 2017-04-13 09.32.26.png

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发表于 2017-4-13 08:51:52 | 显示全部楼层
行业差异# |' K& [, y# e( x- ]8 N) D3 `
能理解。。。我个人早几年最高记录是半年只休一天。。。。3 d6 o5 ?; M7 ?4 B4 x9 ~- K  K# X
后来实在抗不动

点评

从初四一直上到今天,没休过一天.  发表于 2017-4-16 21:36
有时候做工程,尤其是国家的形象工程,真心没有时间休息!  发表于 2017-4-13 09:26
这也不算啥,咱们有遇到过更特别的,只有过年的那一天才休半天的事!  发表于 2017-4-13 09:24
半年休一天,佩服佩服!  详情 回复 发表于 2017-4-13 08:56
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发表于 2017-4-13 08:56:51 | 显示全部楼层
一展刀锋 发表于 2017-4-13 08:51
% g2 x3 L$ b5 ^7 d8 J+ z+ h$ o+ o行业差异! J  I: W. b/ Y
能理解。。。我个人早几年最高记录是半年只休一天。。。。) H$ E1 X+ Q4 a/ J" z1 E7 p: C7 k
后来实在抗不动

1 l* L6 w, C5 A6 I$ l" S4 P; i半年休一天,佩服佩服!
) D5 y' h5 i$ l: N) ^  ^
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发表于 2017-4-13 08:57:45 | 显示全部楼层
本帖最后由 freedom3936 于 2017-4-13 08:58 编辑 ' h5 q( }! D' A/ y& p" `" X* G% f
$ l$ Y. o% |0 `# G7 o, h/ [9 e
有偿加班和无偿加班! Q& w# _7 k- B( ~. Z% W  V
) A' J7 m' ]- P  e  O
外企允许有36小时加班,意思还要批准,并不是无节制的强制加班。
, K- Q& i* I$ [* h& G, ]
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发表于 2017-4-13 09:02:33 | 显示全部楼层
刚毕业那会儿,六天十小时,都熬了。现在加班累不累看收获,有收获就认可。
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发表于 2017-4-13 09:02:37 | 显示全部楼层
其实还是计算时薪比较合理,一看就知道了。
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发表于 2017-4-13 09:11:07 | 显示全部楼层
一月休两天,天天12点,嗨,那时候还没有加班费
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发表于 2017-4-13 09:14:56 | 显示全部楼层
本帖最后由 海慕之 于 2017-4-13 09:19 编辑
- ?. S3 W; P4 q! k$ D) Z
7 ^, w6 a# }6 j1 Q2 ?: Q6 E关键点在这儿:
  z- E+ ?+ F) H7 W8 V合同可能明面写着五天八小时,一个月约定上班时间才不到180小时,却要求员工无偿加班60小时,恐怕连换休都排不上,你觉得合理吗?
# J  F7 {0 B7 d2 R: {4 Z楼主所说的“自身努力学技术挣钱”和“完全同意公司要求加班”是一回事吗?不是,相反,两者更多的是冲突。' Q9 S: k7 N# T" @* E
这无关是不是努力、能不能吃苦的问题,关乎员工与用人单位之间义务与权利对等的问题。他争取自己的合法权益,旁人来这里反驳什么呢?
5 I( @8 }0 T- p+ r. `( y

点评

而自愿加班的确是无偿的  发表于 2017-4-14 10:22
一般劳动合同里面都有“公司原则上不安排加班,自愿加班换休来抵”,公司说没有明确要求你加班,你说得清楚吗  发表于 2017-4-14 10:21
无偿加班是可以申请劳动仲裁的吧  发表于 2017-4-14 09:26
吸着底层工人的血,有必要炫耀?  发表于 2017-4-13 09:59
觉不觉得辛苦不还是主要取决于付出与回报两者之间的比较吗  发表于 2017-4-13 09:58
说的是加班辛不辛苦,并不是讨论有没有钱的问题  发表于 2017-4-13 09:31

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andyany + 1

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发表于 2017-4-13 09:16:12 | 显示全部楼层
经历过:半年时间,基本只有星期天晚上不加班的;因为赶交期,连续上班30个小时的;
- r# L+ r) E; i" S0 i2 ]( U对年轻人,体力是可再生资源,只要是不伤及革命本钱的情况下,如果能能换回一些发展提升空间,那么这个再生资源该用还是要用的。
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发表于 2017-4-13 09:44:51 | 显示全部楼层
合理扯淡 发表于 2017-4-13 09:16* w% N% r/ q0 {8 M. Y) i, x
经历过:半年时间,基本只有星期天晚上不加班的;因为赶交期,连续上班30个小时的;
' E  f( @8 ]; b! v% m. y1 W对年轻人,体力是可再 ...

  Q3 |9 J2 \$ E9 L3 S- r$ c: o% ?% w年轻人体力是再生资源?等你老了有罪受
! D% ^$ S" \! W- ~  o
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