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不想触碰的天花板,下一步怎么办

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发表于 2017-4-11 08:22:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 Miles_chen 于 2017-4-11 12:46 编辑 1 E, Y' \2 E4 g

" }* n0 A, V7 u. ^# Q; w) c: Q. `大家指出个人还是有些浮躁,我也不想变成抱怨贴,所以修改下:$ B. m9 S$ I2 ?' r' |
1 s+ K7 r% A7 w& w8 a+ ~1 f
非标设计,工资在到10K了,之后一直在10~14K之间徘徊,上不去* j( l1 l5 x* N2 ^8 _
7 W; ]) M/ E1 r$ T$ E
1.薪资天花板太容易的碰到了,一个企业里做三年,薪资就到头了。而三年时间,机械设计从原来的单机,到整线,到半个项目经理,也就封顶了。: N% q% _! h0 e  Q6 R- J
有人说下一步可以做项目经理,转管理——等一下,为什么认为转软件是背叛机械,转管理就不是?7 O$ K/ G7 G! ^* A4 o: y
坚持做机械的都是对技术有追求的,初衷就是不是很喜欢跟人打交道,做管理天天要PUSH人,要逼别人也要逼自己,活生生把自己整成谁都欠你的。全公司最不受欢迎的就是项目经理。
9 |5 N% _) }5 W- m& ~  Z; S" Q) W* G8 L3 N* ^4 ?1 L
2.行业分类太细了,且没有明显的标杆企业。
: f8 n. u% j7 q9 x1 d所谓的机械越老越值钱,积累的多了,项目做得多了,是能有些“感觉”,能判断出来坑在哪里,大概哪个方向能避开或者较少踩坑。4 i8 B( J; ~* t1 H6 q' F
但是机械行业真的太广了,就非标自动化来说,也分3C、汽车、机器人集成、食品、物流、服务 etc. 1 @: y' N, R3 _. K
更不论 机械设计 和 结构设计、产品开发,完全是两条路,都很难转向对方。
1 i/ Y0 \8 m7 C! x! D5 ^3C里面,做点胶的,做表面处理的,做测试的,也细分很多。9 A( y' w- A6 G
所以一旦在某个企业里碰到薪资天花板了,想通过跳槽来提升——会发现稍微换到隔壁的领域,人家就认为还是有点跨,跳跃。: T* W  ]  Q2 q& M4 Z+ g
即便解释再多,原理相通,选型计算相似,结构相似,但是避不开工艺毕竟不一样,终究需要适应时间。

' _( D  [+ _9 Z所以薪资只能看能力微提,而且很有可能这微提也就离在这个单位的天花板不远了。
" V) i# \& l9 ?1 B% k非标行业没有通用的大巨头,比如人家BAT,所以甚至连下一步跳槽的方向都很难找,更不论这个跳槽,除了经验见识的增加,所跳的这个平台能有多大加成。
9 R( @9 j2 i% R
/ A& |+ A3 s3 L& y简而言之,就是10K之后,薪水的再提升,感觉都是靠压力、加班 换来的,并没有明显体会到设计经验带来的薪资空间。4 s7 ^) a: ^9 `% S5 {7 s
) \3 @) i; I+ V, {) Q9 m4 o
作为尽职尽责的设计,要考虑各种工艺、标准件替代,这些都是小事。
) Z/ g4 ~- G& f# u: G3 @5 V关键是要绞尽脑汁想着怎么把老板接的各种坑,填上,避免公司后续复杂的调试,收不到尾款。
! Y2 \; H4 n; O  ^8 j天天担心客户在交机前告知说要改产品,改机种。担心客户忽然提前要设备,担心供应商交货不合格,拖延时间。
4 |8 ~  `; ~/ d, _# t担心手底下做设计的年轻人熬不住,要离职。担心加班多了,家里老婆有意见。
5 `' q+ w7 |# l  V
. B$ O, ^& X2 E3 d. `2 y当然,以上都很片面,毕竟没跳出多大的圈子。
' h: O7 |+ E: h7 a' ]所以也来请教下社区的大侠,做机械的,到12~14K之后,下一步要怎么跨越过去。
% l$ ]2 L% D, R' @. F有哪些行业的标杆企业,或者天花板高的细分行业。: H  K* a6 V6 z9 L7 q
或者薪资不提升也行,但是有哪些企业是有耐心做技术的。这种企业也好啊,毕竟入错行工资低也认了,那至少得到些乐趣吧。4 x. f9 Y" I# j, w$ y8 l
感谢赐教!(是否麻烦 @老鹰 来@ “工资”那个帖子里,那68位>15K的,以及 164位接近15K 的大侠呢 哎…)1 F# X7 t' ~4 {0 F% [" \. Q( X3 E

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参与人数 3威望 +401 收起 理由
老鹰 + 200
面壁深功 + 1
管理团队 + 200

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发表于 2017-4-12 10:02:49 | 显示全部楼层
好主题,坐等讨论。
$ O5 ^3 P+ a% O' v1 R       特别是技术型的人该如何转变啊?   一直以来都坚信付出总有回报,酒香不怕巷子深。努力的在工作本职工作之余折腾各种问题。怎么才能让自己的技能与企业的需求完美结合呢? 或者说让自己的技能 利益最大化呢?
  i4 `/ ^9 y$ ~/ V       在产品型企业,对我们大部分人来说,真的是很容易就碰天花板了。现在想想毕业时,辅导员说的那句话“如果一家企业,新员工干得活和 工作两三年员工干的活没差别,那这家企业没前途”,当时觉得很有道理,现在看看又没道理了。 很多企业 5年的员工  和 10年的员工 (当然指没有转岗的技术人员), 干的活真没差别。 并且有些优秀的人,三年就能累计到别人 七 八年的能力,就可以把7,8年工作经验的人干的活派给他。  L2 W* ~8 e5 o3 C/ _! \$ s
       谈到待遇,我们机械工程师就喜欢和IT工程师对比。大学期间,我的一位同班同学就说,“我就喜欢计算机,给我一台电脑,我就能秀出我自己。” 机械工程师你怎么秀呢? 他抱着一个5000的笔记本就能和别人喝茶谈demo。 机械的,你说我觉得这个原理 能做个很好的机器,你去找老板。你行吗?你要是整个现实版 demo, demo 没出来,您可能就没钱吃饭了。. r' x8 ^/ O& C
         机械领域跨行,都说机械都是相通的,你没行业经验,哪个老板敢要,尤其是你开口薪资还不低的情况下。(当然也有部分想法不一般的老板有魄力)。IT跨行,了解下行业工具,学习学习demo,解决问题的能力很快就能移植过去了, 甚至搞个 NB demo 就能去秀了。: `+ x2 M7 y2 ^& p0 A8 x; g

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点评

所以确实羡慕他们,最羡慕的是 出问题,大不了熬夜加班,反正都是虚的软体。 机械呢,一旦调试发现有问题,死翘翘。要在各种不变更的基础上,限制上,解决问题。没有多大的容错空间。  发表于 2017-4-12 11:04
说出了机械 最痛的点——硬件! 脱离不了硬件。 模拟仿真再好,跟实物永远有区别,不做实物,就是闭门造车。 同样的,资料看的再多,不实际接触、用过,就是雾里看花。 所以也滋生了一堆不计算,直接开干的风气。  发表于 2017-4-12 11:02
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发表于 2017-4-12 10:33:46 | 显示全部楼层
autotal 发表于 2017-4-11 10:52
0 P* G8 S$ Y+ r& A你说的一些都是实情。机械这个行业除非你的技术、你的产品无可替代,不然薪资和待遇没有很大的上涨空间。其 ...
: t, ^/ X3 e) H: N. o
如果你想在这行做一辈子的话。光在自己熟悉的领域深入地学习还不够。还要提升知识的广度。这样才会有一个全局的了解。我们这行想要收入高,要么做销售,要么自己创业。不然的话就只有一条——在一个公司努力钻研学习当上总工。而薪资高一点的行业必须要和新沾边,新材料,新能源、新技术、新产品。比如老鹰肯定薪资高,那是他有新想法,把互联网和传统行业相结合。
3 n$ i4 C" ]" G! ?. y" [
: N% G( W3 B" [4 X! P( q曾经有一个做IT的朋友说他们那行本科毕业薪资至少5000起,机械行业行么?可是每个行业都有自己的瓶颈。机械行业的人就像在爬山,一点一滴慢慢积累。需要基础和时间。而互联网行业却好比冲浪,这个浪赶上了就赚钱了,赶不上就白瞎了。而且互联网行业的工作强度貌似没有机械行业的大。但是干通宵,熬夜,出差也是家常便饭。所以我那个做互联网的朋友说:你想要他们的钱,他们要你的命。
6 W  f" c8 r& n2 B4 P0 h3 G( G! K3 o! L0 g8 h2 N
总之一句话赚钱的还是少数的群体。7 {: M: @. {) n/ N' V

# x& [1 _1 n- K' \% z0 p感觉80-90后的年轻人,尤其是男人被高房价逼得都像一头困兽了。每天焦灼地想着我要如何赚钱,如何赚大钱,如何快速的赚大钱。但是大环境下这样的机会已经不太多了。所以最终我们还是要回归平静。
8 x0 J) c- A( D5 s# H2 I; m2 ~% ^) W
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发表于 2017-4-11 08:25:33 | 显示全部楼层
不转变怎么办?
2 y- [% _' A8 P! y6 H' d: V岗位工资已经到头了. T, a* P6 G# D  J# \# H

4 x" N4 n( W2 n. v6 Y, V转管理岗
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 楼主| 发表于 2017-4-11 08:35:33 | 显示全部楼层
freedom3936 发表于 2017-4-11 08:25
' {# x: _' R  g不转变怎么办?
% q) W4 n; y% |岗位工资已经到头了

* M+ d4 X: Z+ D1 J% |0 B! C; A我跟朋友也谈过这个话题,结论是:
5 q0 J8 v0 X1 K; o3 E做管理 就一定要纯管理——至少手底下的兵要足够
% @& a" s4 c7 d# s最怕现在很多企业,喊机械的做管理,结果又要设计画图,又要谈项目,跟客户6 @$ M% u% Y; v+ S- w5 v6 |
说白了,就是多了一份工作- z: n7 i& X$ `0 p
5 t) M; k. Y0 w0 x2 C# u4 M
所以做管理的前提是,老板给足管理对应的权利,而不单单是责任。( x0 b0 r6 s' u8 |+ K+ H' x

点评

想要兵,只有去有一定规模的公司了,那样的公司才有梯队建设和一定的人员。 小公司都是一个萝卜一个坑,没有甩手的掌柜。 但如果你空降别的公司做领导,要看你的气场了。 曾经被拒绝“你太年轻,镇不住那  详情 回复 发表于 2017-4-11 10:24
想多了,直接不给的就不说了;还有好些在你面前说什么都由你做主,你指挥起来了才发现,采购的螺丝钉都要老板同意才能报账,然后就两头都挨叼,那个时候会多痛苦  发表于 2017-4-11 08:43
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发表于 2017-4-11 08:46:29 | 显示全部楼层
看透了,就觉得没有意思了, 做管理也不是说想做就做的, 首先,人的性格要适合,另外老板要支持; 如果不合适,做得很累,还不如另谋它径; 也有部分人,这个时间把重心从工作转向家庭,或创业;
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 楼主| 发表于 2017-4-11 08:49:35 | 显示全部楼层
本帖最后由 Miles_chen 于 2017-4-11 08:52 编辑 * S& G' q% ~0 ]; l9 b3 X
xueqingchao 发表于 2017-4-11 08:46/ [- X3 r6 D) A0 m; W
看透了,就觉得没有意思了, 做管理也不是说想做就做的, 首先,人的性格要适合,另外老板要支持; 如果不合适,做 ...
7 e/ M  p7 a0 ]9 }
恩 当初班里40多个 如今做产品设计的 有两三个
$ y; V& U' J; Z做机械设计的  好像也是 两三个(include me )) t0 k& r  C9 [. I* [: I) l
其余的有做采购的、核电的,公务员、还有大部分不知道o(╯□╰)o…… ) j$ l, x" \6 b( C
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发表于 2017-4-11 09:00:29 | 显示全部楼层
工资三年14k,要么说明你技术是在很牛,要么就是虚高。我工作十二年,从三千到15k。你说沉淀,我却看到的是你在想换工作,想涨工资,没看到你沉淀什么技术。这么说吧,天花板肯定有,特别是对机械。纯技术你只能碰运气看有没有老板肯给你技术股,不然15k是个天花板,25k也还是,你的心永远都会有天花板的。

点评

人家启动高,或者说人家在读书就在积累  发表于 2017-4-11 11:18
这解答独到....非标的边际效应比较差.所以工资一般比软件的低 不过很多事情来讲,扎堆进去的话,长远看很有可能会廉价;而越来越少的人愿做的活,但又有需求,我觉得还是能扛到柳暗花明的那一天(估计是我的意淫)  发表于 2017-4-11 09:13
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发表于 2017-4-11 09:09:29 | 显示全部楼层
这样好,轻松自如
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 楼主| 发表于 2017-4-11 09:13:16 | 显示全部楼层
laurent8man 发表于 2017-4-11 09:00' M, P/ I8 E& ?1 ]: \' M6 i( r
工资三年14k,要么说明你技术是在很牛,要么就是虚高。我工作十二年,从三千到15k。你说沉淀,我却看到的是 ...
. K6 G' A- J& Z6 V6 V" f$ l
12年 3K~15K
9 ]; f7 S: j9 s, k4 e0 m/ H$ X: G$ V我佩服您,真的 您技术积累肯定比我强的多3 w* N+ y+ {) B4 Z, \- ]
但是 这种路 还是算了吧, z# H% r4 J& P4 C
3年不算沉淀,那 我只能说,… 对不起这个社会,我没资格做机械人7 @& J, s$ t& L  `; Z
我做不了完人,我只做凡人 4 e* Z& H  L) F+ s- s8 B* d
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发表于 2017-4-11 09:14:45 | 显示全部楼层
我也碰到同样的问题。
7 D8 ]$ ?. K" ]: d. y去年做过2个项目的项目经理。但是在平衡偏弱矩阵的项目经理,职能还是比较弱的。
6 C# m% H/ y, ~$ P* Z1 h公司的几乎所有新产品都是我主导研发出来的,但是产品成熟后,就没我什么事了。说好的项目奖也没有兑现。现在干的是一点动力都没有。
, D( g2 D1 T* N2 J) s在想出路中。。。。。。。。。
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 楼主| 发表于 2017-4-11 09:20:49 | 显示全部楼层
本帖最后由 Miles_chen 于 2017-4-11 09:26 编辑
, ~5 Q5 u5 o* W8 Q7 u8 @
laurent8man 发表于 2017-4-11 09:00
2 H) L5 J% n; I- o( z+ l工资三年14k,要么说明你技术是在很牛,要么就是虚高。我工作十二年,从三千到15k。你说沉淀,我却看到的是 ...
/ h2 _' m- t+ j# Q4 a7 M* U! Z* x
另外,不是3年14K,3年是10K,我写的应该比较清楚。
/ H1 d! W$ ?( G  [至于是不是虚高
9 I4 t! R8 R0 K+ n: `* k) E  r9 ~我只能说,在长三角,做了三年非标,拿不到10K的……话说,我也许五年后,也还是15K啊 这样不就是十二年,15K么  (很诚恳的)$ a4 B1 k- r6 j9 d
说实话,能这么坚持的,我觉得您 或者 您的家人,对您工作,很支持。
& v$ }, ~5 K& L) B: d$ `5 K我也想坚持啊,大家都做机械人,加油~ " o- I; s3 ^9 J
来发帖也是郁闷了很久,不算太牢骚吧。
2 m" J$ v0 K: p. g
- N1 c; I1 {! a3 Q; `
8 S7 q, v( q' ~, M
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