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不想触碰的天花板,下一步怎么办

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发表于 2017-4-11 08:22:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 Miles_chen 于 2017-4-11 12:46 编辑
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大家指出个人还是有些浮躁,我也不想变成抱怨贴,所以修改下:2 ?/ Z% O9 U- ?) r
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非标设计,工资在到10K了,之后一直在10~14K之间徘徊,上不去/ f4 U3 x6 W  v* |0 l5 v8 Q9 k

7 O' i% j" q% h/ y7 q% t1.薪资天花板太容易的碰到了,一个企业里做三年,薪资就到头了。而三年时间,机械设计从原来的单机,到整线,到半个项目经理,也就封顶了。
5 X: K6 }' g. w, {有人说下一步可以做项目经理,转管理——等一下,为什么认为转软件是背叛机械,转管理就不是?
0 V  I* |' t3 x4 w5 j% F坚持做机械的都是对技术有追求的,初衷就是不是很喜欢跟人打交道,做管理天天要PUSH人,要逼别人也要逼自己,活生生把自己整成谁都欠你的。全公司最不受欢迎的就是项目经理。
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/ Y4 P0 W7 F1 f9 D3 h3 V% u2 n2.行业分类太细了,且没有明显的标杆企业。! ^1 O( O. s" f- F. `8 G5 H; ]' P
所谓的机械越老越值钱,积累的多了,项目做得多了,是能有些“感觉”,能判断出来坑在哪里,大概哪个方向能避开或者较少踩坑。& n; v( ]. X$ g8 J9 G+ q7 Y+ E
但是机械行业真的太广了,就非标自动化来说,也分3C、汽车、机器人集成、食品、物流、服务 etc. % Z$ \- l7 }, E8 X2 |  |& a
更不论 机械设计 和 结构设计、产品开发,完全是两条路,都很难转向对方。
$ K% K7 g! C3 i, p( y+ r6 `8 m3C里面,做点胶的,做表面处理的,做测试的,也细分很多。
; f6 ?2 Q) c& P1 y4 f所以一旦在某个企业里碰到薪资天花板了,想通过跳槽来提升——会发现稍微换到隔壁的领域,人家就认为还是有点跨,跳跃。
- [9 w( W  C1 c) Z! Y9 |即便解释再多,原理相通,选型计算相似,结构相似,但是避不开工艺毕竟不一样,终究需要适应时间。

9 @: Y8 K9 j. L6 |, D' a2 k所以薪资只能看能力微提,而且很有可能这微提也就离在这个单位的天花板不远了。
/ j4 a0 V; h% H* |7 S" z; v非标行业没有通用的大巨头,比如人家BAT,所以甚至连下一步跳槽的方向都很难找,更不论这个跳槽,除了经验见识的增加,所跳的这个平台能有多大加成。0 Y7 ]" I3 @1 h' ~
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简而言之,就是10K之后,薪水的再提升,感觉都是靠压力、加班 换来的,并没有明显体会到设计经验带来的薪资空间。
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& W# c- d+ r- i) }( B  ^$ y作为尽职尽责的设计,要考虑各种工艺、标准件替代,这些都是小事。" ?% ?  {0 B7 F8 w7 U
关键是要绞尽脑汁想着怎么把老板接的各种坑,填上,避免公司后续复杂的调试,收不到尾款。7 p3 K# r/ {: i" F
天天担心客户在交机前告知说要改产品,改机种。担心客户忽然提前要设备,担心供应商交货不合格,拖延时间。5 Q! a- |$ N' H9 O/ `
担心手底下做设计的年轻人熬不住,要离职。担心加班多了,家里老婆有意见。
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% g' K& y2 Q- u% G, h当然,以上都很片面,毕竟没跳出多大的圈子。; A8 b5 F" Q) B: k/ P; N
所以也来请教下社区的大侠,做机械的,到12~14K之后,下一步要怎么跨越过去。
0 }8 h% `& m4 g9 U有哪些行业的标杆企业,或者天花板高的细分行业。3 u2 z  {7 u, d7 \: p  F1 v; [
或者薪资不提升也行,但是有哪些企业是有耐心做技术的。这种企业也好啊,毕竟入错行工资低也认了,那至少得到些乐趣吧。) `# g- v" J# z$ u& Z$ }
感谢赐教!(是否麻烦 @老鹰 来@ “工资”那个帖子里,那68位>15K的,以及 164位接近15K 的大侠呢 哎…)
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参与人数 3威望 +401 收起 理由
老鹰 + 200
面壁深功 + 1
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发表于 2017-4-12 10:02:49 | 显示全部楼层
好主题,坐等讨论。  g1 M' o- |, d& |5 \: H) s
       特别是技术型的人该如何转变啊?   一直以来都坚信付出总有回报,酒香不怕巷子深。努力的在工作本职工作之余折腾各种问题。怎么才能让自己的技能与企业的需求完美结合呢? 或者说让自己的技能 利益最大化呢? " A3 i: w& w& Z) _$ m  b
       在产品型企业,对我们大部分人来说,真的是很容易就碰天花板了。现在想想毕业时,辅导员说的那句话“如果一家企业,新员工干得活和 工作两三年员工干的活没差别,那这家企业没前途”,当时觉得很有道理,现在看看又没道理了。 很多企业 5年的员工  和 10年的员工 (当然指没有转岗的技术人员), 干的活真没差别。 并且有些优秀的人,三年就能累计到别人 七 八年的能力,就可以把7,8年工作经验的人干的活派给他。0 k/ F' q) K8 H; u" d2 T
       谈到待遇,我们机械工程师就喜欢和IT工程师对比。大学期间,我的一位同班同学就说,“我就喜欢计算机,给我一台电脑,我就能秀出我自己。” 机械工程师你怎么秀呢? 他抱着一个5000的笔记本就能和别人喝茶谈demo。 机械的,你说我觉得这个原理 能做个很好的机器,你去找老板。你行吗?你要是整个现实版 demo, demo 没出来,您可能就没钱吃饭了。
. y3 z* V0 K( m5 |: G1 o. F         机械领域跨行,都说机械都是相通的,你没行业经验,哪个老板敢要,尤其是你开口薪资还不低的情况下。(当然也有部分想法不一般的老板有魄力)。IT跨行,了解下行业工具,学习学习demo,解决问题的能力很快就能移植过去了, 甚至搞个 NB demo 就能去秀了。- R% o# S: _4 p: g; U( V4 d
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点评

所以确实羡慕他们,最羡慕的是 出问题,大不了熬夜加班,反正都是虚的软体。 机械呢,一旦调试发现有问题,死翘翘。要在各种不变更的基础上,限制上,解决问题。没有多大的容错空间。  发表于 2017-4-12 11:04
说出了机械 最痛的点——硬件! 脱离不了硬件。 模拟仿真再好,跟实物永远有区别,不做实物,就是闭门造车。 同样的,资料看的再多,不实际接触、用过,就是雾里看花。 所以也滋生了一堆不计算,直接开干的风气。  发表于 2017-4-12 11:02
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发表于 2017-4-12 10:33:46 | 显示全部楼层
autotal 发表于 2017-4-11 10:52! y( P$ E+ t) }
你说的一些都是实情。机械这个行业除非你的技术、你的产品无可替代,不然薪资和待遇没有很大的上涨空间。其 ...
% z3 U) E7 O& Z
如果你想在这行做一辈子的话。光在自己熟悉的领域深入地学习还不够。还要提升知识的广度。这样才会有一个全局的了解。我们这行想要收入高,要么做销售,要么自己创业。不然的话就只有一条——在一个公司努力钻研学习当上总工。而薪资高一点的行业必须要和新沾边,新材料,新能源、新技术、新产品。比如老鹰肯定薪资高,那是他有新想法,把互联网和传统行业相结合。4 u+ q& B6 W1 {( G# U  Z

+ D) e2 I7 R9 A0 e- p曾经有一个做IT的朋友说他们那行本科毕业薪资至少5000起,机械行业行么?可是每个行业都有自己的瓶颈。机械行业的人就像在爬山,一点一滴慢慢积累。需要基础和时间。而互联网行业却好比冲浪,这个浪赶上了就赚钱了,赶不上就白瞎了。而且互联网行业的工作强度貌似没有机械行业的大。但是干通宵,熬夜,出差也是家常便饭。所以我那个做互联网的朋友说:你想要他们的钱,他们要你的命。
' @5 K7 ^- E$ g6 e
5 k6 A0 J* T0 @4 W* v总之一句话赚钱的还是少数的群体。& z$ P  b7 J  }) p( Q0 R
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感觉80-90后的年轻人,尤其是男人被高房价逼得都像一头困兽了。每天焦灼地想着我要如何赚钱,如何赚大钱,如何快速的赚大钱。但是大环境下这样的机会已经不太多了。所以最终我们还是要回归平静。4 A7 i- F  O) q  K- {; |

7 V' V3 k$ S) [9 q+ ~  e
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发表于 2017-4-11 08:25:33 | 显示全部楼层
不转变怎么办?
5 u! I2 o5 q- o2 b- w, \岗位工资已经到头了4 O! k. g: f4 d$ T3 N

2 n! a/ ]1 J' o# A- |1 t- u( _4 e转管理岗
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 楼主| 发表于 2017-4-11 08:35:33 | 显示全部楼层
freedom3936 发表于 2017-4-11 08:25# n" V3 g+ L# e7 f
不转变怎么办?
5 m2 w- h! D$ d% K岗位工资已经到头了
  W+ v; V* u6 }' r" P
我跟朋友也谈过这个话题,结论是:% v& V; r, S9 x* [; p3 I5 M9 d
做管理 就一定要纯管理——至少手底下的兵要足够
6 L: p2 @7 f" i( u, R( Z3 `; A最怕现在很多企业,喊机械的做管理,结果又要设计画图,又要谈项目,跟客户
' o6 u5 Y( V5 ]! p7 }% @说白了,就是多了一份工作( _$ I2 ~# X" l; Q2 s
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所以做管理的前提是,老板给足管理对应的权利,而不单单是责任。( E' m! H3 ]- b! M; ?; T

点评

想要兵,只有去有一定规模的公司了,那样的公司才有梯队建设和一定的人员。 小公司都是一个萝卜一个坑,没有甩手的掌柜。 但如果你空降别的公司做领导,要看你的气场了。 曾经被拒绝“你太年轻,镇不住那  详情 回复 发表于 2017-4-11 10:24
想多了,直接不给的就不说了;还有好些在你面前说什么都由你做主,你指挥起来了才发现,采购的螺丝钉都要老板同意才能报账,然后就两头都挨叼,那个时候会多痛苦  发表于 2017-4-11 08:43
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发表于 2017-4-11 08:46:29 | 显示全部楼层
看透了,就觉得没有意思了, 做管理也不是说想做就做的, 首先,人的性格要适合,另外老板要支持; 如果不合适,做得很累,还不如另谋它径; 也有部分人,这个时间把重心从工作转向家庭,或创业;
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 楼主| 发表于 2017-4-11 08:49:35 | 显示全部楼层
本帖最后由 Miles_chen 于 2017-4-11 08:52 编辑 0 z5 K+ T+ i8 \. s* v
xueqingchao 发表于 2017-4-11 08:46
. l! h* P5 I( g, B看透了,就觉得没有意思了, 做管理也不是说想做就做的, 首先,人的性格要适合,另外老板要支持; 如果不合适,做 ...
1 n; V, j) _9 T
恩 当初班里40多个 如今做产品设计的 有两三个3 U3 \% G4 J4 F* ]' D
做机械设计的  好像也是 两三个(include me )
7 w0 P; s/ T( s7 X6 g其余的有做采购的、核电的,公务员、还有大部分不知道o(╯□╰)o…… ' N# x* v; ]# o
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发表于 2017-4-11 09:00:29 | 显示全部楼层
工资三年14k,要么说明你技术是在很牛,要么就是虚高。我工作十二年,从三千到15k。你说沉淀,我却看到的是你在想换工作,想涨工资,没看到你沉淀什么技术。这么说吧,天花板肯定有,特别是对机械。纯技术你只能碰运气看有没有老板肯给你技术股,不然15k是个天花板,25k也还是,你的心永远都会有天花板的。

点评

人家启动高,或者说人家在读书就在积累  发表于 2017-4-11 11:18
这解答独到....非标的边际效应比较差.所以工资一般比软件的低 不过很多事情来讲,扎堆进去的话,长远看很有可能会廉价;而越来越少的人愿做的活,但又有需求,我觉得还是能扛到柳暗花明的那一天(估计是我的意淫)  发表于 2017-4-11 09:13
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发表于 2017-4-11 09:09:29 | 显示全部楼层
这样好,轻松自如
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 楼主| 发表于 2017-4-11 09:13:16 | 显示全部楼层
laurent8man 发表于 2017-4-11 09:00
8 t9 m: |3 h/ l" I工资三年14k,要么说明你技术是在很牛,要么就是虚高。我工作十二年,从三千到15k。你说沉淀,我却看到的是 ...

6 _/ u' ?! P2 a( \12年 3K~15K- p! F2 a. p" [7 `6 y3 D
我佩服您,真的 您技术积累肯定比我强的多* X" x4 @6 {. L
但是 这种路 还是算了吧
* t  t$ \2 N1 p7 }$ q$ a3年不算沉淀,那 我只能说,… 对不起这个社会,我没资格做机械人9 j3 F4 D+ z- w0 }: |/ f' @, E
我做不了完人,我只做凡人
5 e7 F- P5 J! J7 S
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发表于 2017-4-11 09:14:45 | 显示全部楼层
我也碰到同样的问题。+ d( {/ R3 c& G" C' E  Q
去年做过2个项目的项目经理。但是在平衡偏弱矩阵的项目经理,职能还是比较弱的。
5 I* ^% I% V( n* _2 v, L公司的几乎所有新产品都是我主导研发出来的,但是产品成熟后,就没我什么事了。说好的项目奖也没有兑现。现在干的是一点动力都没有。8 v* O- S+ h  m# F
在想出路中。。。。。。。。。
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 楼主| 发表于 2017-4-11 09:20:49 | 显示全部楼层
本帖最后由 Miles_chen 于 2017-4-11 09:26 编辑 ! b% S) Z' B: W$ N. y8 R- x6 D' [
laurent8man 发表于 2017-4-11 09:002 m$ C: d1 ]  M# Y
工资三年14k,要么说明你技术是在很牛,要么就是虚高。我工作十二年,从三千到15k。你说沉淀,我却看到的是 ...

# }6 {! e' w, [) Z: }另外,不是3年14K,3年是10K,我写的应该比较清楚。2 i' A2 g$ I# q& O4 Y- l4 Z  f/ Q, F
至于是不是虚高
9 S2 _4 p3 @* i: V我只能说,在长三角,做了三年非标,拿不到10K的……话说,我也许五年后,也还是15K啊 这样不就是十二年,15K么  (很诚恳的)
2 W# p- Z% J  a, f; W9 h  a3 J说实话,能这么坚持的,我觉得您 或者 您的家人,对您工作,很支持。: z2 v% a3 z7 O' r+ _# h" L, N
我也想坚持啊,大家都做机械人,加油~
4 i$ I1 S3 |5 m& s* V. Y. i" }2 e来发帖也是郁闷了很久,不算太牢骚吧。2 X4 A  S" N, L5 z! g
& j, W$ ?& m8 s! J, K7 ^! g5 f
  P/ t, l/ g$ |$ _5 B
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