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不想触碰的天花板,下一步怎么办

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发表于 2017-4-11 08:22:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 Miles_chen 于 2017-4-11 12:46 编辑 % F. v& ]5 R1 e2 D0 L

* F0 G4 T4 {8 g; F大家指出个人还是有些浮躁,我也不想变成抱怨贴,所以修改下:
; S7 \, x: h7 o) X, b* U5 ]' Q. l$ s0 g3 R6 p
非标设计,工资在到10K了,之后一直在10~14K之间徘徊,上不去
; f$ p# u# U8 t" }; Q) I
8 @4 T2 Z# t# s8 e1.薪资天花板太容易的碰到了,一个企业里做三年,薪资就到头了。而三年时间,机械设计从原来的单机,到整线,到半个项目经理,也就封顶了。
9 t' a5 S$ f' ?  R% i有人说下一步可以做项目经理,转管理——等一下,为什么认为转软件是背叛机械,转管理就不是?
8 q: x( R1 n0 N9 P坚持做机械的都是对技术有追求的,初衷就是不是很喜欢跟人打交道,做管理天天要PUSH人,要逼别人也要逼自己,活生生把自己整成谁都欠你的。全公司最不受欢迎的就是项目经理。/ J" H$ G& A7 A3 {

7 o5 ^/ F8 V# W5 o1 G2.行业分类太细了,且没有明显的标杆企业。! H# i$ U; q- a7 w# ^: m
所谓的机械越老越值钱,积累的多了,项目做得多了,是能有些“感觉”,能判断出来坑在哪里,大概哪个方向能避开或者较少踩坑。
6 c: k5 j1 N/ z9 Z+ Q  i但是机械行业真的太广了,就非标自动化来说,也分3C、汽车、机器人集成、食品、物流、服务 etc.
: J$ \# U) ?. `8 `更不论 机械设计 和 结构设计、产品开发,完全是两条路,都很难转向对方。: b+ C5 H- r: |, z2 R4 Q! J
3C里面,做点胶的,做表面处理的,做测试的,也细分很多。
0 q0 ^2 l& u# \, s所以一旦在某个企业里碰到薪资天花板了,想通过跳槽来提升——会发现稍微换到隔壁的领域,人家就认为还是有点跨,跳跃。
6 a5 f. h4 S! z即便解释再多,原理相通,选型计算相似,结构相似,但是避不开工艺毕竟不一样,终究需要适应时间。

* H  h; x1 i2 @所以薪资只能看能力微提,而且很有可能这微提也就离在这个单位的天花板不远了。
4 M; a# o- j  c4 B( g3 v% M非标行业没有通用的大巨头,比如人家BAT,所以甚至连下一步跳槽的方向都很难找,更不论这个跳槽,除了经验见识的增加,所跳的这个平台能有多大加成。# z% K! c6 Z, N/ u/ P6 d" u2 }

; W) h! I7 U6 u1 _& B简而言之,就是10K之后,薪水的再提升,感觉都是靠压力、加班 换来的,并没有明显体会到设计经验带来的薪资空间。
1 \0 k6 U  U  T  U( h: d; ?$ {$ t3 q9 w6 [" ]% C
作为尽职尽责的设计,要考虑各种工艺、标准件替代,这些都是小事。
5 e( Q) K1 C3 u. B! i( m关键是要绞尽脑汁想着怎么把老板接的各种坑,填上,避免公司后续复杂的调试,收不到尾款。% N  X: \) p: H; o
天天担心客户在交机前告知说要改产品,改机种。担心客户忽然提前要设备,担心供应商交货不合格,拖延时间。9 R5 F7 Q# o: D! {+ H5 p  C# D
担心手底下做设计的年轻人熬不住,要离职。担心加班多了,家里老婆有意见。
( }, R$ h. F, z. ]8 o
7 d1 f  R5 b: K6 G7 }, D当然,以上都很片面,毕竟没跳出多大的圈子。
. f8 f/ W2 L0 P2 A8 X- V* O所以也来请教下社区的大侠,做机械的,到12~14K之后,下一步要怎么跨越过去。
  K$ ^' k: R) U  H2 p: V1 L有哪些行业的标杆企业,或者天花板高的细分行业。
. N$ J% a) Z+ G( L) C或者薪资不提升也行,但是有哪些企业是有耐心做技术的。这种企业也好啊,毕竟入错行工资低也认了,那至少得到些乐趣吧。+ k; z1 [! i3 K+ r
感谢赐教!(是否麻烦 @老鹰 来@ “工资”那个帖子里,那68位>15K的,以及 164位接近15K 的大侠呢 哎…)& z; a3 t( [/ B- E

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老鹰 + 200
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发表于 2017-4-12 10:02:49 | 显示全部楼层
好主题,坐等讨论。! r. a3 A- D) b. ^: m3 j
       特别是技术型的人该如何转变啊?   一直以来都坚信付出总有回报,酒香不怕巷子深。努力的在工作本职工作之余折腾各种问题。怎么才能让自己的技能与企业的需求完美结合呢? 或者说让自己的技能 利益最大化呢?
0 M3 _. X4 V  f) ]# Q% Y       在产品型企业,对我们大部分人来说,真的是很容易就碰天花板了。现在想想毕业时,辅导员说的那句话“如果一家企业,新员工干得活和 工作两三年员工干的活没差别,那这家企业没前途”,当时觉得很有道理,现在看看又没道理了。 很多企业 5年的员工  和 10年的员工 (当然指没有转岗的技术人员), 干的活真没差别。 并且有些优秀的人,三年就能累计到别人 七 八年的能力,就可以把7,8年工作经验的人干的活派给他。
" {; `0 C. J4 [; R2 i       谈到待遇,我们机械工程师就喜欢和IT工程师对比。大学期间,我的一位同班同学就说,“我就喜欢计算机,给我一台电脑,我就能秀出我自己。” 机械工程师你怎么秀呢? 他抱着一个5000的笔记本就能和别人喝茶谈demo。 机械的,你说我觉得这个原理 能做个很好的机器,你去找老板。你行吗?你要是整个现实版 demo, demo 没出来,您可能就没钱吃饭了。$ Q' i9 ?& W. w9 a& \1 j
         机械领域跨行,都说机械都是相通的,你没行业经验,哪个老板敢要,尤其是你开口薪资还不低的情况下。(当然也有部分想法不一般的老板有魄力)。IT跨行,了解下行业工具,学习学习demo,解决问题的能力很快就能移植过去了, 甚至搞个 NB demo 就能去秀了。$ A/ N3 ]1 l- n( I& R# {. a3 o
% @9 ?4 }" T+ |$ Q" x; F2 {( ~; I

点评

所以确实羡慕他们,最羡慕的是 出问题,大不了熬夜加班,反正都是虚的软体。 机械呢,一旦调试发现有问题,死翘翘。要在各种不变更的基础上,限制上,解决问题。没有多大的容错空间。  发表于 2017-4-12 11:04
说出了机械 最痛的点——硬件! 脱离不了硬件。 模拟仿真再好,跟实物永远有区别,不做实物,就是闭门造车。 同样的,资料看的再多,不实际接触、用过,就是雾里看花。 所以也滋生了一堆不计算,直接开干的风气。  发表于 2017-4-12 11:02
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发表于 2017-4-12 10:33:46 | 显示全部楼层
autotal 发表于 2017-4-11 10:52
+ f+ i5 m% u% J0 ?! Y' q你说的一些都是实情。机械这个行业除非你的技术、你的产品无可替代,不然薪资和待遇没有很大的上涨空间。其 ...

: b/ y( E9 Q# b' c如果你想在这行做一辈子的话。光在自己熟悉的领域深入地学习还不够。还要提升知识的广度。这样才会有一个全局的了解。我们这行想要收入高,要么做销售,要么自己创业。不然的话就只有一条——在一个公司努力钻研学习当上总工。而薪资高一点的行业必须要和新沾边,新材料,新能源、新技术、新产品。比如老鹰肯定薪资高,那是他有新想法,把互联网和传统行业相结合。
" i/ z9 a* C+ \$ G! U- u) a6 E
' d3 N, W7 |$ F& d9 ]: D) ?曾经有一个做IT的朋友说他们那行本科毕业薪资至少5000起,机械行业行么?可是每个行业都有自己的瓶颈。机械行业的人就像在爬山,一点一滴慢慢积累。需要基础和时间。而互联网行业却好比冲浪,这个浪赶上了就赚钱了,赶不上就白瞎了。而且互联网行业的工作强度貌似没有机械行业的大。但是干通宵,熬夜,出差也是家常便饭。所以我那个做互联网的朋友说:你想要他们的钱,他们要你的命。
/ a/ @* s& k  h- B2 A; Y9 f2 X: y3 Y3 j% o) I% e# b
总之一句话赚钱的还是少数的群体。8 D/ d# G; ?: W/ h! |  G7 M
8 Q$ i* S5 O+ r$ S- u0 }
感觉80-90后的年轻人,尤其是男人被高房价逼得都像一头困兽了。每天焦灼地想着我要如何赚钱,如何赚大钱,如何快速的赚大钱。但是大环境下这样的机会已经不太多了。所以最终我们还是要回归平静。
; Y; @" y6 b& a5 S
6 i  c6 _. |6 m& x6 s
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发表于 2017-4-11 08:25:33 | 显示全部楼层
不转变怎么办?) b2 L# y/ W+ h+ f0 o6 F* Q! T
岗位工资已经到头了  Y  P0 v* W3 R8 y
2 G; P" K, m) W6 E
转管理岗
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 楼主| 发表于 2017-4-11 08:35:33 | 显示全部楼层
freedom3936 发表于 2017-4-11 08:25
1 T! l( t3 g  r+ Y# R) C% X不转变怎么办?/ {5 u9 V3 B: R7 L$ Q
岗位工资已经到头了

& K0 L0 J% ^: o9 d我跟朋友也谈过这个话题,结论是:! H! v! g$ q& o9 e. Q* G
做管理 就一定要纯管理——至少手底下的兵要足够
5 R) i8 |! q1 N! i; `4 ]最怕现在很多企业,喊机械的做管理,结果又要设计画图,又要谈项目,跟客户# P( T6 P6 U* s& [! v
说白了,就是多了一份工作" E2 V, r7 E- z7 z

; Q) g9 j0 O3 V0 H6 E. v) N所以做管理的前提是,老板给足管理对应的权利,而不单单是责任。
, i; @) U" M) I

点评

想要兵,只有去有一定规模的公司了,那样的公司才有梯队建设和一定的人员。 小公司都是一个萝卜一个坑,没有甩手的掌柜。 但如果你空降别的公司做领导,要看你的气场了。 曾经被拒绝“你太年轻,镇不住那  详情 回复 发表于 2017-4-11 10:24
想多了,直接不给的就不说了;还有好些在你面前说什么都由你做主,你指挥起来了才发现,采购的螺丝钉都要老板同意才能报账,然后就两头都挨叼,那个时候会多痛苦  发表于 2017-4-11 08:43
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发表于 2017-4-11 08:46:29 | 显示全部楼层
看透了,就觉得没有意思了, 做管理也不是说想做就做的, 首先,人的性格要适合,另外老板要支持; 如果不合适,做得很累,还不如另谋它径; 也有部分人,这个时间把重心从工作转向家庭,或创业;
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 楼主| 发表于 2017-4-11 08:49:35 | 显示全部楼层
本帖最后由 Miles_chen 于 2017-4-11 08:52 编辑 2 a$ d; o! K, J' b; ^$ F
xueqingchao 发表于 2017-4-11 08:46
; O! G- k3 q  K5 T, F7 y  @) v0 I9 g. \看透了,就觉得没有意思了, 做管理也不是说想做就做的, 首先,人的性格要适合,另外老板要支持; 如果不合适,做 ...

( o3 z% n1 m7 r% V+ `恩 当初班里40多个 如今做产品设计的 有两三个
3 s' u; ~3 n# e做机械设计的  好像也是 两三个(include me )
0 f  D6 ?. P2 L% j7 u0 Q5 l其余的有做采购的、核电的,公务员、还有大部分不知道o(╯□╰)o……
* W* v! z0 j; G2 x8 z7 q
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发表于 2017-4-11 09:00:29 | 显示全部楼层
工资三年14k,要么说明你技术是在很牛,要么就是虚高。我工作十二年,从三千到15k。你说沉淀,我却看到的是你在想换工作,想涨工资,没看到你沉淀什么技术。这么说吧,天花板肯定有,特别是对机械。纯技术你只能碰运气看有没有老板肯给你技术股,不然15k是个天花板,25k也还是,你的心永远都会有天花板的。

点评

人家启动高,或者说人家在读书就在积累  发表于 2017-4-11 11:18
这解答独到....非标的边际效应比较差.所以工资一般比软件的低 不过很多事情来讲,扎堆进去的话,长远看很有可能会廉价;而越来越少的人愿做的活,但又有需求,我觉得还是能扛到柳暗花明的那一天(估计是我的意淫)  发表于 2017-4-11 09:13
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发表于 2017-4-11 09:09:29 | 显示全部楼层
这样好,轻松自如
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 楼主| 发表于 2017-4-11 09:13:16 | 显示全部楼层
laurent8man 发表于 2017-4-11 09:00' [& D3 W3 ]! K. w
工资三年14k,要么说明你技术是在很牛,要么就是虚高。我工作十二年,从三千到15k。你说沉淀,我却看到的是 ...

6 F, ], ^# E3 O+ p0 l( a12年 3K~15K
, s6 f7 K3 d# X! Y  m6 _8 O我佩服您,真的 您技术积累肯定比我强的多4 o9 f9 O9 u- y5 G* Z2 U
但是 这种路 还是算了吧
* f, y8 H3 K& [" m# F$ D3年不算沉淀,那 我只能说,… 对不起这个社会,我没资格做机械人% H# U) l4 S6 |8 N7 _' Y
我做不了完人,我只做凡人
  b- W- m- G/ L0 o: ^4 ]$ d* r5 ~
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发表于 2017-4-11 09:14:45 | 显示全部楼层
我也碰到同样的问题。
$ K- ^  _% d$ q/ ~0 b- k( S去年做过2个项目的项目经理。但是在平衡偏弱矩阵的项目经理,职能还是比较弱的。
' x3 r9 q0 I! ^% a' F公司的几乎所有新产品都是我主导研发出来的,但是产品成熟后,就没我什么事了。说好的项目奖也没有兑现。现在干的是一点动力都没有。
3 [4 q" A* h2 d" x在想出路中。。。。。。。。。
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 楼主| 发表于 2017-4-11 09:20:49 | 显示全部楼层
本帖最后由 Miles_chen 于 2017-4-11 09:26 编辑 ) |6 Y6 \; ?# ?6 @. Y+ t* f
laurent8man 发表于 2017-4-11 09:00
% s9 L! s+ D7 B) K3 O' l工资三年14k,要么说明你技术是在很牛,要么就是虚高。我工作十二年,从三千到15k。你说沉淀,我却看到的是 ...
1 J6 H3 b0 R5 o( |; l( L3 G
另外,不是3年14K,3年是10K,我写的应该比较清楚。
! M# W: c) \2 g' X# j/ {1 `至于是不是虚高
9 G% M4 ^/ W$ m. ?我只能说,在长三角,做了三年非标,拿不到10K的……话说,我也许五年后,也还是15K啊 这样不就是十二年,15K么  (很诚恳的)
) @1 Q4 r( x. s说实话,能这么坚持的,我觉得您 或者 您的家人,对您工作,很支持。# L: a. A8 _- k# H" s
我也想坚持啊,大家都做机械人,加油~ # ?- _7 |3 B& A3 u
来发帖也是郁闷了很久,不算太牢骚吧。
' i( \! h: \4 ]5 d8 j9 j, v' g/ t$ s3 S9 W# ?) E. K) j
2 D! I4 S3 g+ o8 t. h1 T5 W
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