给技术工人一条晋升路

韩寒11 · 发表于 2017-4-2 19:52:18

qiedaocai 发表于 2017-4-2 14:23 y" J( q L) b7 B: n7 R$ Z1 u1 H
工资上已经开始倾斜了，真正的能人架子在那摆着呢，有没有名分无所

技术工人工资再高能超过车间主任？

albert.tang · 发表于 2017-4-2 22:06:03

他们才是企业价值的直接创造者，理应受到尊重和承认。

韩寒11 · 发表于 2017-4-2 23:29:40

albert.tang 发表于 2017-4-2 22:06
- z; Z% C, J; F他们才是企业价值的直接创造者，理应受到尊重和承认。

在德国，一个技术工人可以养活一家人，在中国，能养活自己就不错了

正在连接... · 发表于 2017-4-3 09:33:42

我认为合伙人制度应该可以推行，不应该完全在工资待遇上下功夫，也要跟企业共同承担风险，有风险才会有高回报。

正在连接... · 发表于 2017-4-3 09:35:48

韩寒11 发表于 2017-4-2 19:52
. R; b% |8 p1 S" f0 c5 i( g技术工人工资再高能超过车间主任？

很多企业技术工人工资超过车间主任的。

韩寒11 · 发表于 2017-4-3 14:15:11

正在连接... 发表于 2017-4-3 09:356 w/ y* M j+ k/ p* n9 T; u
很多企业技术工人工资超过车间主任的。

我所经历过的企业和听说的企业，还真没见过有技工工资高过车间主任的，难道是南北的差异吗？

韩寒11 · 发表于 2017-4-3 14:16:27

正在连接... 发表于 2017-4-3 09:333 z. t- S% j& U8 g; N$ A
我认为合伙人制度应该可以推行，不应该完全在工资待遇上下功夫，也要跟企业共同承担风险，有风险才会有高回 ...

这个厉害了，回报大大的，老板需要有多大的肚量可以容得下员工做合伙人

正在连接... · 发表于 2017-4-3 14:33:14

韩寒11 发表于 2017-4-3 14:16
: M; ^9 v; ]' s8 W! D这个厉害了，回报大大的，老板需要有多大的肚量可以容得下员工做合伙人

会有的，这就像职业经理人一样，老板只需要工厂在为自己持续赚钱，而老板可以空出时间去干别的事情，每年看看业务报表就可以了，就像机械制造业，与其做大，还不如做精，如何做精，首先要稳定的技术工人，其次在是设备和管理。

正在连接... · 发表于 2017-4-3 14:37:30

韩寒11 发表于 2017-4-3 14:15# t3 ^! U/ N; u9 H. k/ p' g
我所经历过的企业和听说的企业，还真没见过有技工工资高过车间主任的，难道是南北的差异吗？

你要分成两块看，如果车间主任不负责技术，只负责生产管理，二是既要做技术指导，又要做生产管理。现在很多公司都是生产管理和技术指导分开，所以车间主任的工资不会高于技术指导。

只有快乐 · 发表于 2017-4-5 13:34:59

楼主眼光独到。德国工业之所以强大，正是因为对基层技术工人的重视，再好的设备都是人造的，高学历画一张图纸没有技术工人变不能实物。以前技术工人称为工匠，是手艺人，现在越来越弱化了。中国要想腾飞，离开“匠”，会变成空中楼阁。

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