给技术工人一条晋升路

韩寒11 · 发表于 2017-4-2 19:52:18

qiedaocai 发表于 2017-4-2 14:23
: `0 E1 u& h4 B( b% l) u. E工资上已经开始倾斜了，真正的能人架子在那摆着呢，有没有名分无所

技术工人工资再高能超过车间主任？

albert.tang · 发表于 2017-4-2 22:06:03

他们才是企业价值的直接创造者，理应受到尊重和承认。

韩寒11 · 发表于 2017-4-2 23:29:40

albert.tang 发表于 2017-4-2 22:06 F- |# f0 }. j2 ]# q
他们才是企业价值的直接创造者，理应受到尊重和承认。

在德国，一个技术工人可以养活一家人，在中国，能养活自己就不错了

正在连接... · 发表于 2017-4-3 09:33:42

我认为合伙人制度应该可以推行，不应该完全在工资待遇上下功夫，也要跟企业共同承担风险，有风险才会有高回报。

正在连接... · 发表于 2017-4-3 09:35:48

韩寒11 发表于 2017-4-2 19:52
; \2 G/ P' _, s5 @8 T2 D技术工人工资再高能超过车间主任？

很多企业技术工人工资超过车间主任的。

韩寒11 · 发表于 2017-4-3 14:15:11

正在连接... 发表于 2017-4-3 09:35
2 m+ w; D( A1 ~5 I6 s' {很多企业技术工人工资超过车间主任的。

我所经历过的企业和听说的企业，还真没见过有技工工资高过车间主任的，难道是南北的差异吗？

韩寒11 · 发表于 2017-4-3 14:16:27

正在连接... 发表于 2017-4-3 09:33
& o. R5 w: Q9 f我认为合伙人制度应该可以推行，不应该完全在工资待遇上下功夫，也要跟企业共同承担风险，有风险才会有高回 ...

这个厉害了，回报大大的，老板需要有多大的肚量可以容得下员工做合伙人

正在连接... · 发表于 2017-4-3 14:33:14

韩寒11 发表于 2017-4-3 14:165 X5 `$ ?9 o2 }! d! B
这个厉害了，回报大大的，老板需要有多大的肚量可以容得下员工做合伙人

会有的，这就像职业经理人一样，老板只需要工厂在为自己持续赚钱，而老板可以空出时间去干别的事情，每年看看业务报表就可以了，就像机械制造业，与其做大，还不如做精，如何做精，首先要稳定的技术工人，其次在是设备和管理。

正在连接... · 发表于 2017-4-3 14:37:30

韩寒11 发表于 2017-4-3 14:159 R( y+ T$ \) ^* E8 d
我所经历过的企业和听说的企业，还真没见过有技工工资高过车间主任的，难道是南北的差异吗？

你要分成两块看，如果车间主任不负责技术，只负责生产管理，二是既要做技术指导，又要做生产管理。现在很多公司都是生产管理和技术指导分开，所以车间主任的工资不会高于技术指导。

只有快乐 · 发表于 2017-4-5 13:34:59

楼主眼光独到。德国工业之所以强大，正是因为对基层技术工人的重视，再好的设备都是人造的，高学历画一张图纸没有技术工人变不能实物。以前技术工人称为工匠，是手艺人，现在越来越弱化了。中国要想腾飞，离开“匠”，会变成空中楼阁。

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