实践见真知

韩寒11 · 发表于 2017-3-29 12:20:48

大陆架发表于 2017-3-29 08:21
实际上老的有实际经验的工程师，在搞一般设计时，板材厚度、轴径粗细、铸件的壁厚、焊缝的形式等等，具体尺 ...

老工程师是经过若干年的技术沉淀和实践经验的积累才会达到超越书本理论的能力，很佩服他们

zll3310737 · 发表于 2017-3-29 12:26:09

机械设计是一门实践科学。理论来源实践，但高于实践。

jiangdayuan · 发表于 2017-3-29 14:16:59

真理

韩寒11 · 发表于 2017-3-29 21:29:42

所罗门_x 发表于 2017-3-29 08:30
现在的本科类还能谈谈理想，专科类还是算了吧，都是混日子的，再说了，即使你能力比本科的还强，领导大多选 ...

现在的机械行业鱼龙混杂，企业用人没有好的办法，只能通过学历来进行人才的筛选，我倒是认为是金子在哪里都发光

韩寒11 · 发表于 2017-3-29 21:31:03

xiaobing86203 发表于 2017-3-29 08:44
新人是该多参加实践，这样理论与现实结构，对于认知有很大提高

眼高手低难成大气候，弯下腰来可以可以看到书本上看不到的东西，读万卷书不如行万里路

韩寒11 · 发表于 2017-3-29 21:32:47

蛤蟆要起飞发表于 2017-3-29 09:03
理论与实践想结合，老一辈更多靠实践，现在更多靠理论，各类软件的作用可以部分的解决以前需要用实践去处理 ...

软件确实解决不少理论的问题，但是不管多么强大的理论都有实践作为基础

韩寒11 · 发表于 2017-3-29 21:33:34

zll3310737 发表于 2017-3-29 12:26
机械设计是一门实践科学。理论来源实践，但高于实践。

有点往政治课方向走了呢

未来第一站 · 发表于 2017-3-29 21:42:16

所谓的技术。

熊anh · 发表于 2017-3-29 21:56:49

韩寒11 发表于 2017-3-29 21:29
现在的机械行业鱼龙混杂，企业用人没有好的办法，只能通过学历来进行人才的筛选，我倒是认为是金子在哪里 ...

记得之前社区有大侠分析过中国企业过分重视学历的问题，具体内容不太记得了，但是其中一条让人印象深刻：再厉害的人，也不敢打包票说他招过来的人一定行，这里就有一个几率的问题，负责招聘的人，如果觉得一个低学历者不错，但是招过来以后发现不行，这时候咋整？老板要说了：“你们是干什么吃的”？

如果招过来的人学历高，但用一段时间后发现不行，这时候还可以很理直气壮的甩锅给中国教育：“现在学校都是怎么教的”！
这里就有一个风险规避的问题。再往深了说，企业的管理是有很责任的。

韩寒11 · 发表于 2017-3-29 22:07:34

熊anh 发表于 2017-3-29 21:56
记得之前社区有大侠分析过中国企业过分重视学历的问题，具体内容不太记得了，但是其中一条让人印象深刻： ...

层主说的对啊，招聘的HR有自己的难处，不重视学历找人的话，风险是很大的，谁也不愿意承担这种风险的

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