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楼主: 韩寒11

从售后维修就可以看到企业文化的差距

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 楼主| 发表于 2017-3-24 21:39:41 | 显示全部楼层
禾木工匠 发表于 2017-3-24 17:26
/ O( Q$ H$ y0 u国内企业顾不上搞这一套的,这一套一是需要投资,二是员工素质的培养规范,一线员工现场怎么拼杀领导不知道 ...

. `- z: I$ [3 l; `" |4 J8 x( ^对的,投资包括硬件的投资,如工具等,也包括对员工技能的投资
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 楼主| 发表于 2017-3-24 21:41:41 | 显示全部楼层
港口维修 发表于 2017-3-24 20:10; a4 m* }; U; D
外企一般培训很多的,私企不想把钱花在培训上
' z# Y; V" A1 y$ l* _9 U9 u
担心培训好的员工跳槽了,但是私企可曾想过,员工为什么离职,工资到位了,谁还愿意跳槽啊
, |  A5 @' @1 v2 o( \
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 楼主| 发表于 2017-3-24 21:44:55 | 显示全部楼层
拼搏人生 发表于 2017-3-24 20:37
+ `9 |( @; t, e. _2 W& p人家从出门就开始算钱不是没有道理的
( a. e# W6 @4 y" g# L& O
救急如救火,就应该从门口开始算钱
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发表于 2017-3-25 12:33:59 | 显示全部楼层
韩寒11 发表于 2017-3-23 19:05
; g7 A7 U/ A  F; l+ @, A0 h0 U: g外企一般都是3星以上,其他的很多企业都是小旅馆,快捷酒店都住不起

" }: p; J4 i8 x1 l4 H说起来我们公司,售后出差一天200(年前是180),包括伙食住宿,稍微住好一点的旅馆都要自己掏钱。而领导的亲戚也是售后,他的住宿就随意多了。' `5 @9 w& ~- O: e
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发表于 2017-3-25 17:05:47 | 显示全部楼层
只有伟大的员工才能创造伟大的企业
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 楼主| 发表于 2017-3-25 21:39:49 | 显示全部楼层
书中日月长 发表于 2017-3-25 12:336 Y$ J4 W8 E) _: ^; K
说起来我们公司,售后出差一天200(年前是180),包括伙食住宿,稍微住好一点的旅馆都要自己掏钱。而领导 ...

; G# U; d) ?$ p' O+ l8 v# Z这就是领导的差异化管理,有的时候可以适当的提提意见什么的,提高一下住宿的标准3 |+ `9 R3 D! O$ c: ?4 O
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 楼主| 发表于 2017-3-25 21:41:12 | 显示全部楼层
ckc521 发表于 2017-3-25 17:05
8 X3 ~4 b* g% c: x( \- n只有伟大的员工才能创造伟大的企业
5 |0 d- b9 l% I' a8 b( F' m- E0 `
员工有好的待遇,有“家”的感觉,自然会在客户面前维护家的形象,不然,反之
/ k: h- I  }0 x, I
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